XX公司安全生产管理人员安全生产目标管理考核（2024年3月）

XX公司安全生产管理人员安全生产目标管理考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.XX公司安全生产管理人员安全生产目标管理考核的主要目的是什么？

A.提高员工安全意识

B.保障生产顺利进行

C.提升安全管理水平

D.以上都是

2.安全生产管理人员在考核中，以下哪项不是其职责？

A.负责安全生产教育和培训

B.负责安全生产检查和隐患排查

C.负责生产设备的日常维护

D.负责事故调查和处理

3.XX公司安全生产管理人员安全生产目标管理考核周期为多久？

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

4.在安全生产管理人员考核中，以下哪项不是考核指标？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.个人业绩考核

D.个人品行表现

5.安全生产管理人员发现安全隐患后，应如何处理？

A.立即上报给上级领导

B.隐瞒不报，以免影响生产

C.自行整改，无需上报

D.等待其他员工发现后再上报

6.XX公司安全生产管理人员考核分为几个等级？

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

7.安全生产管理人员考核不合格者，公司将采取什么措施？

A.警告

B.记过

C.离职

D.暂停工作

8.安全生产管理人员考核结果将作为什么依据？

A.员工晋升

B.员工薪酬

C.员工奖惩

D.以上都是

9.XX公司安全生产管理人员考核中，安全生产知识掌握程度占比是多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

10.安全生产管理人员考核过程中，以下哪种行为是不允许的？

A.诚实守信

B.客观公正

C.互相包庇

D.积极参与

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司安全生产管理人员安全生产目标管理考核的目的是为了提高全体员工的安全意识。（）

2.安全生产管理人员不需要对生产现场的安全设备进行检查和维护。（）

3.考核结果将仅作为员工年度评优的依据。（）

4.在紧急情况下，安全生产管理人员有权临时调整生产计划以保障人员安全。（）

5.安全生产管理人员可以对违反安全规定的员工进行直接罚款。（）

6.安全生产培训可以由各部门自行组织，无需公司统一安排。（）

7.安全生产管理人员在发现安全隐患后，应立即上报并采取相应的整改措施。（）

8.安全生产目标管理考核的周期可以根据实际情况进行调整。（）

9.安全生产管理人员考核不合格，可以继续留任，但需加强培训和指导。（）

10.安全生产管理人员在考核中，对个人工作量的评价应占较大比重。（）

11.XX公司安全生产管理人员考核中，事故预防和应急处理能力的评价是必要的。（）

12.安全生产管理人员考核过程中，员工对考核的不满意见可以不反馈给公司管理层。（）

13.安全生产管理人员应当接受不定期的安全检查和考核。（）

14.安全生产管理人员考核结果将对外公开，接受员工监督。（）

15.XX公司安全生产管理人员考核中，员工对安全生产的建议和反馈不计入考核范围。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产管理人员安全生产目标管理考核的内容包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故预防和应急处理能力

D.安全生产培训效果

E.个人工作态度和团队合作精神

2.安全生产管理人员在考核中，以下哪些行为是符合考核要求的？

A.定期组织安全生产检查

B.及时上报安全隐患

C.参与安全生产培训和教育活动

D.对违反安全规定的员工进行纠正

E.隐瞒事故信息，以免影响生产

3.XX公司安全生产管理人员在考核中，以下哪些是考核的重点？

A.安全生产责任制的落实情况

B.安全生产目标的完成情况

C.安全生产隐患的整改情况

D.事故发生后的调查和处理情况

E.员工安全技能的提升情况

4.安全生产管理人员在进行安全生产检查时，应重点关注哪些内容？

A.设备设施的安全状况

B.安全防护措施的落实情况

C.作业人员的安全操作

D.安全生产记录的完整性

E.环境保护措施的执行情况

5.XX公司安全生产管理人员在考核中，以下哪些因素可能会影响其考核结果？

A.个人工作绩效

B.安全生产事故率

C.员工满意度调查结果

D.部门间的协作配合

E.个人职业道德表现

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产管理人员安全生产目标管理考核的目的和意义。

2.在安全生产管理人员安全生产目标管理考核中，如何确保考核的公平性和公正性？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司某车间在2024年2月发生了一起因设备故障导致的重伤事故。事故发生后，公司成立了事故调查组，对事故原因进行了调查。以下为调查组收集到的事故相关资料：

1.事故发生前，车间设备已连续运行超过一个月，期间未进行定期维护保养。

2.设备操作人员未接受过该设备的专项培训，对设备的安全操作规程不熟悉。

3.事故发生时，车间内存在违反操作规程的行为。

4.事故发生后，公司对车间进行了全面的安全检查，发现存在多处安全隐患。

请根据以上资料，回答以下问题：

（1）请分析该事故发生的主要原因。（4分）

（2）针对该事故，XX公司应采取哪些措施防止类似事故的再次发生？（6分）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.C.负责生产设备的日常维护

3.D.一年

4.D.个人品行表现

5.A.立即上报给上级领导

6.C.三级

7.A.警告

8.D.以上都是

9.B.40%

10.C.互相包庇

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.√

8.√

9.×

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故预防和应急处理能力

D.安全生产培训效果

E.个人工作态度和团队合作精神

2.A.定期组织安全生产检查

B.及时上报安全隐患

C.参与安全生产培训和教育活动

D.对违反安全规定的员工进行纠正

E.隐瞒事故信息，以免影响生产

3.A.安全生产责任制的落实情况

B.安全生产目标的完成情况

C.安全生产隐患的整改情况

D.事故发生后的调查和处理情况

E.员工安全技能的提升情况

4.A.设备设施的安全状况

B.安全防护措施的落实情况

C.作业人员的安全操作

D.安全生产记录的完整性

E.环境保护措施的执行情况

5.A.个人工作绩效

B.安全生产事故率

C.员工满意度调查结果

D.部门间的协作配合

E.个人职业道德表现

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司安全生产管理人员安全生产目标管理考核的目的和意义包括：

提高安全生产管理人员的责任意识和安全素养，确保安全生产工作的有效性。

通过考核评估管理人员的履职情况，发现和纠正安全生产工作中的不足。

促进安全生产管理体系的完善，确保企业安全生产目标的实现。

提升企业整体安全生产水平，降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。

增强企业对安全生产的重视程度，形成良好的安全生产文化氛围。

2.答案：

XX公司安全生产管理人员安全生产目标管理考核中，确保考核的公平性和公正性的方法包括：

制定明确的考核标准和程序，确保所有考核指标和流程公开透明。

建立由不同部门人员组成的考核小组，减少个人主观因素的影响。

采用定性和定量相结合的考核方法，综合评估管理人员的绩效。

实施匿名考核，保护被考核人员的隐私权。

允许被考核人员对考核结果提出异议，并设立申诉渠道进行公正处理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

（1）该事故发生的主要原因分析：

设备维护保养不足：设备连续运行超过一个月未进行定期维护保养，导致设备出现故障。

员工培训不到位：操作人员未接受过设备的专项培训，对安全操作规程不熟悉，增加了操作风险。

违反操作规程：事故发生时，车间内存在违反操作规程的行为，进一步加剧了事故风险。

安全检查不力：事故发生后，公司安全检查发现多处安全隐患，表明日常安全检查工作存在疏漏。

安全管理意识薄弱：公司对安全生产的重视程度不够，未能及时发现和纠正潜在的安全隐患。

（2）针对该事故，XX公司应采取的措施：

加强设备维护保养：建立设备定期检查和维护保养制度，确保设备处于良好状态。

强化员工培训：对员工进行专项安全培训，提高员工的安全意识和操