农村临时用工协议书简单版

农村临时用工协议书简单版1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX农业科技有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

甲方是一家专业从事农业种植、农产品加工及销售的企业，具备完善的生产经营资质和丰富的行业经验。为满足XX项目（以下简称“项目”）的临时用工需求，甲方根据项目进度及人员配置要求，需聘请具备相应技能的乙方提供劳务服务。甲方通过市场调研及资质审核，确认乙方具备履行本协议所需的人力资源及专业技能，双方经友好协商，同意就项目临时用工事宜达成合作。

在项目实施过程中，甲方负责提供工作场所、必要的安全防护设备及劳务指导，并按照协议约定支付劳务报酬。乙方则需根据甲方的工作安排，按时、按质完成指定工作任务，并遵守甲方的管理规范及劳动安全要求。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，本着互利共赢的目的，特制定本协议，以明确双方的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四劳务服务部，

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

乙方是一家合法注册的劳务服务组织，主要提供农业种植、田间管理、农产品采收等临时性用工服务。乙方拥有一支经验丰富的劳务队伍，成员均经过专业技能培训，熟悉农业作业流程，并具备相应的劳动安全意识和操作能力。为响应甲方的用工需求，乙方同意在本协议有效期内，向甲方提供符合要求的临时劳动力。

根据甲方项目进度及工作内容，乙方需确保劳务人员按时到岗，并严格按照甲方的工作指令执行任务。同时，乙方负责劳务人员的日常管理及安全教育，确保其遵守劳动纪律和安全生产规范。在履行协议过程中，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件及劳动报酬保障，双方通过协商解决合作中可能出现的争议。

基于双方合作的基础，甲方委托乙方提供项目所需的临时用工服务，乙方承诺以专业、高效的方式完成劳务任务。本协议的签订，标志着双方正式建立合作关系，双方将共同推动项目的顺利进行，实现资源共享与互利发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方为执行XX项目（以下简称“项目”）所需的临时用工需求，由乙方提供符合要求的劳务人员，并约定双方在劳务提供及管理过程中的权利与义务，确保项目顺利进行。协议范围包括但不限于以下内容：1.乙方向甲方提供临时劳务人员的具体数量、技能要求及工作内容；2.甲方为乙方劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护及报酬支付；3.双方在劳务管理、安全监督、争议处理等方面的权利与责任。本协议旨在通过规范化合作，保障项目临时用工的有序进行，实现甲乙双方的共同利益。

第二条定义

1.“项目”指甲方实施的XX农业科技项目，包括种植、采收、加工等环节的临时用工需求。

2.“临时用工”指乙方根据甲方需求提供的非长期性、周期性或季节性的劳务服务。

3.“劳务人员”指经乙方选派、由甲方雇佣并管理的从事项目相关工作的自然人。

4.“工作条件”包括甲方提供的工作场所、工具设备、安全防护用品及作业指导。

5.“劳动报酬”指甲方按照协议约定向乙方支付的劳务费用及相应补贴。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据项目进度调整劳务需求，并要求乙方按需调配劳务人员。

（2）甲方应向乙方提供明确的劳务工作内容、作业流程及安全规范，并安排专人对接。

（3）甲方需为劳务人员提供符合国家标准的工作场所及劳动保护设备，如手套、雨鞋、防晒用品等。

（4）甲方应按协议约定按时足额支付劳务报酬，不得无故克扣或延迟支付。

（5）甲方有权对劳务人员进行现场管理及绩效考核，对不符合要求的人员可要求乙方更换。

（6）甲方需承担劳务人员在作业期间因自身原因造成的伤害，但应提供必要的急救支持。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供详细的工作安排及劳务报酬标准，并确保其合理可行。

（2）乙方应严格按照甲方需求，选派具备相应技能、健康状况良好的劳务人员，并确保人员稳定。

（3）乙方需对劳务人员进行岗前培训，内容包括作业技能、安全知识及纪律要求，确保其胜任工作。

（4）乙方负责劳务人员的日常管理，包括考勤、纪律监督及情绪安抚，确保团队协作顺畅。

（5）乙方有权要求甲方及时解决劳务人员工作中遇到的障碍，如工具短缺、场地冲突等。

（6）乙方需承担劳务人员在非工作期间或因个人原因发生的风险，甲方不予承担连带责任。

（7）乙方应确保劳务人员遵守甲方的安全生产规定，如发现违规行为应及时制止并纠正。

（8）如劳务人员因故无法继续工作，乙方需在48小时内提供替代人员或补偿方案，并通知甲方确认。

（9）乙方需配合甲方进行劳务人员的工伤处理，提供必要的医疗证明及事故说明，共同完成理赔申请。

（10）乙方不得将协议项下的权利义务转让给第三方，如需分包应经甲方书面同意。

第四条价格与支付条件

1.劳务报酬：乙方根据甲方提供的临时用工需求，按每人每天XX元的标准向甲方提供服务。具体人数及工作天数根据项目进度另行确认，并作为结算依据。如因项目调整需增加或减少劳务人员，双方应协商调整报酬金额。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付劳务报酬，乙方需提供劳务人员名单及身份证信息。每次支付前，乙方应向甲方提交上期工作量确认单，经甲方审核无误后，于次月5日前将上月应付报酬支付至乙方指定账户。

3.支付条件：甲方支付报酬的前提是乙方提供的劳务人员已按约定完成工作，且无违反协议的行为。如发生劳务纠纷或安全事故，相关责任方应先承担赔偿责任，甲方有权从应付报酬中扣除相应款项。

