2026海亮股份校园招聘“航海计划”备考考试题库及答案解析

2026海亮股份校园招聘“航海计划”备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1.在团队合作中，小组成员意见不一致，导致项目进展缓慢。此时，你认为最有效的处理方式是？（）

A、坚持自己的观点，要求所有人都服从你的决定

B、将问题搁置，等待所有人都冷静后再讨论

C、主动提出折中方案，协调各方意见

D、直接向领导汇报，让领导做最终裁决

答案：C

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本体考察核心考点：考察团队协作与沟通协调能力。

面对团队分歧，高效的处理方式是“寻求共识+主动协调”。A项固执己见不利于团队凝聚力、B项拖延问题无助于解决矛盾、D项过度依赖外部裁决忽视团队自主性；C项通过提出折中方案既尊重各方立场，又推动项目进展，符合团队协作的核心原则（包容+共情）。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的墨盒直接丢弃，不尝试回收利用

B、长时间开启电脑显示器以方便随时使用

C、使用可重复的文件袋替代一次性文件夹

D、将喝完的咖啡杯随手丢弃在公共垃圾桶

答案：C

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本体考察核心考点：考察社会常识与职业环保意识。

职场环保行为需体现“资源循环利用”理念。A项墨盒未回收浪费资源、B项长时间待机增加能耗、D项随意丢弃废弃物污染环境；C项使用可重复文件袋符合资源节约原则，体现职业环保素养中的“绿色办公”实践。

3.项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先完成A任务，再完成B任务

B、先完成B任务，再完成A任务

C、同时开始处理两项任务

D、根据团队成员喜好决定优先顺序

答案：B

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本体考察核心考点：考察逻辑推理与规则应用能力。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，正确排序应为B任务（紧急）>A任务（非紧急）。选项B完全符合规则逻辑，其他选项均存在优先级判断错误。

4.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、立即向所有参会者宣布活动取消

B、要求团队成员分头联系所有同事的亲戚朋友，寻找临时场地

C、提出改期方案，并尝试联系线上会议平台作为备选方案

D、向领导汇报情况，等待领导指示再行动

答案：C

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本体考察核心考点：考察创新解决问题与资源整合能力。

面对突发状况，最优解需兼具“创新性+可行性”。A项消极放弃缺乏担当、B项分头行动效率低下且资源不可控、D项过度依赖上级决策延误时机；C项提出“线上线下结合”的备选方案既保留活动核心价值，又体现主动应对的创新思维，符合职场问题解决能力要求。

5.小王在工作中经常因为追求完美而拖延任务提交时间，这影响了团队整体进度。领导指出后，小王表示“我保证下次一定改进”。但一个月后，类似情况再次发生。此时领导最恰当的处理方式是？（）

A、对小王进行批评教育，强调工作效率的重要性

B、完全放弃对小王的期望，不再关注其工作表现

C、与小王一起分析拖延原因，制定具体的改进计划

D、将小王调离原岗位，安排更可靠的人员负责工作

答案：C

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本体考察核心考点：考察情绪管理与压力应对能力。

员工行为改善需要“系统性辅导+持续性跟进”。A项单纯批评缺乏建设性、B项消极放弃违背管理责任、D项直接调岗过于武断；C项通过“原因分析+计划制定”帮助员工建立改进路径，体现管理中的同理心与支持性指导原则。

6.下列句子中没有语病的是？（）

A、由于他工作态度认真，因此连续三年被评为优秀员工

B、尽管市场环境不好，但公司仍然坚持创新发展的战略方向

C、会议上大家纷纷发言，大多数人都表示对项目方案持反对意见

D、新来的同事虽然能力很强，但是缺乏实践经验

答案：B

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本体考察核心考点：考察语言表达与病句辨析能力。

A项“由于...因此”重复使用关联词、C项“大多数人”与“都”矛盾、D项“虽然...但是”关联词搭配不当；B项句子结构完整，逻辑关系清晰，符合汉语表达规范。

7.职场中，同事小张在背后抱怨领导决策不合理，影响了团队士气。你作为部门骨干，最恰当的处理方式是？（）

A、附和同事的观点，表示自己也认为领导有问题

B、直接在公开场合反驳同事，维护领导的权威

C、私下与小张沟通，建议他直接向领导表达意见，并强调沟通需注意方式方法

D、假装没听见，避免卷入是非

答案：C

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本体考察核心考点：考察人际沟通与冲突管理能力。

职场冲突需“私下沟通+引导建设性解决”。A项助长负面情绪、B项公开对抗激化矛盾、D项回避问题无助于解决；C项既表达了关心，又引导了正确渠道的反馈方式，符合职场人际交往中的“对事不对人”原则。

