禹州公务员考试试题及答案

禹州公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员法定奖励的是（）A.晋升B.嘉奖C.加薪D.休假2.我国公务员制度正式建立的时间是（）A.1993年B.1995年C.1997年D.2000年3.公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩4.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，级别与职务是（）关系。A.相互独立B.一一对应C.一职数级，上下交叉D.没有联系6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退7.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备8.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风9.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：1.B2.A3.D4.D5.C6.C7.D8.B9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务5.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避8.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职9.公务员申诉的受理机关有（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）8.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为民服务、忠于国家、保守秘密、廉洁奉公、恪守职业道德等，需在工作中遵守法律法规，维护国家和人民利益。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法有平时考核与定期考核结合，将领导考核与群众考核结合，定性考核和定量考核结合，全面、客观、公正地评价公务员表现。3.公务员交流的意义是什么？能优化人员配置，让公务员在不同岗位锻炼，提高综合素质和工作能力；促进部门间经验交流，增强整体工作效能；避免利益关系，保证公正廉洁。4.简述公务员培训的作用。提升公务员素质和能力，使其适应岗位需求和形势变化；更新知识结构，增强创新意识；提高工作效率和质量，建设高素质公务员队伍。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员依法履职，维护公正公平；提升服务意识和质量，增强政府公信力；防止权力滥用和腐败，树立良好形象；引导社会风气，促进社会道德进步。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可通过合理配置人员岗位，明确职责分工，减少推诿；加强培训，提升业务能力；运用现代信息技术，优化工作流程；建立科学考核机制，激励积极工作。3.讨论公务员的激励机制。激励机制能调动公务员积极性。物质激励如合理薪酬、奖金可保障生活；精神激励如表彰、荣誉