2026年职业健康安全卫生专员面试题库及答案

2026年职业健康安全卫生专员面试题库及答案一、单选题（每题2分，共20题）注：每题只有一个最符合题意的选项。1.某化工厂存在高温作业环境，根据《高温作业防止中暑措施规范》（GB/T4200-2023），应如何设置休息场所？A.设置在车间内，无需特殊降温措施B.设置在室外阴凉处，配备降温设备C.设置在车间角落，保持通风即可D.设置在无遮阳的空旷地2.某建筑工地塔吊作业时，司机发现吊钩磨损严重，应立即采取什么措施？A.继续吊装，观察后续情况B.减少吊运量，避免超载C.立即停止作业并上报维修D.由工地负责人自行处理3.根据《职业病防治法》，用人单位未按规定进行职业病危害项目申报的，最高可处以多少罚款？A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下4.某煤矿井下作业时，通风系统突然故障，导致瓦斯浓度超标，应优先采取什么措施？A.立即启动备用通风设备B.组织人员撤离至安全区域C.增加通风设备数量D.通知矿长决定下一步行动5.某家具厂使用喷漆工艺，员工长期接触苯系物，属于哪种职业病危害因素？A.物理因素B.生物因素C.化学因素D.生理因素6.某机械加工厂要求员工佩戴护目镜，但部分员工未按规定佩戴，原因可能是什么？A.护目镜不符合标准B.员工未接受安全培训C.工作环境无需防护D.护目镜佩戴不舒适7.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负什么责任？A.直接监督员工操作B.制定安全生产规章制度C.购买安全设备D.组织应急演练8.某餐饮企业厨房使用燃气，为预防燃气泄漏，应如何处置？A.保持厨房通风良好，安装燃气报警器B.将燃气管道裸露在空气中C.使用明火检查管道D.定期检查但无需报警器9.某纺织厂女工因长期重复性操作导致手腕损伤，可能构成哪种职业病？A.职业中毒B.物理因素职业病C.职业性肌肉骨骼疾病D.生物因素职业病10.某工贸企业发生火灾时，员工应如何逃生？A.乘坐电梯撤离B.沿疏散通道有序撤离C.坐观光车离开D.返回宿舍等待救援二、多选题（每题3分，共10题）注：每题至少有两个正确选项，多选或少选均不得分。1.某金属冶炼企业为预防噪声职业病，可采取哪些措施？A.设置隔音屏障B.为员工配备耳塞C.加强通风系统D.降低机器运行速度2.根据《消防法》，单位应如何履行消防安全职责？A.制定灭火和应急疏散预案B.定期组织消防演练C.安装自动喷淋系统D.员工无需接受消防培训3.某化工厂存在有毒气体泄漏风险，应配备哪些应急物资？A.气体检测仪B.防毒面具C.空气呼吸器D.防静电服4.《安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）对企业管理有哪些要求？A.建立安全生产责任制B.开展风险评估C.加强员工培训D.完善应急预案5.某建筑工地高处作业时，为预防坠落事故，应采取哪些措施？A.设置安全防护栏杆B.员工佩戴安全带C.使用移动平台D.降低作业高度6.某机械厂为预防机械伤害，应设置哪些安全装置？A.机械防护罩B.光电保护装置C.液压缓冲器D.声光报警器7.《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断需满足哪些条件？A.医疗机构具备资质B.员工存在职业接触史C.排除其他疾病D.企业提供职业健康档案8.某工厂为提高员工安全意识，可开展哪些培训内容？A.危险源辨识B.应急处置措施C.职业病预防D.办公室安全9.《劳动合同法》对用人单位在职业病防治方面的要求有哪些？A.提供符合标准的职业病防护设施B.定期进行职业健康检查C.对接触有害作业的员工进行培训D.必须使用进口防护设备10.某工贸企业制定应急预案时，应包含哪些内容？A.组织机构及职责B.应急处置流程C.通讯联络方式D.应急物资清单三、判断题（每题1分，共15题）注：请判断下列说法的正误。1.员工有权拒绝违章指挥，但需承担相应的责任。（×）2.职业病危害严重的企业必须进行职业病危害预评价。（√）3.安全帽可以重复使用，无需定期检查。（×）4.应急预案只需制定一份，无需定期更新。（×）5.用人单位必须为员工提供免费的职业健康检查。（√）6.特种作业人员必须持证上岗，否则按无证操作处理。（√）7.安全设备必须由专业人员操作，普通员工不得触碰。（×）8.事故调查报告只需企业内部存档，无需上报。（×）9.