8.某公司要求员工提交月度工作总结，小刘为了节省时间，直接复制其他同事去年的总结内容进行修改后提交。领导发现后指出这是学术不端行为。此时小刘最应该怎么做？（）

A、辩解称“只是参考格式，并非完全抄袭”

B、承认错误，并说明自己确实需要时间帮助

C、要求领导撤销检查结果，称是误会

D、拒绝承认错误，认为领导小题大做

答案：B

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本体考察核心考点：考察诚信意识与自我反思能力。

面对工作失误，正确处理方式是“坦诚承认+寻求改进”。A项狡辩掩盖问题、C项逃避责任不诚信、D项对抗权威违反职业规范；B项既展现了担当，又表达了改进意愿，符合职场诚信发展的基本要求。

9.职场新人小王在完成一项任务时，由于经验不足导致数据错误。领导检查后严肃批评了他，小王感到非常委屈。此时小王最需要调整的心态是？（）

A、认为领导故意刁难自己，积累负面情绪

B、将错误归咎于同事的指导不力，推卸责任

C、反思自身操作流程，理解批评是为了帮助成长

D、向其他同事抱怨领导的严厉，寻求情感支持

答案：C

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本体考察核心考点：考察心理素质与抗挫折能力。

职场挫折教育需要“积极归因+主动改进”。A项负面情绪不利于工作、B项推卸责任违反职业伦理、D项抱怨行为无助于解决根本问题；C项通过“自我反思+理解批评初衷”建立正向成长心态，符合职场新人适应环境的必经过程。

10.你负责的项目组需要跨部门协作，但其他部门同事经常拖延提供所需资料。你认为最有效的沟通策略是？（）

A、直接在会议上指责对方部门效率低下

B、通过邮件逐一发送催办通知，不进行口头沟通

C、主动与对方部门负责人建立联系，说明协作需求与时间节点，并表达理解对方难处的态度

D、等待对方部门自己意识到问题并主动联系你

答案：C

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本体考察核心考点：考察团队协作与沟通技巧。

跨部门协作需“主动沟通+换位思考”。A项公开指责破坏合作氛围、B项邮件沟通缺乏弹性、D项被动等待效率低下；C项通过“明确需求+表达理解”建立良性互动关系，符合职场协作中的“服务型沟通”原则。

11.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。

正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。

12.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、将多个大功率电器插在同一插线板上同时使用，以方便插座不足时供电

B、发现电线绝缘层破损时，用透明胶带缠绕住继续使用

C、使用电器时，人可以同时接触电器金属外壳和电源插座进行操作

D、长时间外出时，确保关闭所有电器电源总闸或拔掉插头

答案：D

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。

选项D“长时间外出关闭电源总闸或拔掉插头”符合安全用电常识，能有效避免因电器待机或故障引发火灾等安全事故。选项A“多个大功率电器共用插线板”易导致电流过载、插线板过热，存在严重安全隐患；B项“用胶带修补破损电线”不能有效绝缘，存在触电风险；C项“同时接触电器外壳和插座”极易发生触电事故，违反安全操作原则。

13.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在标准大气压下凝固点是0℃，结冰后体积会膨胀

B、水在加热到100℃时一定沸腾，无论气压如何变化

C、水在0℃以下结冰时，其密度会变小，因此冰能浮在水面上

D、纯净水绝对不含有任何杂质，是自然界中完全纯净的物质

答案：C

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与实际应用常识。

选项C正确表述了水在0℃以下结冰时密度变小、冰能浮在水面上的物理特性，这是浮力原理在生活中的典型体现，符合科学常识。选项A错误在于未说明标准大气压条件；B项忽略了沸点与气压的关系（气压越高沸点越高）；D项错误在于自然界中不存在绝对纯净的物质，纯净水指符合饮用水标准的净化水。

14.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划高中毕业后直接进入电商企业做运营工作，无需系统学习专业知识

B、希望大学期间掌握淘宝、京东等主流电商平台的运营规则，并考取相关职业资格证书

C、立志成为电商行业专家，但计划毕业后先去其他行业积累经验再转入电商领域

D、认为电商行业门槛低，只要会使用电脑就可以轻松获得高薪职位

答案：B

解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业能力储备与职业发展路径认知。

选项B“掌握平台规则+考取证书”体现了对电子商务行业专业性的认知，通过系统学习和资格认证提升就业竞争力，符合职业规划合理性。选项A缺乏专业准备、C项规划路径脱离电商专业发展逻辑、D项对行业认知过于片面，均不符合专业认知与职业规划的合理性要求。

