个人劳动合同(合集15篇)

个人劳动合同（合集15篇）

个人劳动合同1

甲方：乙方：甲方（雇用单位）法定代表人地址：

乙方（受雇职工）性别：出生日期年一月—日

（或委托代理人居民身份证号码）—编码家庭住址所属省

（—市）地区县（街道办事处）文化程度根据《中华人

民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定

的工作期限）本合同生效日期年—月—日，其中试

用期—月。本合同至终止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动报酬

第四条甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低

于元，其中试用期间工资为元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超

过40小时，甲方保证乙方每周至少休息—日，因工作需要处长

工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长

工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点

工作，按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小

时工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工

资；

3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标

准版00%的工资。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供

劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用

品和配置生产、工作必需的劳动工具。

五、保险福利待遇

第八条甲乙双方应按国家和—有社会保险的有关规定缴纳

各项社会保险费。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国

家和市有关规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和—市有

关规定执行。

第十一条在国家和—市职工工作保险规定未出台前甲方负

责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订

的劳动合同期限确定，保险金额为元。

六、劳动纪律

第十二条乙应遵守的劳动纪律是

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变

化，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命

本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关

内容。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前—

日以局面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了

不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训

或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3、甲乙双方不能依据本合同

第十四条，就变更合同达成协议的；

第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第十八条乙解除本合同，应当提前日以局面形式通知甲

.万O

第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的

个人劳动合同2

甲方：养殖场

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立

本合同如下：

一、劳动合同期限：

自年_月—日至年一月一日终止;

如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

二、工作地点：

—县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼

塘、养殖及其它事务。

三、

(1)劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行解

决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体

时间为每三个月的第一日。

(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情

况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承

诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与

本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签

字确认)

