武汉组织部公务员考试试题及答案

武汉组织部公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴4.下列哪种属于公务员的交流形式（）A.辞职B.辞退C.挂职锻炼D.退休5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.30；60C.10；20D.20；307.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉8.公务员受撤职处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.罚款D.撤职10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.录用标准D.编制范围答案：1.D2.D3.B4.C5.A6.A7.C8.D9.C10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观2.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外3.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议4.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行多项义务，如模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励原则有：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；二是公平、公正、公开；三是奖励及时、注重实效，根据公务员的工作表现和贡献给予恰当奖励，激励其更好履职。3.简述公务员培训的类型。答：公务员培训类型包括初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升在职人员业务能力；此外还有对后备领导人员的培训。4.简述公务员申诉的范围。答：公务员对涉及本人的下列人事处理不服可申诉：处分；辞退或取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未获批；未按规定确定或扣减工资、福利、保险待遇等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度的意义。答：公务员交流制度意义重大。可优化人员配置，让人才到合适岗位；促进不同地区和部门经验交流，提升整体工作水平；防止公务员长期在一处滋生腐败和惰性；拓宽公务员视野，提升综合素质，更好服务群众和社会。2.谈谈如何提升公务员的职业道德水平。答：可从多方面提升。加强教育培训，普及职业道德知识；完善考核机制，将职业道德纳入考核；树立优秀典型，发挥榜样作用；强化监督，对违反道德者严肃处理；营造良好的职业文化氛围，让公务员自觉遵守道德规范。3.讨论公务员考核结果的应用。答：考核结果应用广泛。可作为职务升降依据，表现好的晋升，差的降职；与工资、奖金挂钩，激励工作积极性；为培训