名师工作室经费使用制度

名师工作室经费使用制度一、总则（一）制定目的为规范名师工作室（以下简称“工作室”）经费的管理与使用，提高经费使用效益，保障工作室各项工作顺利开展，依据国家财务法律法规及教育主管部门关于名师工作室建设的相关规定，结合工作室实际，制定本制度。（二）经费性质工作室经费是用于支持工作室开展教学研究、师资培养、成果推广等工作的专项经费，包括财政专项拨款、学校配套资金、社会捐赠及其他合法来源资金。经费所有权归主管单位，工作室在规定范围内拥有使用权，实行专款专用、独立核算。（三）管理原则1.专款专用原则：经费仅用于本制度规定的使用范围，不得挪作他用、截留或挤占。2.统筹规划原则：经费使用需结合工作室年度工作计划，提前统筹安排，合理配置资源。3.勤俭节约原则：严格控制经费支出，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。4.公开透明原则：经费使用情况定期公开，接受主管单位、工作室成员及社会监督，确保合规合法。二、经费使用范围工作室经费主要用于以下与工作室建设和发展相关的支出，超出范围的支出需报主管单位审批：（一）教学研究与课题攻关支出1.课题研究经费：包括工作室主持或参与的各级教育科研课题的调研费、资料费、数据采集费、专家咨询费等。2.教学改革实践经费：用于开展特色教学模式探索、优质课程开发、教学资源建设（如课件制作、教材编写、题库建设等）的相关费用。3.学术交流经费：工作室成员参加国内外相关学术会议、教学研讨会、专题论坛的注册费、差旅费、会务费等；邀请行业专家、知名学者开展学术讲座、教学指导的讲课费、差旅费、接待费等。（二）师资培养与团队建设支出1.培训学习经费：工作室成员参加专业技能培训、骨干教师研修、学历提升等培训项目的培训费、资料费、差旅费等。2.实践锻炼经费：支持工作室成员到优质学校、企业、科研机构进行挂职锻炼、跟岗学习的差旅费、生活补贴等（补贴标准参照主管单位相关规定执行）。3.团队建设经费：用于工作室内部团建活动、经验交流分享会等相关支出，单次支出金额不得超过规定标准。（三）成果推广与展示支出1.成果物化经费：工作室研究成果（如论文、专著、教学案例集、课件、微课视频等）的出版费、印刷费、制作费等。2.成果推广经费：组织开展教学成果展示会、研讨会、公开课、送教下乡等推广活动的场地租赁费、设备使用费、宣传费、差旅费等。3.奖励经费：对在工作室工作中表现突出、取得显著成果的成员或团队的奖励支出（奖励标准及范围需提前报主管单位备案）。（四）工作室日常运行支出1.办公耗材经费：购置工作室开展工作所需的文具、纸张、U盘、打印机耗材等办公用品的费用。2.设备购置与维护经费：购置小型办公设备（如电脑、打印机、扫描仪等，单价需符合主管单位固定资产管理规定）、教学科研设备及设备日常维护、维修的费用。3.通讯与网络经费：工作室专用通讯设备话费、网络使用费等。4.其他合理支出：经主管单位批准的与工作室工作相关的其他必要支出。（五）禁止支出范围1.不得用于发放工作室主持人及成员的常规工资、津贴、补贴（除经批准的实践锻炼生活补贴、成果奖励外）。2.不得用于支付与工作室工作无关的个人消费（如个人餐饮、娱乐、购物等）。3.不得用于购置与工作室工作无关的固定资产或进行投资、借贷等活动。4.不得用于违反国家法律法规及主管单位规定的其他支出。三、经费审批与报销流程（一）经费预算编制1.工作室每年年底根据下一年度工作计划，编制详细的经费预算，明确支出项目、预算金额、资金来源及使用说明。2.预算编制需经工作室全体成员讨论通过后，报主管单位审核批准，批准后的预算作为经费使用的重要依据，原则上不得随意调整。确需调整的，需提交预算调整申请，说明调整理由及调整内容，报主管单位审批。（二）经费支出审批权限1.单笔支出500元（含）以下的，由工作室主持人审批。2.单笔支出500元以上、2000元（含）以下的，由工作室主持人审核后，报主管单位相关职能部门（如教务处、人事处、财务处）负责人审批。