四、劳动纪律：

乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得

旷工、怠工、早退等；有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，

年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为

甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，

甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪

律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单

独形成文本，由甲乙双方签字确认）

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不

得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲

方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。

六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将

与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场

发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿

责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应

养殖状态，—敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权

向乙方索赔。

八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计

划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根

据收益情况而定。

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，

不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病，若乙

方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲

方无关。

十、合同的变更、解除、终止：

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不

改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

十违反劳动合同的责任：

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不

能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错,

根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失

的，应当根据后吴和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，

协商不能解决的，按相关法律规定办理。

H-一其它：

1本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关

规定处理。

2本合同依法订立后，双方必须严格履行。

3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）乙方（签名）：

个人劳动合同3

在—工作已经四年多的时间了，在这段时间里我与这个强

大自信的集体一同进步，作为公司的一名员工我时刻迸发着年轻

人的热情与活力，始终以高度的敬业精神和积极主动的工作态度

投身繁忙的工作中，不断学习、实践式负众望的担任领机助手一

职。在平时的工作中主要负责套印，色彩调整，控制水墨平衡，

等等。在任职的一年当中，自已能认真按照平时所掌握的知识，

保证报纸顺利的印刷加强设备的养护与维修，不断地改造和提高

质量。

我积极配合公司领导协调新员工学习、生活、工作，处处为

大家着想，无论是工作中还是下班时，能做到遇事相互协调迎难

而上从不计较个人得失。在新员工实习期间，按照公司设定目标，

我带领大家，遵守厂方各项规章制度，主动配合领机教学工作，

生活中相互照顾，学习上互相帮助刻苦学习理论技术知识，提高

操作水平，并随时解决大家思想上出现的问题，使新进员工能够

很快适应印刷生活。积极参加—的各项活动，在—的运动会上踊

跃报名参加过篮球比赛，拔河比赛，游泳，升级比赛等，曾经在

一年两届记者节拔河比赛上打败了其他团队，获得了团体总

冠军，为—争光。较好的完成了领导交给的各项学习工作任务，

同时使我的工作能力得到了锻炼和提高。

作为老员工，我深知自己身上的责任，和如何快速高效的提

高印刷质量重要性，而最锻炼并大大提升我的时期就是从跟随领

机的变动期间，由于跟随的领机转变突然，起初感到很不适应，

但在老师傅们的细心指导和自己的勤学多问下，不但没有造成我

工作效率的下降反而激励了我更快的适应新环境学习新事物的热

情，吸取领机之间的优点。从而增强了自己处理突发事件的能力，

提高了自己的专业素质，完成了从不适应到快速解决的质的转变,

快速的适应岗位要求和掌握岗位技术，融入到工作中去。

通过老师傅们细心教导，我刻苦比习本岗位技术要领，在实

践工作中，及时发现问题解决问题，利用业余时间尽可能的多学

习一些技术上的知识，积累了一定的技术经验，对—等设备能够

熟练的操作，并能对设备调试以及一般故障进行排除，多次在设

备出现故障时协助师傅及时排除，尤其是对影响报纸质量现象的

处理掌握了一些小的窍门并利用本人机械方面的特长做到及时发

现、马上检查、快速处理的工作流程。通过自己平时对技术的刻

苦钻研如二次张力，橡皮压力，报头这些常用设备不但操作和使

用熟练，而且能做到及时养护和修理，能够解决套印不准和塞纸

问题。作为一名印刷人员，不但工作技术水平要过硬而且政治理

论和思想觉悟一样要先进，本人能够牢固树立终身学习的理念，

把加强理论学习，提高政治素养放在首位。坚持理论联系实际，

学习致用，不断提高自己的理论水平和工作能力。总结了每一时

期的自我学习经历，并在日常工作中充分发模范带头作用，吃苦

在前享受在后，正是自身的不断努力和厂部同志们的无私的帮助

下，终于使我成为了一名正式合格的印刷工，并于20__年被—评

为个人先进，带着这个光荣的称号，我加强了自身素质的提高在

多学多问的同时也带动其他同志积极工作提高思想觉悟，并对一

些操作能力比较差的新员工加以帮助，提高其应变能力，带动他

们学习党的先进思想，提升他们的思想政治觉悟，真正的发挥模

范带头作用，用行动带领大家共同进步。

在今后的工作中，我要更加严格要求自己，改正自己的不足，

努力学习，自觉实践，展望未来，挑战和机遇并存，作为—的一

份子，为报社事业的发展贡献自己的心血是我义不容辞的责任。

个人劳动合同4

劳动者姓名

宁波大地铜业有限公司印制

甲方：宁波大地铜业有限公司乙方：

身份证号码：］

住所：浙江省慈溪市新浦镇工业区住所：

现居住地址：

文化程度：

联系电话：

甲方聘用乙方为劳动合同制职工，双方根据有关法律、法规

和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始之后，同其

它单位之间已经不存在任何形式的劳动关系，同时也没有同其它

单位之间存在竞业限制义务，否则由此产生的一切责任由乙方自

行承担，同甲方无涉。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从20_年3月

1日起至20_年12月31日止，其中试用期为1个月。

试用期内，乙方需满足员工守册中规定的以及以下的录用条

件：

①身体健康，无传染病、精神病等较大疾病;②没有违法犯罪

前科和记录；③提供的身份证、简介等个人数据，必须真实合法

有效;④服从甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的规章制度。

试用期内，若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求，可以

提前结束试用期。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工

种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，按

时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

甲方在合同期内因工作需要或乙方不能胜任原工作岗位，可

以对乙方的具体工作岗位进行调整，乙方应予服从。

(二)工作地点：乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

(-)工时制度按标准工时工作制确定。

(二)休息、休假按甲方相关制度执行，甲方有权决定加班。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(-)甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、