15.在仓库管理工作中，搬运重物时最符合安全操作规范的做法是？（）

A、为了提高效率，直接用单手抓握或搬运超过自身承受能力的重物

B、采用弯腰姿势直接从地面抬起重物，不借助任何辅助工具

C、佩戴劳保手套后，可以不用注意搬运姿势，只要感觉轻松即可

D、提前规划搬运路线，使用叉车或手推车等设备，并保持身体重心稳定

答案：D

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：安全操作规范与风险防范意识。

选项D“规划路线+使用设备+保持重心稳定”是仓库重物搬运的标准安全操作，能有效预防肌肉损伤或意外事故。选项A、B、C均存在严重安全隐患，违反了安全操作规程，缺乏对职业安全的敬畏之心。

16.小张在实习期间，发现同事小王在操作机床时未按规定佩戴防护眼镜。小张最恰当的处理方式是？（）

A、私下提醒小王一次，看他下次是否还会戴

B、认为小王经验丰富，不会出事，不予干涉

C、立即制止小王操作，并向主管汇报此安全问题

D、向小王抱怨机床防护设施不好，转移对小王违规行为的关注

答案：C

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：安全意识与责任担当。

选项C“立即制止+汇报主管”体现了对安全生产的重视和负责任的态度，符合职场人应具备的安全意识和职业规范。选项A、B缺乏主动性，未能有效制止潜在风险；D项将问题焦点转移，不利于安全问题的解决。

17.某公司要求员工提交月度工作总结，小刘为了节省时间，直接复制其他同事去年的总结内容进行修改后提交。领导发现后指出这是学术不端行为。此时小刘最应该怎么做？（）

A、辩解称“只是参考格式，并非完全抄袭”

B、承认错误，并说明自己确实需要时间帮助

C、要求领导撤销检查结果，称是误会

D、拒绝承认错误，认为领导小题大做

答案：B

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：诚信意识与自我反思能力。

选项B“承认错误+说明情况”展现了诚实守信的职业品质，同时表达了改进意愿，符合职场人应有的职业态度。选项A辩解可能引发更大问题；C项逃避责任；D项对抗权威，均不符合职业发展要求。

18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划高中毕业后直接进入电商企业做运营工作，无需系统学习专业知识

B、希望大学期间掌握淘宝、京东等主流电商平台的运营规则，并考取相关职业资格证书

C、立志成为电商行业专家，但计划毕业后先去其他行业积累经验再转入电商领域

D、认为电商行业门槛低，只要会使用电脑就可以轻松获得高薪职位

答案：B

解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业能力储备与职业发展路径认知。

选项B“掌握平台规则+考取证书”体现了对电子商务行业专业性的认知，通过系统学习和资格认证提升就业竞争力，符合职业规划合理性。选项A缺乏专业准备、C项规划路径脱离电商专业发展逻辑、D项对行业认知过于片面，均不符合专业认知与职业规划的合理性要求。

19.在团队合作中，小组成员意见不一致，导致项目进展缓慢。此时，你认为最有效的处理方式是？（）

A、坚持自己的观点，要求所有人都服从你的决定

B、将问题搁置，等待所有人都冷静后再讨论

C、主动提出折中方案，协调各方意见

D、直接向领导汇报，让领导做最终裁决

答案：C

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与沟通协调能力。

选项C“提出折中方案+协调意见”体现了团队协作中的包容性与解决问题的能力，既能尊重各方立场，又能推动项目进展，符合高效团队管理的核心原则。选项A、B、D均不利于团队协作，可能加剧矛盾或延误时机。

20.小王在工作中经常因为追求完美而拖延任务提交时间，这影响了团队整体进度。领导指出后，小王表示“我保证下次一定改进”。但一个月后，类似情况再次发生。此时领导最恰当的处理方式是？（）

A、对小王进行批评教育，强调工作效率的重要性

B、完全放弃对小王的期望，不再关注其工作表现

C、与小王一起分析拖延原因，制定具体的改进计划

D、将小王调离原岗位，安排更可靠的人员负责工作

答案：C

解析：本题考察心理素质与职业指导的核心考点：员工问题改善与辅导能力。

选项C“分析原因+制定计划”体现了管理中的同理心与系统性辅导，通过帮助员工找到问题根源并建立改进路径，促进其职业成长。选项A批评效果有限、B放弃期望缺乏责任、D直接调岗过于武断，均不符合人性化管理和职业发展的原则。

