宜春学院公务员考试真题试题及答案

宜春学院公务员考试真题试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于我国国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民检察院D.人民代表大会2.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.降级C.辞退D.撤职3.我国公务员制度的根本指导原则是（）A.四项基本原则B.党管干部原则C.为人民服务原则D.德才兼备原则4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为人民服务D.任人唯贤、德才兼备8.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.临时借用4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避9.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职10.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记大过处分的判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升，不可以破格晋升。（）6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）9.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核的方法有哪些？有领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。领导评价与群众意见结合，平时表现积累成定期考核，从定性描述和定量指标综合考量。3.公务员交流的意义是什么？有利于提高公务员能力素质，优化人员配置，促进机关之间经验交流，防止腐败，增强公务员队伍活力。4.简述公务员辞退的条件。连续两年考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；旷工等逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律又不宜开除。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中“德才兼备”原则的重要性。“德才兼备”能保证公务员既有为人民服务的品德，又有做好工作的能力。品德可确保公正廉洁、服务大众，才能能高效履职，推动工作开展，保障政府工作质量和公信力。2.分析公务员培训对提高公务员素质的作用。培训能更新知识，提升业务能力和综合素质。初任培训助新入职者适应岗位，任职培训为晋升者提供技能，专门业务和在职培训提升专业水平和工作效率。3.探讨公务员回避制度的作用和意义。可防止亲属关系等影响公正执行公务，避免权力滥用和利益输送，保证机关工作正常开展，维护公务员队伍形象和政府公信力，营造公平公正的工作环境。4.谈谈对公务员绩效工资制度的看法。绩效工资能激励公务员努力工作，提高工作效率和质量。但要合理设置考核指标，确保公平公正，避免指标不合理导致激励失效或引发内部矛盾。答案单项选择题1.B2.C3.A4.A5.C6.D7.D8.D9.A10.