职业卫生等规定。㈡甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的

有关规定。

㈢乙方应严珞遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各

项规章制度。

五、劳动报酬和其它待遇

㈠根据员工实际情况，劳动报酬采用下列方式支付：

乙方试用期内的月工资为一元；乙方试用期满后的基本月

工资为元加浮动工资(含加班工资、绩效奖金、相关补贴等，

按甲方的相关制度确定)支付。加班工资以基本月工资为基数计发。

(-)甲方应以法定货币形式支付给乙方应得的工资报酬，并符

合相关法律、法规规定。

六、社会保险和福利

（-）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项法

定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为

扣缴。

㈡若由于乙方原因不能参加社会保险，则乙方应向甲方提出

申请，由甲方备案。

七、劳动纪律和规章制度

（-）甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制

定的各项管理制度。（二）乙方应严格遵守甲方制定的《员工守册》

中相关的规章制度。

八、教育与培训

㈠甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培

训。

㈡乙方从事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格

证书上岗。㈢除本条第㈠项约定的正常教育与培训外，甲、乙双

方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订《培训/教育

协议》，明确双方的权利、义务及违约责任。

九、合同解除及违约：

（一）甲、乙双方可以依法提前一个月以书面形式提出解除劳动

合同。合同期内，任何一方提前一个月提出解除合同，乙方的工

资在离职时进行足额发放。若乙方因持殊原因未提前一个月提出

解除劳动合同，则其工资按公司正常发工资的日期予以发放。乙

方离职时应移交工作中领取的所有工具，并做好各项交接。

㈡因乙方不能胜任岗位的或乙方严重违反甲方的规章制度，

甲方可以解除合同。㈢合同期内，如遇乙方违反公司岗位职责或

违规操作给使用单位造成经济损失的，根据后果和责任大小由乙

方负责赔偿。

十、违约责任

（一）由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能

完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根

据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

㈡因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以

不承担法律责任。㈢乙方未按规定提出解除劳动合同的申请，或

提出申请后未办妥离职的相关交接手续，均按私自离岗处理并承

担解除劳动合同的责任。

十一、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合

同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。

十二、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解

决，协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

十三、本合同一式二份，经双方签字或盖章生效，并由甲、

乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方签名（或盖章）：

代理人签名（或盖章）：

合同订立日期：一年—月—日

个人劳动合同5

聘用单位（甲方）：_____________________________

受聘人（乙方）：_______________________________

身份证号码：_________________________________

受聘人的担保人（丙方）：______________________

身份证号码：_________________________________

兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘

人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致,达成如下

协议：

1、聘用期限

自年月日至年月

日止，共年月，其中试用期自

年月日至年月日止，共

_______月。

2、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

（1）工作岗位：。

(2)职责范围和要求：o

(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的、

遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支

付以下待遇

(1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民

币元；

(2)甲方支付乙方的其他待遇；

(3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

4、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

(1)乙方在试用期内不符合聘用条件的；

(2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

(3)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工

作的；

(5)照国家有关规定和《》有关条

款可以解除劳动合同的。

5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险

福利待遇按相关法律法规执行。

6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会

组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请

__________________仲裁机构进行仲裁。

7、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责

任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成

的经济损失承担连带赔偿责任。

8、其他甲、乙双方商定的事项：o

9、本合同经甲、乙、丙三方签（置）后生效，合同期限届满,

合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一

份。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

年月日

年月0

丙方（签字）：_______________________

年月0

个人劳动合同6

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

职务：

乙方（劳动者）：

性别

年龄

民族

住址：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员

管理规定，在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为自年月日起到年月日止。合同期满劳动

关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续

订劳动合同的面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。

第二条工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，在完成该岗位所承

担的各项工作任务的同时，服从统一调配，共同完成工作任务。

第三条劳动报酬、社会保险和福利

乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执

行

第四条劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳

动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保

护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各

项安全操作规程。

第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法

制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

第六条劳动合同变更、解除、终止的.条件

一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同：

（一）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法继续履行的，如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位

撤消等；

（二）乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的；

（三）乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工5日或一年累

计旷工超过10日等违章行为；

（四）乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲

方利益造成损害的；

（五）被依法追究刑事责任的。

除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以

书成形式通知乙方。

二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方;

