2019社保培训课件

2019社保培训课件汇报人：xx目录01社保基础知识02社保政策解读03社保办理流程04社保权益维护05社保与个人规划06社保信息化管理社保基础知识01社保的定义和作用01社保定义社保是国家建立的保障公民基本生活需求的社会安全制度。02社保作用为劳动者提供基本生活保障，维护社会稳定，促进经济发展。社保的种类和覆盖范围涵盖城乡全体居民，不同群体参保类型有差异覆盖范围包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险社保种类社保的缴纳标准缴费基数确定按职工上年度月平均工资核定，有上下限规定缴费比例分配不同险种比例不同，单位个人共担缴费责任社保政策解读02最新社保政策概览01征管力度升级2019年起社保归税务征管，不缴社保将受联合惩戒。02社保转移简化社保转移接续手续简化，信息共享，方便民众。03生育医保合并生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。政策变动对个人的影响2019年起社保归税务局统一征管，不缴社保将违法，保障个人权益。社保征管强化0102社保转移接续手续简化，减少证明，实现信息共享，方便个人办理。社保转移简化03国企股权充实社保基金，提升社保红利，个人未来保障更坚实。社保红利提升企业社保缴纳义务简介：企业必须依法参保，承担登记、缴费、代扣代缴等义务。企业社保缴纳义务01简介：企业未缴社保将面临补缴、滞纳金、罚款及劳动者索赔风险。未缴后果02简介：跨省就业可转移社保，待遇领取地按缴费年限确定。跨省转移03社保办理流程03个人社保办理步骤01携带身份证、户口本及复印件、照片等材料02前往户籍地社保部门填写参保表并提交材料03审核通过后选择缴费方式，完成缴费并领取社保卡材料准备申请办理缴费与领卡企业社保办理流程简介：企业社保办理涵盖开户、增员、申报缴费基数、缴费及对账等环节。企业社保办理流程企业需携营业执照等证件至社保经办机构办理开户，获取社保登记证。开户登记企业确定员工名单后增员，申报缴费基数，按时缴纳社保费用并定期对账。人员增减与缴费异地社保转移指南简介：跨地区就业时，需办理社保关系转移，确保权益连续。01异地社保转移携带身份证、社保卡等材料，前往原参保地开具《参保缴费凭证》。02转移前准备向新参保地提交申请，两地社保部门对接，完成关系和资金转移。03转移流程社保权益维护04权益查询方法线上查询线下查询01登录社保官网或APP，输入个人信息，实时查询社保权益详情。02前往当地社保服务中心，携带身份证等证件，现场查询并打印权益记录。权益保护途径行政投诉途径向社保部门投诉，要求纠正违法行为，保障权益。法律途径维权通过劳动仲裁、诉讼等法律手段，维护社保权益。0102权益纠纷案例分析01工伤与侵权赔偿劳动者因第三人侵权工伤，可同时获民事赔偿与工伤保险待遇。02社保费追偿纠纷用人单位未缴社保，劳动者自行缴纳后可追偿社保费损失。社保与个人规划05社保对职业规划的影响社保对职业规划的影响简介：社保积累年限影响职场稳定性，助力职业竞争力提升。社保与职业选择简介：求职时，社保记录成为稳定、责任感的重要体现。社保与长期发展简介：社保为退休规划提供保障，确保晚年生活质量稳定。社保与退休规划简介：社保是退休生活保障基石，合理规划可提升养老品质。社保与退休规划012025年起男女职工退休年龄逐步延迟，需调整缴费与领取计划。延迟退休影响02遵循“多缴多得、长缴多得”原则，增加缴费年限与基数可提升养老金。多缴长缴策略03社保与医疗规划社保提供基本医疗保障，减轻疾病经济负担，确保就医可及性。医疗保障基础01合理利用医保政策，如门诊报销、住院补贴，优化个人医疗支出。医保政策利用02社保信息化管理06社保信息化现状省级数据中心实现全省互联，覆盖省-市-县-乡四级人社部门。系统建设进展电子社保卡签发量超千万，支持34个渠道申领，实现跨省就医结算。服务渠道拓展电子社保卡应用01便捷服务整合社保功能至手机，实现随时查询、办理业务。02安全保障采用加密技术，确保个人信息与社保数据安全。03高效管理简化流程，提升业务办理效率，节约社会资源。信息化管理的挑战与对策