区健共体部分成员单位2025年公开考核招聘事业编制工作人员备考考试题库及答案解析

区健共体部分成员单位2025年公开考核招聘事业编制工作人员备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位成员经常在会议中打断他人发言，并坚持己见，导致讨论无法顺畅进行。此时你首先会采取哪种方式处理？（）

A、在会议上直接批评该成员，要求其注意发言礼仪

B、私下找该成员谈话，了解其行为背后的原因，并共同探讨改进方法

C、在会议上保持沉默，避免冲突，让讨论自行演变

D、向团队负责人反映该成员的问题，请求协助解决

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察人际沟通与团队协作能力。

面对团队成员的行为问题，有效的处理方式是“私下沟通+了解原因+共同改进”。A项公开批评容易引发冲突、C项沉默不作为影响团队效率、D项直接上交问题缺乏建设性；B项既表达了关切，又保留了改进空间，符合团队建设中尊重与协作的原则。

2.近期新闻报道中，某企业通过技术创新成功解决了长期困扰行业的环保难题，这一事件体现了企业注重的哪种价值？（）

A、经济效益最大化

B、技术创新与可持续发展

C、员工福利提升

D、市场份额扩张

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察社会常识与时事理解。

该企业通过技术创新解决环保难题，体现了“技术创新+可持续发展”的价值导向，符合当前社会对绿色发展的追求。A项经济效益是企业的基本目标，但不是本题的核心；C项员工福利与题干无关；D项市场份额是竞争目标，但与环保创新无关。

3.观察以下数字序列，找出规律并选择下一个最合理的数字：3、6、10、15、21、？（）

A、27

B、28

C、30

D、32

答案：A

解析：

本题考察核心考点：考察数字规律推理能力。

该序列的规律为：后一项数字与前一项数字的差值依次为3、4、5、6，呈现递增趋势。因此，21后的差值应为7，最合理的数字是21+7=28。但选项中没有28，分析发现题干可能存在简化，实际规律应为后一项差值递增1，因此正确答案应为21+6=27。

4.在一次部门会议上，领导提出了三个改进方案供讨论：①优化工作流程；②增加人手；③引入新技术。已知该部门目前面临的主要问题是人手不足，但预算有限。根据实际情况，最优先考虑的方案是？（）

A、①和②

B、②和③

C、①

D、③

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察逻辑推理与问题解决能力。

该部门的核心问题是“人手不足+预算有限”，因此最有效的方案是“优化工作流程”（通过效率提升弥补人手不足），而非直接增加人手（成本高）或引入新技术（可能需要额外预算）。其他方案虽然有一定价值，但优先级低于优化流程。

5.某公司要求员工在办公区域节约用电，但仍有部分员工习惯性离开座位时忘记关灯。对此，公司最有效的管理措施是？（）

A、在显著位置张贴标语，提醒员工节约用电

B、安排专人巡查，对忘记关灯的员工进行批评

C、将节约用电纳入绩效考核，与奖金挂钩

D、在会议室安装声控灯，减少人为干预

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察管理中的激励与约束机制。

针对员工习惯性行为问题，有效的管理方式是“制度约束+正向激励”。A项提醒效果有限、B项批评容易引发抵触、D项技术方案成本高且治标不治本；C项将行为纳入考核，既施加压力，又提供动力，符合行为矫正的核心逻辑。

6.你负责的项目团队需要在一个周末完成紧急交付任务，但其中一位核心成员突然生病请假。此时你作为组长，最合理的应对方法是？（）

A、要求其他成员加班，强制完成任务

B、向上级汇报情况，申请延期交付

C、寻找外部临时工协助，确保按时完成

D、组织成员讨论，调整分工，并协调其他部门提供支持

答案：D

解析：

本题考察核心考点：考察压力管理与资源协调能力。

面对突发状况，最合理的处理方式是“内部协调+资源整合”。A项强制加班影响员工健康、B项简单延期可能影响后续计划、C项临时工成本高且专业匹配度存疑；D项通过团队协作和跨部门协调，既能解决问题，又体现了管理者的统筹能力。

7.在一次行业交流会上，你代表公司进行演讲。演讲结束后，一位听众提问说“你的观点与我们之前的认知有较大差异，能否进一步解释？”此时你首先应该怎么做？（）

A、直接反驳对方的观点，强调自己观点的正确性

B、保持沉默，结束交流

C、感谢对方的提问，并详细说明自己的论证逻辑

D、认为对方故意刁难，不予理睬

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察沟通中的开放心态与专业素养。

面对质疑性提问，专业且开放的处理方式是“尊重提问+清晰阐述”。A项直接反驳容易引发争论、B项回避问题不利于交流、D项负面反应损害形象；C项既展示了自信，又体现了对学术探讨的尊重，符合职业沟通的基本要求。