三、经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。

第七条违反劳动合同的责任

一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能

完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据

实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；

二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应

当根据后果和责任大小，向对方支赔偿金。

第八条其它事项

一、在国家和省有关政策允许的情况下，甲方同意乙方参加

职称评聘。

二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为

非法，则本合同自动终止。

三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由乙方自

行承担。

四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一

份。

甲方（代表）：

乙方（签字）：

甲方（盖章）：

20—年月日

20年月日

个人劳动合同7

我自20_年盘锦分行成立以来，担任保卫干事一职已经第三

个年头，在分行领导及同事们的帮助下，通过自己不断地努力学

习，较好地履行了一名保卫干事的职责。在工作中思想进步，热

爱本职，忠于职守，积极专研，开拓创新，取得了些许的成绩。三

年来分行综治安保工作零舆情、零事故，在总行和当地公安机关

等检查中均取得较好成绩。

一、努力学习，强化自身能力

在日常的工作中，我不断地学习综治保卫保卫方面的书籍、

行内的管理办法、总行下发的文件精神，在学习过程中遇到不理

解的问题及时向领导请教，做到了有问题不留下死角。通过学习，

逐渐地增强了自身的安全意识和风险防范能力，并贯穿于日常安

全保卫工作中。在岗位期间不断的学习实践操作，把理论应用到

实际中来，从学习到实践，从检查到整改，不断提高自身的安全

意识的同时，指导支行做好安全保卫工作，也保证了分行及辖内

各支行的安全。

为提升自身工作能力，在分行未设立独立消防控制中心的情

况下，我积极强化自身，并在20_年考取了“建（构）筑物消防

员资格证书”（附件1）,为提高分行消防管理水平提供了有力的

保障。

二、强化培训、提高素质，构建分行大综治安防体系

在过去的三年工作中，我在领导班子的带领下，根据总行及

上级监管部门的工作部署，结合自己实际工作经验，归纳防范要

点纳入纳入分行大综治风险检查工作点中，并采取相应措施，进

一步完善大综治管理体系的建立。更新固有观念，强调制度贯彻

对舆情、案防、安保、防范操作风险等综合治理工作的指引力和

制约力，终于出台了《关于进一步加强安保等工作的通知》、《盛

京银行盘锦分行综合治理风险检查提纲（试行）》（盛银盘发

20__131号）等一系列具有盘锦分行特色，符合分行实际的操作文

件，辅以各条线规章制度为保障，完善分行“大综治”体系建设。

成功构建了“大综治”安防体系。并通过宣传、培训、检查等手

段，成功推动了分行综治保卫工作的稳步开展。

为确保培训工作能够落到实处，学以致用，我在完善各种规

章制度的基础上，着重于日常安全规范的实战演练。通过制定防

火、防抢、防断电等各种演练计划，指导各营业机构按季度进行

演练，演练时亲自到进行现场指导，结束后进行总结，分析存在

的不足，提出下次改进的意见和办法，以此不断提高实战水平。

为了使实战演练更加规范化，我还专门邀请专业的消防培训教室

到分行进行现场授课，亲自示范消防实战中的细节和注意事项，

使员工听课立体化、形象化，为安保工作的预防与应用打下了良

好的基础。

三、构筑稳固的“三防”体系，确保安全平稳运行一是顺利

完成全年的安全评估工作。20_年与20_年，

适逢公安部安全评估年，按照公安部及总行的工作部署，我

在分行领导班子的正确领导下，以培训为方法，以制度为依托，

以检查为手段，层层递进，扎实开展，顺利完成了全年的安全评

估工作，得到了当地公安部门的一致认可。

二是稳步落实总行及监管部门的工作部署。分行通过强化责

任机制，明确工作重点，积极响应总行“强基础、重检查、除隐

患、保平安”创建活动、年底收官之战、十二运期间的各项工作

措施，出台工作方案，通过广泛的宣传与教育工作，踏实落实各

项工作举措，取得了预期的工作成果，顺利的完成了各项工作任