21.面对不熟悉的工作任务，首先应该？（）

A、认为任务太难，无法完成，直接向领导反映

B、接受任务后立即开始尝试，不询问任何问题

C、主动向有经验的同事请教，了解任务要求和操作方法

D、要求领导更换一个更容易的任务

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察学习态度与问题解决能力。

面对不熟悉的工作任务，积极主动的学习态度和有效的沟通是关键。选项C“主动请教”体现了良好的学习意愿和团队协作精神，能够快速掌握新技能，是解决问题的关键第一步。选项A、D缺乏主动性，容易产生畏难情绪；选项B完全依赖尝试可能导致效率低下或错误，缺乏策略性。

22.团队合作中意见分歧时，你会怎么做？（）

A、坚持自己的观点，说服所有人接受我的方案

B、认为大家意见都不对，直接否定所有方案

C、先倾听所有人的意见，然后综合分析，提出改进建议或寻求共同点

D、避免讨论，等领导来决定最终方案

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察沟通表达与团队协作能力。

团队合作中的有效沟通需要倾听、理解和协调。选项C“倾听+分析+提建议”展现了尊重他人、积极解决问题的态度，是推动团队达成共识的关键方式。选项A、B缺乏包容性，不利于团队和谐；选项D逃避责任，不利于培养解决问题的能力。

23.2023年我国发射的首艘货运飞船是？（）

A、天问一号

B、嫦娥五号

C、天舟四号

D、神舟十七号

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察时事热点与科技常识。

2023年，中国成功发射了天舟四号货运飞船，这是中国空间站关键技术验证阶段发射的第四艘货运飞船，用于为空间站运送物资。天问一号是火星探测器，嫦娥五号是月球采样返回任务，神舟十七号是载人飞船。因此，选项C正确。

24.下列哪项不属于电商运营的核心工作？（）

A、商品推广与营销策划

B、平台规则研究与客户服务

C、线下门店的日常管理

D、数据分析与运营策略调整

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察职业认知与行业常识。

电商运营的核心工作围绕线上平台展开，主要包括商品管理、平台规则适应、营销推广、客户服务和数据分析等。选项C“线下门店管理”属于实体零售范畴，不属于电商运营的核心工作内容。其他选项均为电商运营的重要组成部分。

25.下列哪种技术属于新能源应用？（）

A、内燃机技术

B、风力发电技术

C、高压输电技术

D、核裂变技术

答案：B

解析：

本体考察核心考点：考察科技常识与能源知识。

新能源是指传统能源之外的各种能源形式，主要包括太阳能、风能、水能、地热能、生物质能等。选项B“风力发电技术”利用风能转化为电能，属于典型的可再生能源利用，是新能源应用。选项A属于传统化石能源技术；选项C是电力输送技术；选项D核裂变虽然能量巨大，但通常被视为传统能源或需要特殊分类，不属于新能源主流范畴。

26.劳动者试用期最长不得超过几个月？（）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察基础法律知识（劳动法）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，选项C是符合法律规定的最长试用期时限。

27.下列哪项属于职业教育改革的重要举措？（）

A、大幅提高普通高中招生比例

B、推动产教融合、校企合作

C、将职业教育完全纳入学历教育体系之外

D、取消所有职业院校的文化基础课程

答案：B

解析：

本体考察核心考点：考察时事热点与职业教育教学改革。

近年来，中国职业教育改革的核心方向是深化产教融合、校企合作，旨在提高职业教育与经济社会发展的契合度，培养更多高素质技术技能人才。选项B准确反映了当前职业教育改革的重要举措。选项A、C、D的说法均不符合国家职业教育改革政策方向。

28.小张在工作中经常因为追求完美而拖延任务提交时间，这影响了团队整体进度。领导指出后，小张表示“我保证下次一定改进”。但一个月后，类似情况再次发生。此时领导最恰当的处理方式是？（）

A、对小张进行批评教育，强调工作效率的重要性

B、完全放弃对小王的期望，不再关注其工作表现

C、与小张一起分析拖延原因，制定具体的改进计划

D、将小张调离原岗位，安排更可靠的人员负责工作

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察员工管理能力与心理疏导。

面对员工重复出现的问题，有效的管理方式是深入分析原因并协助改进。选项C“分析原因+制定计划”体现了管理中的同理心与系统性辅导，通过帮助员工找到问题根源并建立改进路径，促进其职业成长。选项A批评效果有限；选项B放弃期望缺乏责任；选项D直接调岗过于武断，均不符合人性化管理和职业发展的原则。