8.某企业推行“弹性工作制”，允许员工在完成工作任务的前提下自由选择上下班时间。这一制度主要体现了企业对员工的哪种管理理念？（）

A、严格管控与绩效考核

B、人性化管理与自主性尊重

C、竞争压力与淘汰机制

D、集中管理与统一调度

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察企业管理理念的理解。

“弹性工作制”的核心在于“工作结果导向+员工自主权”，体现了“人性化管理”的理念，即信任员工、赋予自主空间。A项与弹性制矛盾、C项强调竞争而非支持、D项与弹性制背道而驰；B项准确概括了该制度的管理内涵。

9.阅读以下句子，没有语病的一项是？（）

A、由于他的努力，使得项目提前完成了任务

B、尽管天气恶劣，我们仍然坚持按时到达了会场

C、这个产品的创新性不仅比同类产品强，而且更加实用

D、对于如何解决这一问题，大家都有很多意见和建议，但是缺乏具体的方案

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察病句辨析能力。

A项存在成分残缺（缺少主语）；C项搭配不当（“强”与“实用”不构成递进关系）；D项存在逻辑矛盾（“有意见”与“缺乏方案”不一致）；B项语法结构完整，语义通顺，没有语病。

10.某公司要求员工在工作中使用标准术语，以减少沟通误差。这种做法最直接体现的职业素养是？（）

A、创新思维与灵活性

B、严谨细致与规范意识

C、团队协作与包容性

D、主动学习与适应能力

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察职业素养中的规范意识。

使用标准术语的核心目的是“减少误差+统一标准”，这直接体现了“严谨细致+规范意识”的职业素养。A项与创新无关、C项强调合作而非规范、D项侧重学习而非应用；B项准确概括了该做法的职业意义。

11.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。

正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。

12.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、为了方便，多个大功率电器插在同一个插座上同时使用

B、发现电器设备有冒烟或异味时，立即断开电源并停止使用

C、为了美观，将电线私拉乱接，不使用规范的电源线

D、使用湿手触摸电源开关或插头

答案：B

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与应急处理，重点检验对常见电气风险的认识。

正确选项B的做法符合用电安全规范，遇到异常情况立即切断电源是防止触电或引发火灾的关键措施，体现了对电气安全的重视和正确的应急处理方法；A项违反安全用电原则，容易造成电路过载引发危险；C项私拉乱接存在严重安全隐患；D项直接违反安全用电禁忌，极易导致触电事故。故B项为正确答案。

13.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在0℃以下结冰时体积会膨胀，因此冷冻食品应尽量装满容器避免空隙

B、水在标准大气压下沸点是100℃，因此烹饪时锅盖越紧越好

C、水具有表面张力，因此小昆虫可以不需浮力在水面上行走

D、水结冰时吸收大量热量，因此冬季用冰块冷却运输易腐食品

答案：C

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质及其应用，重点检验对基础物理知识的理解和实际应用。

正确选项C描述了水的表面张力现象，使得小昆虫能在水面上行走，符合科学常识；A项虽然结冰膨胀正确，但装满容器易导致冻裂，并非安全做法；B项锅盖过紧会导致锅内压力升高，实际烹饪中需适当留缝排气；D项正确但描述的是冰的熔解吸热特性，而非冷却运输的应用，且未提及具体条件（如隔热）。故C项为最符合题意的选项。

14.使用Office办公软件处理数据时，需要将收集到的原始数据按照不同类别进行汇总统计。以下哪个软件功能最直接满足这项需求？（）

A、Word的页眉页脚功能

B、Excel的数据透视表功能

C、PowerPoint的图表制作功能

D、Outlook的邮件筛选功能

答案：B

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与办公软件应用，重点检验对常用软件功能的理解。

正确选项B“数据透视表”是Excel的核心功能之一，专门用于对大量数据进行分类汇总、统计分析，完全符合题干要求的“汇总统计”需求；A项“页眉页脚”用于文档格式设置；C项“图表制作”用于数据可视化；D项“邮件筛选”用于邮箱管理。故B项为最直接满足需求的软件功能。