高温作业员工每日可安排多次休息时间。（√）10.个人防护用品可以代替工程控制措施。（×）11.用人单位未按规定设置安全警示标志，属于违法行为。（√）12.职业病诊断需要患者本人和用人单位共同确认。（√）13.应急演练可以代替实际事故处置。（×）14.员工对职业病防治工作提出建议，企业应予答复。（√）15.安全培训只需新员工参加，老员工无需再培训。（×）四、简答题（每题5分，共5题）注：请简述或解释相关内容。1.简述《安全生产法》中“三违”的具体内容。答：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。-违章指挥：管理人员强令冒险作业或指挥不当。-违章作业：员工未按操作规程操作或擅自变更流程。-违反劳动纪律：脱岗、睡岗、酒后上岗等行为。2.简述职业健康检查的目的和内容。答：职业健康检查目的是早期发现职业病、职业健康损害及职业禁忌症。内容包括：-常规检查（内科、外科、五官科等）；-器械检查（X光、B超等）；-实验室检查（血液、尿液、呼吸功能等）。3.简述应急演练的步骤。答：-制定演练方案；-组织培训与告知；-实施演练并记录；-评估效果并改进。4.简述个人防护用品的选用原则。答：-符合国家标准；-与作业风险匹配；-确保佩戴舒适；-定期检查维护。5.简述事故报告的时限要求。答：-一般事故24小时内上报；-重大事故1小时内上报；-特别重大事故立即上报。五、案例分析题（每题10分，共2题）注：请结合案例进行分析。1.案例：某纺织厂员工小李长期在粉尘环境中工作，出现咳嗽、呼吸困难等症状，怀疑尘肺病。问题：企业应如何处理？答：-立即安排小李进行职业健康检查；-如确诊职业病，依法承担医疗费用；-停止其粉尘作业，调离岗位；-向相关部门报告并整改粉尘危害。2.案例：某建筑工地在台风来临前未启动应急预案，导致部分脚手架倒塌，造成3人受伤。问题：企业违反了哪些规定？应如何改进？答：-违反《安全生产法》应急管理要求；-未制定或落实台风应急预案。改进措施：-完善应急预案并定期演练；-加强气象监测，及时发布预警；-人员密集区域设置安全警示标志。答案及解析一、单选题答案及解析1.B解析：高温作业休息场所应设置在阴凉处，配备降温设备（如风扇、冷风机），确保温度适宜。2.C解析：吊钩磨损属于重大隐患，必须立即停止使用并上报维修，严禁继续吊装。3.B解析：《职业病防治法》规定，未申报最高罚款10万元，情节严重的可罚款20-50万元。4.B解析：瓦斯超标时，应立即组织人员撤离至安全区域，防止窒息事故。5.C解析：苯系物属于化学因素，长期接触可导致白血病等职业病。6.B解析：员工未佩戴防护用品通常因未接受培训或培训不到位。7.B解析：主要负责人负责建立安全生产制度、投入资源、落实责任等。8.A解析：燃气泄漏应保持通风，安装报警器，严禁使用明火。9.C解析：长期重复性操作可能导致腕管综合征，属于职业性肌肉骨骼疾病。10.B解析：火灾时应沿疏散通道有序撤离，不可乘坐电梯。二、多选题答案及解析1.A、B解析：隔音屏障和耳塞属于工程控制和个体防护措施。2.A、B解析：单位需制定预案、组织演练，但并非必须使用进口设备。3.A、B、C解析：应急物资包括检测仪、防毒面具、呼吸器。4.A、B、C解析：标准化要求建立责任制、风险评估、培训等。5.A、B解析：防护栏杆和安全带是预防高处坠落的常用措施。6.A、B解析：防护罩和光电保护装置能有效预防机械伤害。7.A、B、C解析：职业病诊断需医疗机构资质、接触史、排除其他疾病。8.A、B、C解析：培训内容应涵盖危险源辨识、应急处置、职业病预防等。9.A、B、C解析：用人单位需提供防护设施、定期体检、职业培训。10.A、B、C、D解析：应急预案应包含组织机构、流程、联系方式、物资清单。三、判断题答案及解析1.×解析：员工有权拒绝违章指挥且无需承担责任。2.√解析：职业病危害预评价是法律法规要求。3.×解析：安全帽需定期检查，不合格不得使用。4.×解析：应急预案需定期更新，确保有效性。5.√解析：职业健康检查是用人单位法定义务。6.√解析：特种作业必须持证上岗。7.×解析：员工有权操作本岗位所需的安全设备。8.×解析：事故报告需逐级上报至相关部门。9.√解析：高温作业需安排休息，防止中暑。10.×解析：工程控制优于个体防护，不能替代。11.√解析：未设置警示标志属于违法行为。12.√解析：职业病诊断需双方确认。13.×解析：演练不能代替实际处置，但可检验预案。14.√解析：企业应积极回应员工建议。15