针对加班夜班补充协议书

针对加班夜班补充协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

甲方是一家以XX产业为主营业务的企业，成立于XXXX年，注册资金XXXX万元人民币。甲方在行业内具有丰富的运营经验和广泛的业务网络，致力于为客户提供高品质的产品和服务。为满足业务发展需求，甲方与乙方建立了长期稳定的合作关系，双方在多个领域开展了广泛合作，包括但不限于XX项目、XX业务等。基于双方已有的合作基础，为明确加班夜班期间的权利义务关系，保障双方合法权益，经友好协商，甲方与乙方特此签订本补充协议。

在双方前期合作过程中，甲方始终高度重视合规经营和劳动保障，但鉴于业务发展需要，甲方部分岗位存在加班及夜班情况。为规范加班夜班的组织管理，确保员工权益得到有效保障，同时提高工作效率，甲方与乙方就加班夜班的安排、补偿及管理等问题进行了充分沟通。乙方作为甲方的服务提供方/合作伙伴，在履行合同过程中可能涉及加班夜班工作，为明确双方责任，经协商一致，制定本补充协议作为双方合作框架协议的补充条款。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX园区，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

乙方是一家专注于XX领域的高新技术企业，成立于XXXX年，注册资金XXXX万元人民币。乙方凭借先进的技术实力和专业的服务团队，在行业内积累了良好的口碑，为客户提供定制化解决方案。乙方与甲方在XX项目中建立了紧密的合作关系，双方在项目执行过程中展现出高度的专业性和协同能力。为进一步深化合作，明确加班夜班期间的权益分配，保障双方合作顺利进行，乙方与甲方特此签订本补充协议。

在双方合作过程中，乙方始终秉持诚信、高效的服务理念，积极配合甲方完成各项任务。随着业务量的增加，乙方部分岗位员工可能需要承担加班夜班工作，为合理分配工作，确保员工福利，同时避免因加班夜班引发的法律风险，乙方主动提出与甲方协商制定相关补充条款。甲方认可乙方的合理诉求，并基于公平、合法的原则，与乙方共同制定本协议，以规范加班夜班的执行标准，明确双方权利义务。

双方均确认，本补充协议是基于双方已有的合作框架协议而制定，旨在细化加班夜班的相关管理措施，确保双方在业务拓展过程中，能够合理调配人力资源，同时保障员工合法权益。本协议的签订，将进一步巩固双方的合作关系，为后续业务的顺利开展提供法律保障。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方因业务需要安排员工加班夜班工作时，与乙方在相关补偿、管理及权益保障方面的权利与义务，以规范双方在加班夜班期间的合作关系，确保员工合法权益得到落实，并促进工作效率与业务质量的提升。本协议涉及的具体内容包括：加班夜班的定义与认定标准、加班夜班的申请与审批程序、加班夜班工作时间的计算与补偿标准、加班夜班期间的安全保障措施、双方在加班夜班管理中的沟通与协作机制，以及违约责任和争议解决方式等。通过本协议的签订，旨在为双方在加班夜班期间的协作提供清晰的操作指南和法律依据，减少潜在争议，保障合作的顺利进行。

第二条定义

本协议中下列术语具有以下含义：

（1）加班：指员工在法定标准工作时间之外，根据甲方工作需要而延长的工作时间。

（2）夜班：指员工在夜间（通常指当日22:00至次日6:00之间）从事的工作时间。

（3）加班夜班工作：指员工同时满足加班和夜班定义的工作时间。

（4）加班补偿：指甲方根据国家相关法律法规及本协议约定，向乙方员工支付的超出正常工作时间的报酬。

（5）审批程序：指甲方安排员工加班夜班时必须履行的申请、审核及批准流程。

（6）工作时间记录：指甲方用于记录员工加班夜班时间的书面或电子文档。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力与义务主要包括：

（1）根据业务需求，在符合国家法律法规的前提下，合理安排员工的加班夜班工作，并确保工作任务的合理性。

（2）制定明确的加班夜班管理制度，包括加班夜班的申请审批流程、补偿标准及安全保障措施，并确保相关制度得到有效执行。

（3）依法保障乙方员工的加班夜班权益，按照国家规定和本协议约定支付加班补偿，并按时足额支付相关费用。

（4）为乙方员工提供必要的加班夜班工作条件，包括合理的工时安排、必要的劳动防护用品及安全培训，确保员工在安全健康的环境下工作。

（5）建立有效的沟通机制，及时与乙方沟通加班夜班安排及员工反馈，解决加班夜班过程中出现的问题。

（6）监督本协议的执行情况，对乙方员工的加班夜班行为进行必要的监督和管理，确保符合相关法律法规及公司制度。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力和义务主要包括：

（1）根据甲方的工作安排，组织员工积极参与加班夜班工作，并确保员工按照甲方要求完成工作任务。

（2）严格遵守甲方的加班夜班管理制度，包括按时提交加班夜班申请、遵守审批程序及工作时间记录要求。

（3）有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定支付加班补偿，并监督甲方补偿费用的支付情况。

（4）负责对员工进行加班夜班安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工在加班夜班过程中的人身安全。