4.其他费用：除劳务报酬外，甲方需承担劳务人员的工作餐及交通补贴，具体标准为每人每天XX元，随劳务报酬一并支付。如项目需乙方承担特殊设备或材料，双方应另行约定费用分摊方式。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如项目需延长，双方应在协议到期前30日协商续签事宜。

2.项目启动：甲方应在协议生效后7日内向乙方提供首次劳务需求清单，包括人数、工作内容及时间安排。乙方需在收到清单后3日内完成人员调配并报甲方确认。

3.工作周期：劳务人员的工作周期根据项目进度分阶段执行，每阶段不少于XX天。甲方应提前5日通知乙方下一阶段的工作安排，乙方需按时完成人员补充或调整。

4.中止条件：如甲方因项目变更或天气原因暂停用工，应提前10日书面通知乙方，并按实际工作天数结算报酬。乙方在收到通知后，需妥善安排劳务人员并配合甲方完成后续工作衔接。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除协议并要求赔偿损失。

（2）甲方提供的.work条件不符合安全标准，导致劳务人员受伤，除承担医疗费用外，还需支付XX万元人身损害赔偿金。

（3）甲方单方面终止协议且无正当理由，应支付乙方相当于X个月劳务报酬的违约金，并承担劳务人员返乡的交通安置费用。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按约定提供足够数量的劳务人员，或人员技能不符合要求，甲方有权要求其限期整改，整改期间按70%标准支付报酬。逾期未改正，甲方有权解除协议并要求赔偿项目延误损失。

（2）乙方提供的劳务人员存在偷盗、伤害他人等违法行为，乙方需承担全部法律责任及赔偿费用，甲方有权从劳务报酬中直接扣除相应款项。

（3）乙方擅自将协议权利义务转让给第三方，属于严重违约，甲方有权解除协议，并要求乙方支付X万元违约金。

3.共同责任：

（1）因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任，但需各自承担已产生的劳务费用。

（2）劳务人员在作业期间因甲方设备或第三方责任导致伤害，甲方承担主要赔偿责任，乙方负责协调医疗流程。

（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应支付X万元违约金，并承担侵权责任。

4.赔偿上限：除本协议另有约定外，任何一方承担的赔偿总额不超过XX万元，超出部分由违约方自行承担。

（注：协议中具体金额、天数等条款需根据实际项目情况调整，本部分内容仅为违约责任框架示例。）

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱）、战争、动乱、政府行为（如政策调整、禁令）、疫情及相关管制措施等，这些因素导致协议无法履行或延迟履行。

2.通知义务：发生不可抗力的一方应在事件发生后24小时内书面通知对方，并提供相关证明文件（如气象报告、政府公告、新闻报道等），以便双方核实情况。

3.责任免除：若不可抗力持续超过XX日，双方均有权部分或全部免除违约责任，但应采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应恢复履行协议，已产生的费用按实际情况协商分担。

4.协议解除：若不可抗力导致协议根本无法履行，经双方协商一致或超过XX个月仍未恢复履行条件，本协议可予以解除，双方互不承担违约责任，已支付款项按实际提供的服务比例退还。

5.不可免责事项：因不可抗力导致的特殊设备损坏或额外人员安置费用，由双方根据实际情况协商承担，非不可抗力原因造成的损失仍需按协议承担责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方应首先通过友好协商解决争议，协商期间保持沟通，争取达成一致意见。如协商成功，双方可签订书面补充协议确认解决方案。

2.调解优先：若协商未果，双方可共同申请第三方调解机构（如XX区市场监督管理局或XX行业协会）进行调解。调解协议经双方签字后具有约束力，但调解不成不影响后续争议解决方式的选择。

3.仲裁约定：双方同意将争议提交XX仲裁委员会（或具体名称）按其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

4.诉讼选择：除上述约定外，任何一方也可选择向协议履行地（XX省XX市XX区）人民法院提起诉讼。若一方选择诉讼，则排除适用仲裁条款，另一方不得再申请仲裁。

5.证据保留：双方在争议解决过程中应妥善保存所有相关证据，包括往来函件、工作记录、费用凭证等，以便争议解决机构或法院查明事实。

第九条其他条款

1.通知方式：双方所有正式通知、文件均应通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。邮件发送以发送时邮戳或邮件发送记录为凭，书面信函以签收日或邮寄次日为凭。任何一方变更联系方式，应提前7日书面通知对方。

2.协议变更：本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经对方书面同意，任何一方不得单方面变更协议内容。

3.终止条件：除协议约定或法律规定外，任何一方可在提前30日书面通知对方的情况下终止本协议。若因一方严重违约导致协议无法继续履行，守约方有权立即终止协议，并要求赔偿损失。协议终止后，双方应结清所有款项并妥善交接工作。

4.保密义务：协议履行期间及终止后一年内，双方应对获取的对方商业秘密（包括客户信息、价格体系、管理方法等）承担保密责任，不得泄露或用于本协议以外的目的。违反保密义务的，应支付XX万元违约金，并承担法律责任。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议与法律冲突，以法律为准。

第十条附则

1.附件效力：本协议附件（包括但不限于《劳务人员名单》、《工作安排表》、《安全培训记录》）是本协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。附件内容如有更新，需及时补充或替换，并经双方确认。

2.合规性：双方承诺在本协议履行过程中遵守所有适用法