务，其中，在十二运期间，盘锦分行被省公安厅授予集体二等功，

主管行长荣立个人二等功，我身为分行保卫干部也荣获“先进个

人”。

三年来，我在平凡的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、任劳

任怨，为分行的建设贡献出了自己的绵薄之力。今后工作中，我

将继续坚持以培养合格保卫队伍为主要工作任务，以人防、物防、

技防为载体，以全员共同参与为前提“大综治”的安全防范体系,

有效地筑牢安全防线，积极工作，为我行业务健康、快速发展提

供有效保障。

姜一

20__年5月13日

个人劳动合同8

一直以来，相对于用工单位，劳动者普遍处于弱势地位，在

实际教学工作中，劳动合同双方当事人总是存在这样那样的问题,

最终表现为劳动者为了工资，不能不作出让步，劳动合同法学习

心得。现在好了，已颁布并于20__年1月1日正式实施的《中华

人民共和国劳动合同法》，从方方面面为劳动者着想，实实在在成

了劳动者合法权益的保护神。

《劳动合同法》共分九章，除《总则》外，主要还有劳动合同

的订立、履行和变更、解除和终止；在此基础上，还通过明确“特

别规定”、“监督检查”和“法律责任”等，以确保此法的顺利

施行。只要细细读去就会发现，这部新法与已实施了8年之久的

《劳动法》相比，一个极其引人关注的特点就是劳资双方权利义

务的法律界定更加明确，劳动者权益明显提高，通篇洋溢着“以

人为本”的人文关怀，是一部保护劳动者合法权益，真正能构建

和发展—稳定的劳动关系的好法。

如在第14条就规定，劳动者与用人单位两次订立固定期限劳

动合同后，若双方再次续约，必须签订无固定期限劳动合同；而

在法律责任中（第82条）也相应明确，“用人单位违反本法规定不

与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳

动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。而只要用人单位

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,

就要向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日满一年不与劳动

者订立书面劳动合同，就视为用人单位与劳动者已订立无固定期

限劳动合同。

又如，第38条规定用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳

动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同（不需事先告知用

人单位），继之又在第88条相应规定，用人单位有下列情形之一

（含上述情形）的，“依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究

刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

除此之外，还规定了由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、

加班费或经济补偿，逾期不支付，则“责令用人单位按应付金额

百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金”等

条款。新的《劳动合同法》与《婚姻法》一样，涉及人员相当广

泛，可以说凡有眼光的劳动者都会主动找来逐条学习研究，这样

既可做到搞好自己所从事的工作，又能很好地维护合法权益，使

劳资双方共同构建起—稳定的劳动关系。

个人劳动合同9先生/女士：

根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原

因：

(1)试用期内不符合录用条件；

(2)严重违反公司规章制度；

(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改

正；

(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

(6)被依法追究刑事责任的；

(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的

规定，决定从年月日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)

于年月日前到(部门)办理解除劳动关系手续。

通知方(签名或盖章)