（5）及时向甲方反馈员工在加班夜班过程中的意见和建议，协助甲方改进加班夜班管理工作。

（6）配合甲方对加班夜班情况的监督和管理，提供必要的工作时间记录及相关证明材料，确保加班夜班工作的合规性。

（7）乙方员工有权拒绝甲方的强制加班夜班安排，特别是在违反国家法律法规或危及员工健康安全的情况下，乙方应积极与甲方沟通协商，寻求合理的解决方案。

（8）乙方应确保其员工在加班夜班期间符合相关的劳动法规要求，包括但不限于工作年限、健康状况等，并承担因员工不符合要求而产生的相关责任。

（9）在加班夜班期间，乙方应与甲方保持密切沟通，及时汇报工作进展和员工状况，确保双方能够协同应对可能出现的突发情况。

（10）乙方应建立健全内部管理制度，对员工的加班夜班行为进行规范和引导，确保员工的加班夜班行为符合甲方的管理要求和国家法律法规的规定。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方员工实际提供的加班夜班工作时间，按照国家相关法律法规及本协议约定的补偿标准，计算并支付加班补偿费用。加班补偿的计算方式为：加班费按员工本人日工资标准的150%支付，夜班津贴按员工本人日工资标准的20%支付。支付方式采用银行转账，甲方应在每月10日前将上一个月应支付的加班补偿费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付后，按照甲方要求提供员工加班夜班工作时间的详细清单及相关凭证，用于核对支付金额的准确性。如双方对加班补偿费用存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满前一个月，如双方无书面异议，本协议自动续期一年，续期次数不限。在本协议履行期间，如遇国家法律法规调整或双方另有约定的，应按调整后的规定或约定执行。任何一方提前终止本协议，应提前三十日书面通知对方，并协商处理未完成的加班夜班补偿事宜。协议终止后，双方应结清所有未支付的加班补偿费用，并按照约定进行资料归档和交接。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按照本协议约定支付加班补偿费用，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，违约金总额不超过应付未付金额的百分之十。逾期超过三十日，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付全部应付补偿费用及违约金。

（2）若甲方安排员工加班夜班违反国家法律法规，如未履行合法的审批程序或未提供必要的劳动防护条件，导致乙方员工权益受损，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济补偿、医疗费用等，并承担相应的法律责任。

（3）若甲方因管理不善，导致乙方员工在加班夜班过程中发生安全事故，甲方应承担全部责任，包括但不限于事故赔偿责任、行政处罚等，并承担乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方员工提供的加班夜班工作时间记录不真实，导致甲方少支付或漏支付加班补偿费用，乙方应承担补足差额的责任，并按差额的百分之二十向甲方支付违约金。情节严重的，甲方有权解除与乙方的合作关系，并保留追究乙方违约责任的权利。

（2）若乙方未按照甲方要求提供员工加班夜班的安全培训或劳动防护用品，导致员工健康受损，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、经济补偿等，并承担相应的法律责任。

（3）若乙方员工拒绝甲方的合法加班夜班安排，且无正当理由，影响甲方正常工作秩序，乙方应承担相应的管理责任，并按员工人数及次数向甲方支付违约金，每名员工每次违约金为人民币1000元。

3.不可抗力导致的违约：

若因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致本协议无法履行或延迟履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，应继续履行本协议。

4.违约金的限制：

本协议约定的违约金条款是双方真实意思表示，具有法律效力。任何一方不得以任何理由拒绝履行或要求调整违约金。但若违约金过高，法院可根据实际情况予以适当调整。

5.争议解决与责任承担：

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应按照本协议约定的争议解决方式处理。违约方除承担本协议约定的违约责任外，还应承担因违约行为给对方造成的直接损失和间接损失，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律、法规的变更）、流行病疫情、罢工、骚乱以及其他类似事件。不可抗力事件应自其发生之日起，对双方履行本协议产生实质性影响。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后十五日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。不可抗力影响消除后，双方应立即恢复履行本协议，已发生的履行行为不受影响。若不可抗力事件持续超过三十日，双方仍有权解除本协议，并应根据实际情况协商处理已产生的费用和损失。因不可抗力造成的损失，双方应各自承担，互不追责。

3.不可抗力证明：双方均有义务在不可抗力事件发生后，积极采取措施减少损失，并应在事件结束后十日内向对方提供不可抗力事件的详细情况及影响证明，包括但不限于政府部门出具的证明文件、新闻报道、现场照片等。若一方未能及时提供证明，对方有权要求其补充，若补充证明不充分或逾期未补，则视为不可抗力事件未对协议履行产生实质性影响。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议在履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的效力、履行、违约责任等，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则，寻求双方都能接受的解决方案。

2.协商机制：若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的裁判结果。

3.仲裁选择：作为替代诉讼的争议解决方式，双方也可自愿将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除非仲裁规则另有规定。

4.争议解决前的合作：在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，确保业务合作的正常进行。双方应避免采取任何可能加剧争议或损害对方利益的措施，包括但不限于报复、诽谤、泄露商业秘密等。

5.争议解决的法律适用：本协议争议解决条款的适用法律为中华人民共和国法律。所有争议的解决均应遵守中华人民共和国的相关法律法规，并符合社会主义核心价值观。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方事先书面确认的其他方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或投递日（以较后者为准）视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未以书面形式作出的变更或补充均无效。

3.协议终止：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方单方面终止本协议，应提前三十日书面通知对方，并结清所有应付费用。协议终止后，双方应根据约定返还或销毁涉及对方的商业秘密和保密信息，并妥善处理未尽事宜。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试通过友好协商解决；协商不成的，应按照本协议第八条的约定处理。

5.完整协议：