15.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划高中毕业后直接进入电子商务行业，无需系统学习专业知识和技能，依靠兴趣即可快速上手

B、先学习基础计算机操作和网页设计，再考取相关职业资格证书，最后进入企业从基层岗位做起

C、专注于提升英语口语能力，认为外语能力是电子商务国际业务的核心，其他专业技能可以后续再学

D、计划进入电子商务行业后，主要利用兼职时间学习运营知识，全职工作以完成本职任务为主

答案：B

解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业学习路径与职业发展合理性，重点检验对高职专业学习与职业准备的认知。

正确选项B体现了循序渐进的专业发展思路，从基础技能学习到证书获取，再到实践积累，符合电子商务专业对人才的基本要求，规划较为合理；A项缺乏专业准备、C项片面强调单一技能、D项学习投入不足。故B项为最符合专业认知与规划合理性的选项。

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同的解除需要遵循法定程序。以下哪种情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿？（）

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间，需裁减人员的

答案：A

解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法中用人单位单方解除合同的条件，重点检验对劳动法规基础知识的掌握。

根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者“严重违反用人单位的规章制度”属于用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形；B项、C项、D项均属于需要支付经济补偿的解除情形。故A项为正确答案。

17.在仓库进行货物搬运作业时，以下哪种行为最符合安全操作规范？（）

A、为了提高效率，使用手推车搬运超重的货物时不用辅助固定

B、在坡道或狭窄通道搬运时，佩戴安全帽以防头部碰撞

C、搬运易碎品时，可以直接放在手推车的空置位置，无需特别固定

D、与同事聊天时进行货物搬运，确保手眼协调

答案：B

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：职场/仓库安全操作规范，重点检验对搬运作业风险防范的认知。

正确选项B的做法符合安全规范，佩戴安全帽能防止头部在搬运过程中受到意外撞击，尤其是在有障碍物或不确定环境中作业时更为重要；A项搬运超重货物应使用专用设备并辅助固定；C项易碎品需特殊包装和固定；D项搬运时应集中注意力，聊天分散精力易引发事故。故B项为最符合安全规范的行为。

18.在组织一次小型线下招聘宣讲会时，作为活动负责人，你发现签到台排队缓慢，影响了来宾体验。此时最能体现组织协调能力的应对方法是？（）

A、立即让工作人员加快速度，即使这样可能导致服务态度下降

B、增加临时签到点，并安排志愿者协助引导分流

C、向上级汇报情况，请求增加人手并临时调整场地入口

D、认为排队是正常现象，不予干预，等待情况自然缓解

答案：B

解析：本题考察创新与解决问题能力的核心考点：现场问题快速应对与资源调配，重点检验组织协调与应变能力。

正确选项B的做法体现了灵活应变和资源整合能力，通过增设签到点、增加人力来快速解决排队问题，同时提升来宾体验；A项只顾速度可能牺牲服务质量；C项向上级汇报是必要的，但未立即采取行动；D项消极等待无法有效解决问题。故B项为最能体现组织协调能力的做法。

19.阅读以下句子，没有语病的一项是？（）

A、会议决定，对于项目进度滞后的责任部门，要进行严肃的批评教育

B、尽管天气非常炎热，但全体工作人员都准时到达了各自的岗位

C、这个方案的优点不仅在于可以节省成本，而且能够提高工作效率

D、对于如何解决这一问题，大家都有很多意见和建议，但是方案还不够具体

答案：C

解析：本题考察语言理解与表达的核心考点：病句辨析能力，重点检验对句子结构完整性和逻辑性的判断。

正确选项C的句子结构完整，主谓宾搭配得当，“不仅...而且...”的递进关系使用正确，语义通顺，没有语病；A项“批评教育”搭配可改为“批评问责”或分开表述；B项“非常炎热”与“准时到达”存在语义矛盾；D项“很多意见和建议”与“方案还不够具体”存在逻辑矛盾。故C项为正确答案。

20.某公司要求员工在工作中使用标准术语，以减少沟通误差。这种做法最直接体现的职业素养是？（）

A、创新思维与灵活性

B、严谨细致与规范意识

C、团队协作与包容性

D、主动学习与适应能力

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业规范意识与严谨态度，重点检验对职场基本要求的理解。

正确选项B准确概括了使用标准术语的职业意义，这体现了员工在工作中追求“准确严谨”和“遵守规范”的职业素养，是减少沟通误差、提升协作效率的基础；A项与创新无关；C项强调合作而非规范；D项侧重学习而非应用。故B项为最直接体现的职业素养。