29.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、将多个大功率电器插在同一插线板上同时使用，以方便插座不足时供电

B、发现电线绝缘层破损时，用透明胶带缠绕住继续使用

C、使用电器时，人可以同时接触电器金属外壳和电源插座进行操作

D、长时间外出时，确保关闭所有电器电源总闸或拔掉插头

答案：D

解析：

本体考察核心考点：考察生活与安全常识（用电安全）。

选项D“关闭电源总闸或拔掉插头”能有效避免长时间不使用电器时可能发生的电路故障或火灾风险，是符合安全常识的做法。选项A易导致电流过载；选项B胶带绝缘效果不可靠；选项C极易发生触电事故。因此，选项D是正确的用电安全行为。

30.劳动者试用期最长不得超过几个月？（）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察基础法律知识（劳动法）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，选项C是符合法律规定的最长试用期时限。

31.员工在工作中遇到客户投诉，正确的做法是？（）

A、直接拒绝客户要求，认为客户不合理

B、推卸责任给其他同事，避免自己承担后果

C、耐心倾听客户诉求，了解问题原因，并尽力提供解决方案

D、当着客户的面与其他同事议论客户的投诉内容

答案：C

解析：

本题考察职业知识与素养的核心考点：服务意识与客户沟通能力。

正确选项C“耐心倾听+了解原因+提供方案”体现了以客户为中心的服务理念，是处理客户投诉的恰当方式，有助于维护客户关系和企业形象。选项A、B缺乏责任心；选项D行为不专业，可能损害客户关系和企业声誉。

32.下列行为中，符合职业道德要求的是？（）

A、为了完成销售指标，向客户承诺无法兑现的服务条款

B、利用职务之便，将公司内部资料提供给竞争对手

C、在团队项目中，积极分享经验，协助同事完成任务

D、对同事的失误进行公开嘲笑，以显示自己的能力

答案：C

解析：

本题考察职业知识与素养的核心考点：职业道德与团队协作精神。

选项C“分享经验+协助同事”体现了敬业、团队协作的职业精神，符合职业道德要求。选项A违背诚信原则；选项B涉及泄露商业机密，违反职业底线；选项D行为不尊重人，缺乏职业素养。

33.垃圾分类中，废电池应投入哪类垃圾桶？（）

A、可回收物

B、有害垃圾

C、厨余垃圾

D、其他垃圾

答案：B

解析：

本题考察生活实用常识的核心考点：环保知识（垃圾分类）。

废电池（尤其是锂电池、镍镉电池等）含有重金属和电解液，属于有害垃圾，需要特殊安全处理，防止污染环境。因此应投入有害垃圾桶。选项A、C、D中的垃圾类别均不符合废电池的性质。

34.遇到火灾时，正确的逃生方式是？（）

A、乘坐电梯快速撤离楼层

B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散楼梯撤离

C、跳楼逃生，以图快速离开

D、回到自己房间收拾贵重物品再离开

答案：B

解析：

本题考察安全防护知识的核心考点：火灾自救与逃生技能。

遇到火灾时，正确的逃生方式是用湿毛巾捂住口鼻（防止烟雾吸入），选择疏散楼梯（避免电梯可能断电或烟火进入）低姿撤离（烟气上层浓度高）。选项A乘坐电梯危险；选项C跳楼极易造成严重伤害；选项D贪恋财物延误逃生时机。

35.下列哪种食物不宜与牛奶同食？（）

A、面包

B、苹果

C、巧克力

D、鸡蛋

答案：C

解析：

本题考察生活实用常识的核心考点：饮食健康与食物搭配。

巧克力含有草酸，可能会与牛奶中的钙结合，影响钙的吸收，且可能引起消化不适。因此，巧克力不宜与牛奶同食。选项A、B、D与牛奶同食通常无碍。

36.网络安全中，防网络诈骗的关键措施是？（）

A、点击所有弹出的广告链接，以获取优惠信息

B、使用生日或简单密码作为账户密码

C、不轻易透露个人身份证号、银行卡号等敏感信息

D、随意连接公共无线网络进行网上交易

答案：C

解析：

本题考察安全防护知识的核心考点：网络安全意识与个人信息保护。

防范