3.单笔支出2000元以上的，由工作室主持人、主管单位职能部门负责人审核后，报主管单位分管领导审批。4.大型设备购置、成果出版、重大活动组织等大额支出（具体标准由主管单位确定），需提交专项申请报告，经主管单位集体研究批准后，方可执行。（三）报销流程1.支出发生后，经办人需在规定时限内（一般不超过支出发生后30个工作日）整理相关报销凭证，包括正规发票、费用明细单、合同协议（如需）、审批单等，确保凭证真实、完整、合规。2.经办人填写报销单，经工作室主持人审核签字后，按审批权限报主管单位相关部门及领导审批。3.审批通过后，将报销单及相关凭证提交主管单位财务部门，财务部门按财务管理制度审核后办理报销支付手续。4.对于专家讲课费、劳务报酬等支出，需按规定代扣代缴个人所得税，并留存相关人员的身份信息及签收记录。四、经费监督与管理（一）内部管理1.工作室指定专人负责经费的日常管理工作，建立经费使用台账，详细记录经费收入、支出明细（包括支出时间、金额、项目、审批人、经办人等），定期与主管单位财务部门核对账目，确保账实相符。2.工作室主持人对经费使用的合规性、合理性负主要责任，定期组织成员对经费使用情况进行自查，及时发现并纠正经费使用中存在的问题。（二）外部监督1.主管单位财务部门、审计部门有权对工作室经费使用情况进行定期或不定期检查、审计，工作室需积极配合，提供真实、完整的经费使用资料。2.工作室经费使用情况每半年向全体成员公开一次，每年向主管单位提交经费使用年度报告，接受主管单位、工作室成员及社会的监督。3.对于社会捐赠资金，需按照捐赠协议约定的用途使用，并定期向捐赠方反馈经费使用情况。（三）责任追究对在经费使用过程中存在虚报冒领、挪用公款、铺张浪费、违规支出等行为的，一经查实，将按照国家财务法律法规及主管单位相关规定追究相关人员的责任；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。五、附则（一）本制度未尽事宜，按照国家财务法律法规及主管单位相关财务管理制度执行。（二）本制度由名师工作室负责解释，报主管单位备案后实施。（三）本制度自发布之日起施行。XX名师工作室XXXX年XX月XX日3.收集反馈意见：建立常态化反馈机制，持续收集教师、学生、家长及相关单位对改革实施情况的意见与建议，动态优化评价体系。（五）巩固深化阶段（第37个月及以后）1.总结改革成效：对改革工作进行全面总结，评估改革目标的实现情况，梳理改革过程中的成功经验与存在的问题。2.完善长效机制：根据改革总结情况，进一步修订完善教师评价相关制度，形成与高质量教育发展相适应的教师评价长效机制。3.持续深化改革：结合教育事业发展新形势、新要求，不断优化教师评价体系，推动教师评价工作持续改进，为教育高质量发展提供有力支撑。五、保障措施（一）组织保障成立教师评价体系改革工作领导小组，明确各成员单位的职责分工，统筹推进改革工作；各相关职能部门、学院（或学校）建立相应工作机制，落实改革任务，形成上下联动、协同推进的工作格局。（二）制度保障修订完善教师职称评审办法、绩效考核管理办法、评优评先办法、岗位聘用管理办法等相关制度，确保改革方案与现有制度有效衔接；制定分类评价实施细则、评价指标体系、评价流程规范等配套文件，为改革实施提供制度支撑。（三）经费保障设立教师评价体系改革专项经费，保障调研论证、宣传培训、试点实施、督导评估、制度建设等工作的顺利开展；加大对教师专业发展、教学改革、科研创新、社会服务等方面的经费支持，为教师提升自身素质与能力提供保障。（四）技术保障建设教师评价信息管理平台，实现评价数据的采集、整理、分析与共享，简化评价流程，提高评价工作效率；利用信息技术手段开展课堂教学评价、学生评教等工作，提升评价的客观性与科学性。（五）宣传保障通过校园网、公众号、宣传栏、专题会议等多种渠道，广泛宣传教师评价体系改革的意义、目标、内容与要求，解读改革政策，引导教师正确