年月日

个人劳动合同10

用人单位：

法定代表人：（以下简称甲方）

劳动者：

公民身份证号码：（以下简称乙方）

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中

华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章

和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平

等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同

（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。

A.固定期限，自年一月—日起至年

—月一日止，共年。

B.无固定期限，自年一月一日起至本合同第七

条的终止情形出现时即行终止。

C.以完成一定的工作任务为期限：自年—月—

日起至工作任务完成时即行终止。

（二）试用期甲乙双方约定试用期自年月

日起至年—月—日止，共1个月，试用期工资为：

800元。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事销售甲方开发的楼盘工作，具体工作

任务为：楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、

客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产的保护等；

（二）乙方的工作地点为市街上市售楼部。

（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按

量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

（一）乙方所在岗位执行工时制度（A）。

A.标准工时制（8小时工作制），每月为26个工作日。

B.不定时工时制。

C.综合计算工时制。

（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休

息日或节假日加班。

（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动

报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（A）。

A.计时形式：乙方的月工资为：900元。其中加班加点计发工

资基数为8元小时，绩效工资按每套房屋销售总额的1.5%。提成。

B.计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。

C.其他工资形式：

（二）甲方于每月—日以人民币形式支付乙方上月工资。如

遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

（三）甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和

依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。

（四）甲方安排乙方延长工作时间、法定休假日工作的，应依

法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地

有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担

并由甲方在工资发放时代扣代缴。

（二）乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或

患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和

当地有关政策规定执行。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：购买医疗保险、工伤保

险、养老保险和失业保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳

动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，

应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全

卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提

供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要

的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲

方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关

内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无

法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共

和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。

八、经济补偿

（一）乙方未提前三十天向甲方提b解除合同或有其他擅自离

职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

（二）凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标

准和时间向乙方支付。

九、培训服务期与竞业限制

（一）乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约

定为甲方服务的期限自年—月—日起至年

—月—日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付

甲方培训费用4500元人民币。且自本劳动合同解除之日起

年内不得在从事在甲方从事的工作，若已经甲方发现，

乙方要赔付甲方人民币15000元。

（二）乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众

所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密

措施的技术秘密和经营信息。乙方的竞业限制期限自

年一月一日起至年—月—日。竞业限制的范围

为商品房楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集，

竞业限制的地域为恩施—辖区内所有县市。在竞业限制期间甲方

给予乙方一定经济补偿，具体标准为100元/月，支付方式为解

除劳动合同时一次性支付。若乙方违反上述约定的，应支付违约

金15000元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失

的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。双方亦可另行签订竞

业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

十、劳动争议处理甲、乙双方因合同而发生争议均可依法

申请仲裁、提起诉讼。

H^一、其他规定

（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位

职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，

其效力与合同条款同等。

（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的

变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准C

（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有

约定的，依照法律、法规规定执行。

（四）本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签

订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于

《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不

一致的，以本合同为准。

（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因

病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联

系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，

代领、签收相关文书的权限。

（六）甲、乙双方另行约定条款：本合同经甲乙双方签字（或

盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法

律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）

年—月—0

年一月—日

个人劳动合同11

甲方：—有限公司

乙方：—（身份证号为：）

因甲方公司业务需要，为提高乙方的专业知识和技术水平，

甲、乙双方就甲方为乙方提供各项培训和（该培训和教育的内容包

括但不限于各类专业技能培训、专业考试的支持以及其它需公司

承担费用支出的各项培训、学习等活动（以下及附件等内容均简称

“专项培训”）等事项达成如下协议：

一、专项培训时间和地点

第一条甲方委派乙方参加各项、各类专项培训活动，具体专

项培训的项目、内容和时间等：见双方确认的培训内容附表

二、专项培训费用

第二条甲方为乙方提供专项培训的机会，具体专项培训所产

生的费用：见双方确认的培训内容附表

三、专项培训期间待遇

第三条乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培

训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安

排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙

方正常出勤时间支付工资。

四、乙方的义务

第四条乙方应严格遵守培训的时间安排，准时参加培训，不

得缺勤；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权根据对

乙方进行处罚，并取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的全

部培训费用损失。

第五条乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，

准时通过考试或获得相关证书，培训期满后应向公司提交书面培

训，对培训内容、收获和培训期间的表现进行总结。

第六条乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事

相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指

导工作。

五、乙方服务期限

第七条乙方应在甲方最少服务个月（即服务期）；乙方的服务

期从之日起开始计算。

第八条甲、乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合

同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再续延劳动合

同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

六、违约责任

第九条乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金（标准

为本协议第二条约定的全部培训费用），并赔偿全部培训费用损失

（标准为根据服务期的具体期限所应分摊的培训费用）。甲方有权

从乙方劳动报酬中予以扣除或另行向乙方遗偿C

七、生效条款

第十条本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两

份，甲、乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合

同具有同等法律效力。

甲方（签字）

乙方（盖章）

年—月一日

个人劳动合同12

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

甲、乙双方于年月日签订

为期年的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提

前解除劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协

商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于年月

日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照〈劳动合同法

〉的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、

赔偿金等°乙方知悉〈劳动合同法〉的规定，不要求甲方支付经

济补偿金、赔偿金等费用；

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；

4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法

签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有

的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳

动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班

工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、

解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在

部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交

接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清

算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签

字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给

甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘

密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应

向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲

方签订了〈保密合同〉、〈竞业禁止合同〉的，仍应遵守原合同

的约定；

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括

解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日

内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲

方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行

为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；

9、本合同经甲方盖章，乙方签宅后生效。解除劳动合同书

范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，

甲方（盖章）：

年月0

乙方（签字）：

年月0

个人劳动合同13

甲方：纸制品有限公司

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民

共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就

年—月一日签订的《劳动合同》中未约定的有关事

项，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致达成如下补充协议：

一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙

方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅

读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册：

1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》；

2、《安全生产标准化管理手册》；

3、《考勤与请休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《员工绩效考核管理标准》；

二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作场所中,

可能造成职业健康危害的所有环境因素；并已对乙方进行了岗位

技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我

保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能。

三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，已

与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造

成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条

之规定解除劳动关系。

四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括：失业

证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神

病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘

时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方按

照《