武清区省公务员考试试题及答案

武清区省公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于我国国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民检察院D.人民代表大会2.下列不属于公务员应当履行的义务的是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得工资报酬C.按照规定的权限和程序认真履行职责D.全心全意为人民服务3.下列哪种情况属于公务员的辞退情形（）A.年度考核连续两年不称职B.旷工一天C.请病假一周D.拒绝执行一般工作安排4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金5.下列属于公务员处分种类的是（）A.降级B.免职C.调整岗位D.诫勉谈话6.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备7.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.609.下列关于公务员培训的说法，错误的是（）A.培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容B.培训费用由个人承担C.分为初任培训、任职培训等D.是提升公务员素质的重要途径10.公务员执行明显违法的决定或者命令的，（）A.执行后果由上级负责B.执行后果由自己负责C.应当依法承担相应的责任D.可以免责多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员交流的范围包括（）A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.其他社会组织6.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的7.公务员的处分决定应当包括（）A.处分种类B.处分的依据C.不服处分决定的申诉途径和期限D.处分的履行方式8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.下列关于公务员回避制度的说法，正确的是（）A.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务B.公务员担任乡级机关主要领导职务的，应当实行地域回避C.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当回避D.公务员任职回避的范围包括近姻亲关系10.公务员培训的作用包括（）A.提高公务员的政治素质B.提升公务员的业务能力C.促进公务员的全面发展D.增强公务员队伍的活力判断题（每题2分，共10题）1.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）9.公务员对机关工作和领导人员提出批评和建议是其义务。（）10.公务员的任用，不一定要坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定权限和程序履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员工作经验，提升能力；加强不同部门交流，增强工作协调性；防止利益固化，促进廉政建设。3.公务员考核的方法有哪些？有平时考核与定期考核结合，领导考核与群众考核结合，定性考核与定量考核结合等方法。4.公务员处分的程序是什么？初步调查，立案，调查取证，将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知本人，听取其陈述和申辩，作出处分决定，通知本人。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。培训可提升政治素质，让公务员坚定理想信念；增强业务能力，使其更好完成工作；促进知识更新，适应时代发展；培养创新思维，提高工作效率和质量，对提升整体素质意义重大。2.谈谈公务员回避制度的作用。能避免亲属关系等影响工作公正执行，防止利益输送和腐败现象；保证机关工作的正常开展，减少人际关系干扰；增强公众对公务员队伍的信任，维护政府公信力。3.分析公务员晋升机制对公务员工作积极性的影响。合理晋升机制能激励公务员努力工作，追求进步，提升业务能力和综合素质；让有能力者得到晋升机会，体现公平公正，增强其成就感和归属感；反之，不合理机制会挫伤积极性。4.探讨如何提高公务员的服务意识。加强思想教育，树立为人民服务理念；完善考核机制，将服务质量纳入考核；加强监督，让公众参与评价；开展培训，提升服务技能和水平。答案单项选择题1.B2.B3.A4.D5.A6.D7.D