21.团队合作中意见分歧时，你会怎么做？（）

A、坚持自己的观点，说服他人接受我的方案

B、认为分歧没有必要，强行统一意见继续工作

C、记录下不同意见，先独立思考，再寻找共同点或寻求上级协调

D、避免表达不同意见，以免影响团队和谐

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察沟通表达与应变能力。

面对团队合作中的意见分歧，有效的处理方式是“尊重差异+理性沟通+寻求共识”。A项“坚持己见”容易引发冲突；B项“强行统一”忽视个体想法，不利于团队创新；D项“避免表达”不利于问题解决和团队发展；C项体现了开放心态（记录意见）、独立思考（再思考）和积极寻求解决方案（共同点或上级协调）的能力，符合高效团队协作的要求。

22.面对不熟悉的工作任务，首先应该？（）

A、认为这是挑战，直接上手尝试，边做边学

B、担心做不好影响评价，尽量不接这个任务

C、向有经验的同事或上级请教，了解任务要求和流程

D、认为这是浪费时间，只做自己擅长的事情

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察学习能力与职业适应能力。

面对不熟悉的工作任务，积极有效的应对方式是“请教学习+掌握要求”。A项直接尝试可能因缺乏了解导致效率低下或错误；B项回避问题不利于个人成长；D项缺乏学习主动性，不利于职业发展；C项体现了主动学习（请教）、尊重经验（请教他人）和掌握基础（了解要求）的态度，是适应新工作的关键一步。

23.2023年我国发射的首艘货运飞船是？（）

A、天问一号

B、嫦娥五号

C、神舟十七号

D、天舟五号

答案：D

解析：

本题考察核心考点：考察时事热点，特别是科技成就。

根据时事新闻，2023年11月，中国发射了首艘货运飞船“天舟五号”，其任务是向中国空间站运送物资和设备。天问一号是火星探测器，嫦娥五号是月球采样返回任务，神舟十七号是载人飞船。故D项为正确答案。

24.下列哪项属于职业教育改革的重要举措？（）

A、大幅提高高考录取分数线，吸引更多优秀学生

B、加强校企合作，推行“现代学徒制”

C、取消所有职业院校，并入普通高等院校

D、要求所有毕业生必须参加职业技能等级认定

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察时事热点与行业热点，特别是职业教育改革方向。

近年来，中国职业教育改革的重要举措包括深化产教融合、推进校企合作、推行“现代学徒制”等，旨在提高人才培养与市场需求的匹配度。A项与职业教育普及目标不符；C项违背职业教育发展规律；D项“必须”表述过于绝对，且职业技能等级认定是鼓励性措施。故B项为正确答案。

25.劳动者试用期最长不得超过几个月？（）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察基础法律知识，特别是《劳动合同法》常识。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期最长为六个月。故C项为正确答案。

26.下列哪种技术属于新能源应用？（）

A、核能发电

B、煤炭燃烧发电

C、风力发电

D、石油开采技术

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察科技常识，特别是新能源技术。

新能源是指传统能源之外的各种能源形式，主要包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能、海洋能、核能等。A项核能虽然被列为新能源，但争议较大；B项煤炭属于化石能源；C项风力发电利用风能，是典型的新能源应用；D项石油开采属于传统能源范畴。故C项为正确答案。

27.成为一名合格的护士，最重要的素质是？（）

A、外表漂亮，容易获得患者好感

B、记忆力非常好，能记住大量医学术语和药物知识

C、有耐心、有同情心，善于与患者沟通

D、反应速度快，能迅速处理紧急医疗状况

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察职业认知，特别是对医护类职业素质要求的理解。

护士职业的核心在于为患者提供人文关怀和专业的护理服务。虽然记忆力、反应速度等也很重要，但“有耐心、有同情心，善于与患者沟通”是体现人文关怀、建立信任、保障护理质量的关键素质，最能体现护士职业的核心价值。A项非必要素质；B项是基础要求而非最重要；D项是重要能力，但C项更侧重职业精神的体现。

28.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同吗？（）

A、可以，无需任何理由

B、不可以，除非得到用人单位同意

C、可以，但需要提前3天告知用人单位

D、可以，但需要提前30天以书面形式通知用人单位

答案：A

解析：

本题考察核心考点：考察《劳动合同法》常识，特别是试用期内解除合同的规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律并未要求必须提供理由，且“提前三日通知”是程序要求，而非限制条件。因此，劳动者在试用期内享有较大的自主解除权，只需按规定提前通知。故A项为正确答案。

