2025年物业管理人员离场合同书

2025年物业管理人员离场合同书甲方（公司名称或授权代表）与乙方（员工姓名）就乙方离职事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：鉴于乙方在甲方担任物业管理工作，现因【选择或填写离职原因：例如：劳动合同期满、双方协商一致、乙方主动辞职、甲方解除劳动合同等】原因，乙方决定自【填写离职日期】起离开甲方工作岗位。为明确双方在乙方离场过程中的权利与义务，妥善处理相关事宜，特订立本协议。一、离职确认与通知1.1乙方确认其最后工作日为【填写离职日期】。1.2如乙方离职系主动提出，则乙方已根据【公司规章制度/劳动合同约定】提前【填写通知期月数】个月（或符合法律规定/约定的事先通知期）向甲方提交了书面离职申请。1.3如乙方离职系甲方解除劳动合同，甲方应说明合法依据，并已履行【书面通知/支付经济补偿金等】法定或约定程序。二、工作交接2.1乙方承诺在离职前【填写具体时间，例如：X日内/X周内/最后工作日前】，按照甲方要求，全面、妥善地完成所负责工作的交接。2.2交接工作范围包括但不限于：【详细列举交接内容，例如：负责区域物业的日常管理事务、业主/住户信息档案、物业服务费收缴情况、公共区域及设施设备的运行维护记录、相关管理制度的执行情况、工作计划与总结报告、甲方提供的电脑、通讯设备、门禁卡、工作证件、各类文件资料（包括但不限于合同、协议、会议纪要、财务凭证等）、系统账号及权限密码等】。2.3乙方应确保交接的资料完整、准确，设备设施处于良好可用状态，并就交接内容向甲方指定接替人员或部门进行说明。交接完成后，由接替人员/部门负责人及甲方见证人签字确认交接清单。2.4乙方有义务配合甲方完成工作交接相关的审计或检查。三、资产归还3.1乙方应于【与工作交接完成时间一致或另行约定时间，例如：最后工作日前/交接清单确认后立即】将以下属于甲方的资产、财物及信息等全部归还给甲方：【详细列举归还物品，例如：属于甲方的笔记本电脑、手机、平板电脑、U盘、钥匙、门禁卡、工作服、名片、客户信息清单（以电子或纸质形式）、未归档的各类文件资料、包含甲方信息的各类存储介质、知悉的甲方商业秘密等】。3.2乙方归还上述资产、财物时，应确保其完好无损。如因乙方原因导致甲方资产、财物损坏或灭失，乙方应按照甲方相关规定或实际损失价值承担赔偿责任。四、工资结算与支付4.1甲方将于【约定时间，例如：乙方离职当月/最后一个月工资发放日】，依法结清乙方离职前【最后工作日】的工资。4.2乙方最后工作日的工资将根据其离职前【最后一个月/实际工作日数】的实际工作情况及甲方薪酬制度计算。包括但不限于基本工资、绩效奖金（如适用）、加班费（如符合计算条件）等。4.3如甲方需从乙方工资中扣除任何款项（例如：未结清的借款、赔偿金等），应事先告知乙方，并确保扣除金额及依据合法合规。4.4甲方将通过【银行转账/现金支付】方式，于【具体日期或说明支付时间】将上述应结款项支付给乙方。乙方收款后应出具收款凭证。五、经济补偿与福利（如适用）5.1【根据离职原因判断是否适用】如本协议约定或法律规定甲方需向乙方支付经济补偿金/赔偿金，甲方将按照【说明计算标准，例如：法定标准/双方约定标准】计算并支付。具体金额为人民币【填写具体金额】元，将在【具体日期或与工资一并支付时间】一次性支付给乙方。5.2乙方确认已了解并【如适用】已领取/放弃相关福利待遇（例如：年假、调休等）。六、保密义务6.1乙方承认并确认，在为甲方服务期间，已获悉并接触知悉甲方的商业秘密和confidentialinformation（包括但不限于业主信息、物业服务方案、财务数据、客户资料、管理策略、技术信息等）。6.2无论因何种原因离职，乙方自离职之日起【填写年限，例如：二/三】年内，均不得以任何方式（包括但不限于泄露、披露、使用、允许他人使用等）向任何第三方透露、告知或使用在甲方任职期间知悉的任何甲方商业秘密。6.3乙方不得利用在甲方任职期间所获知的商业秘密，直接或间接地为自己或第三方谋取利益，或损害甲方的利益。6.4甲方有权要求乙方提供必要的证据，以证明其违反保密义务的行为。七、竞业限制（如适用）7.1【仅适用于约定竞业限制情形】鉴于甲方【说明原因，例如：掌握核心商业秘密/投入大量资源】，为保护甲方合法权益，本协议约定乙方在离职后【填写年限，例如：一/二】年内，不得在【填写地域范围，例如：甲方所在城市行政区域/特定范围】内，从事与甲方同行业务竞争的【填写具体业务范围，例如：物业服务/物业管理/相关咨询/技术开发等】活动。7.2竞业限制的地域、期限和范围应符合法律规定，且甲方有义务按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币【填写具体金额或计算方法，例如：每月XX元/乙方离职前十二个月平均月工资的X%】，支付期限自离职之日起【填写年限】内，按月支付。7.3甲方应于每月【具体日期】前将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户：账户名称【填写乙方账户名】，开户银行【填写乙方开户行】，账号【填写乙方账号】。7.4如乙方违反本竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币【填写具体金额或计算方法】元。甲方亦有权要求乙方返还已支付的全部竞业限制补偿金。八、违约责任8.1若乙方未能按照本协议第二、三条规定完成工作交接或归还资产，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。8.2若乙方违反本协议第六、七条关于保密或竞业限制的约定，应向甲方支付违约金人民币【填写具体金额或计算方法】元，并承担相应的法律责任（包括但不限于返还补偿金、赔偿损失等）。8.3若甲方未能按照本协议第四、五条规定及时足额支付工资、经济补偿金或竞业限制补偿金，应按日向乙方支付应付未付金额的【例如：万分之五】作为违约金。九、法律适用与争议解决9.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向【选择并明确：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地】有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本协议是双方关于乙方离职事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、约定。10.2本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.4本协议一式【份