宿州淮北公务员考试试题及答案

宿州淮北公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降级D.调出4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.下列哪种情况公务员可以不用回避（）A.夫妻双方在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务B.夫妻双方在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务C.夫妻双方在不同部门工作D.一方担任领导职务，另一方在该机关从事组织、人事、纪检等工作6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.608.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员的工资包括（）A.基本工资、津贴B.基本工资、奖金C.基本工资、津贴、补贴和奖金D.基本工资、补贴和奖金10.对公务员的考核，重点考核（）A.德B.能C.勤D.绩答案：1.D2.D3.C4.C5.C6.A7.C8.D9.C10.D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗E.借用5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.30B.45C.60D.909.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以（）A.纠正B.赔偿C.道歉D.处分相关责任人答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDEF6.ABCD7.ABCD8.AD9.ABCD10.A三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分决定可以口头通知公务员本人。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）9.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：需具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护宪法，具有良好品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，法律规定的其他条件。2.公务员的考核分为哪几种？答：分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础，年度考核是定期考核的重要方式，先由个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，经考核委员会确定。3.公务员奖励的原则是什么？答：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，奖励要公开、公平、公正，以功绩为主要依据。4.公务员交流的意义有哪些？答：有利于开阔视野、丰富经验、交流信息，提升能力素质；合理配置人才，提高效率；加强廉政建设，防止形成利益集团；促进不同地区、部门交流，提升整体工作水平。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。答：考核能全面了解工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励其努力工作，提高效率。促使公务员提升素质和能力，保证队伍质量。还能监督工作行为，发现问题及时改进，保障工作有序开展。2.谈谈对公务员处分制度的理解。答：处分制度是管理手段，规范行为，维护纪律。让公务员明确违规后果，不敢违纪。对违纪者按情节轻重处分，教育本人也警示他人，保证廉洁性和公正性，确保依法履职。3.分析公务员培训的必要性。答：时代发展使工作要求不断变化，培训可更新知识技能，适应需求。提升业务能力和综合素质，提