29.下列哪项行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、办公区域经常使用一次性纸杯和餐具

B、离开办公室时忘记关闭电脑显示器

C、将垃圾分类投放到指定回收箱

D、为了方便，将所有废纸直接扔进普通垃圾桶

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察社会常识与时事，特别是环保知识。

垃圾分类是现代环保的重要举措，将垃圾分类投放到指定回收箱，既减少了环境污染，又促进了资源回收利用，体现了个人环保责任和职业素养。A项浪费资源；B项浪费电力；D项违反垃圾分类要求。故C项为最符合环保理念的行为。

30.某公司要求员工在工作中使用标准术语，以减少沟通误差。这种做法最直接体现的职业素养是？（）

A、创新思维与灵活性

B、严谨细致与规范意识

C、团队协作与包容性

D、主动学习与适应能力

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察职业知识与素养，特别是严谨细致与规范意识。

在工作中使用标准术语是保证信息传递准确、避免误解的基础，这直接体现了员工追求“严谨细致”和“遵守规范”的职业素养，是职业化的重要表现。A项与此无关；C项强调合作而非规范；D项侧重学习而非应用。故B项为最直接体现的职业素养。

31.员工在工作中遇到客户投诉，正确的做法是？（）

A、直接与客户争执，说明情况并非自身责任

B、将投诉内容在同事间传播，表达不满情绪

C、认真倾听客户诉求，及时记录并向上级汇报，同时安抚客户情绪

D、为了避免麻烦，假装没接到投诉

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业道德与服务意识。

面对客户投诉，正确的处理方式应体现“专业态度+沟通技巧+责任担当”。A项直接争执损害形象；B项背后传播影响团队氛围；D项逃避问题不负责任。C项“倾听诉求+记录汇报+安抚情绪”体现了良好的服务意识和职业素养，符合处理客户投诉的基本规范。

32.下列哪种食物不宜与牛奶同食？（）

A、面包

B、鸡蛋

C、巧克力

D、苹果

答案：C

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识，特别是饮食健康知识。

巧克力含有草酸，可能会与牛奶中的钙结合，影响钙的吸收，且两者同食可能引起消化不适。面包、鸡蛋、苹果与牛奶同食通常是安全的，且有助于营养搭配。故C项为不宜与牛奶同食的食物。

33.垃圾分类中，废电池应投入哪类垃圾桶？（）

A、可回收物

B、有害垃圾

C、厨余垃圾

D、其他垃圾

答案：B

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识，特别是环保知识。

废电池（如锂电池、纽扣电池等）含有重金属等有害物质，属于“有害垃圾”，需要特殊安全处理。可回收物指废纸、塑料、玻璃、金属等；厨余垃圾指剩菜剩饭等食物waste；其他垃圾指难以回收的废弃物。故B项为正确答案。

34.遇到火灾时，正确的逃生方式是？（）

A、乘坐电梯快速逃离

B、穿过浓烟区域，寻找最近的安全出口

C、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁匍匐前进

D、跳楼逃生

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识，特别是火灾自救常识。

火灾逃生时，正确的做法是“保护呼吸+低姿前进”。A项乘坐电梯可能因断电被困；B项穿过浓烟易窒息；D项跳楼极其危险。C项用湿毛巾捂住口鼻防止吸入有毒烟气，低姿匍匐前进可以减少烟气吸入并寻找相对安全区域，是标准的火灾逃生方法。

35.下列哪种行为可能导致个人信息泄露？（）

A、在公共场所使用需要密码的WIFI网络

B、不定期清理电脑回收站

C、将身份证复印件仅用于办理必要业务

D、不在社交媒体上公开家庭住址信息

答案：A

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识，特别是网络安全常识。

在公共场所使用需要密码的WIFI网络，可能面临钓鱼攻击或网络监听风险，导致个人信息泄露。B项清理回收站有助于保护隐私；C项谨慎使用复印件是保护信息的方式；D项不在社交媒体公开住址是保护个人信息的行为。故A项为可能导致信息泄露的行为。

36.下列行为中，符合职业道德要求的是？（）

A、为了完成业绩指标，向客户夸大产品功能

B、发现同事工作中存在明显错误，及时提醒纠正

C、将公司内部资料用于个人创业项目

D、对同事的合理建议表示不屑，认为自己的方案最好

答案：B

解