XX公司职业健康监护及防护措施考核（2024年11月）

XX公司职业健康监护及防护措施考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在职业健康监护中，以下哪项不是法定职业病？

A.防尘口罩

B.高血压

C.职业性硅肺

D.碘缺乏病

2.工作场所职业危害因素主要包括哪些方面？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.以上都是

3.职业病危害因素的识别方法不包括以下哪一项？

A.文献调查

B.现场观察

C.实验室分析

D.专家访谈

4.工作场所职业危害因素的浓度或强度应达到以下哪个标准？

A.国家职业卫生标准

B.企业内部标准

C.地方标准

D.国际标准

5.职业病防治责任制中，以下哪个主体是直接责任人？

A.生产经营单位

B.劳动者

C.卫生监督机构

D.社会公众

6.以下哪项不是职业健康检查的项目？

A.呼吸功能检查

B.心血管功能检查

C.视力检查

D.听力检查

7.以下哪项不属于个人防护用品？

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.防水性手套

D.防辐射服

8.在使用个人防护用品时，以下哪种做法是错误的？

A.使用前检查用品的有效性

B.按照说明书正确佩戴

C.长时间佩戴不进行更换

D.定期对个人防护用品进行清洁和消毒

9.以下哪种情况不需要进行职业病危害告知？

A.生产经营单位首次接触职业病危害因素的劳动者

B.接触职业病危害因素劳动者岗位发生变化

C.生产经营单位变更职业病危害因素

D.接触职业病危害因素的劳动者晋升或调动工作

10.职业病危害因素监测主要包括以下哪些内容？

A.工作场所职业病危害因素的浓度或强度

B.作业人员职业病危害因素的接触水平

C.作业人员职业病危害因素的暴露时间

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是预防职业病的重要手段。（）

2.企业可以不设置职业健康管理机构，由其他部门兼职负责职业健康管理工作。（）

3.职业病危害因素检测报告应由具有资质的检测机构出具。（）

4.所有接触职业病危害因素的劳动者都必须参加职业健康检查。（）

5.职业健康检查结果仅限于劳动者本人知晓。（）

6.职业病危害因素监测周期可以根据实际情况适当延长。（）

7.个人防护用品的选用应仅考虑其防护性能，不考虑价格因素。（）

8.工作场所职业病危害因素浓度或强度不得超过国家职业卫生标准。（）

9.劳动者有权拒绝从事国家规定的禁忌作业。（）

10.职业病诊断应当由取得相应资质的职业病诊断机构进行。（）

11.企业只需在职业病危害因素检测合格后，即可停止职业病危害因素的日常监测。（）

12.职业健康监护档案应当保存至少30年。（）

13.生产经营单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训。（）

14.职业病防护设施的设计、施工、安装和使用必须符合国家规定。（）

15.职业病防治工作实行企业负责人负责制。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康监护的主要目的是：

A.早期发现职业病

B.了解劳动者的健康状况

C.预防职业病发生和发展

D.评价工作场所职业病危害

E.指导劳动者合理调配工作

2.工作场所职业病危害因素主要包括以下哪些类型：

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.管理性因素

3.个人防护用品的正确使用方法包括：

A.按照说明书正确佩戴

B.定期检查和更换

C.保持清洁干燥

D.在使用过程中不得随意脱下

E.可重复使用

4.职业病危害因素检测应该遵循以下原则：

A.定期检测

B.全面覆盖

C.准确可靠

D.及时报告

E.节约成本

5.以下哪些措施是有效的职业病防护措施：

A.提高作业场所职业病危害因素的浓度或强度

B.采用工程技术控制措施降低职业病危害

C.优化工作流程减少劳动者接触职业病危害

D.提供有效的个人防护用品

E.定期对劳动者进行职业健康检查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的基本原则及其在企业管理中的重要性。

2.针对XX公司的工作场所，列举至少两种常见的职业病危害因素，并说明相应的防护措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家生产性企业，主要生产金属加工产品。近期，公司内一名长期从事切割作业的员工出现了咳嗽、胸痛等症状。经过医院检查，诊断为职业性矽肺。以下是该案例的相关情况：

1.该员工在切割作业中经常接触到的职业病危害因素是什么？

2.该公司应如何对此次事件进行调查和处理？

3.根据职业健康监护的要求，该公司在此次事件中存在哪些不足？

4.针对此次事件，公司应采取哪些措施防止类似事件再次发生？

请根据上述案例，回答以上问题。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.高血压

2.D.以上都是

3.D.专家访谈

4.A.国家职业卫生标准

5.A.生产经营单位

6.D.听力检查

7.D.防辐射服

8.C.长时间佩戴不进行更换

9.D.接触职业病危害因素的劳动者晋升或调动工作

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确。职业健康监护有助于早期发现职业病，预防职业病的发生和发展。

2.错误。企业应设置专门的职业健康管理机构或指定专人负责职业健康管理工作。

3.正确。职业病危害因素检测报告应由具有资质的检测机构出具，以保证数据的准确性和可靠性。

4.正确。所有接触职业病危害因素的劳动者都应该定期参加职业健康检查。

5.错误。职业健康检查结果应记录在职业健康监护档案中，并告知劳动者本人。

6.错误。职业病危害因素监测应按照国家规定的周期进行，不得随意延长。

7.错误。个人防护用品的选用不仅要考虑其防护性能，还应考虑价格、舒适度等因素。

8.正确。工作场所职业病危害因素的浓度或强度不得超过国家职业卫生标准。

9.正确。劳动者有权拒绝从事国家规定的禁忌作业，以保障其健康安全。

10.正确。职业病诊断应由取得相应资质的职业病诊断机构进行，确保诊断的准确性和权威性。

11.错误。即使检测合格，企业也应持续进行职业病危害因素的日常监测。

12.正确。职业健康监护档案应当保存至少30年，以备后续查询和追溯。

13.正确。生产经营单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者的自我保护意识。

14.正确。职业病防护设施的设计、施工、安装和使用必须符合国家规定，确保其有效性和安全性。

15.正确。职业病防治工作实行企业负责人负责制，企业负责人应对职业病防治工作全面负责。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.早期发现职业病

B.了解劳动者的健康状况

C.预防职业病发生和发展

D.评价工作场所职业病危害

E.指导劳动者合理调配工作

2.A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.管理性因素

3.A.按照说明书正确佩戴

B.定期检查和更换

C.保持清洁干燥

D.在使用过程中不得随意脱下

E.可重复使用

4.A.定期检测

B.全面覆盖

C.准确可靠

D.及时报告

E.节约成本

5.B.采用工程技术控制措施降低职业病危害

C.优化工作流程减少劳动者接触职业病危害

D.提供有效的个人防护用品

E.定期对劳动者进行职业健康检查

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.职业健康监护的基本原则及其在企业管理中的重要性：

基本原则：

a.科学性原则：依据国家职业卫生标准和规范进行。

b.客观性原则：监测结果真实可靠，不受主观因素影响。

c.定期性原则：按照规定的时间周期进行职业健康检查。

d.全面性原则：覆盖所有接触职业病危害因素的劳动者。

e.跟踪性原则：对劳动者的健康状况进行长期跟踪。

重要性：

a.预防职业病：通过早期发现职业病，及时采取措施预防疾病发展。

b.保护劳动者健康：保障劳动者享有健康的工作环境，提高生活质量。

c.提高生产效率：减少因病缺勤，保持劳动力稳定。

d.遵守法律法规：符合国家关于职业健康监护的法律法规要求。

e.降低企业风险：减少因职业病引起的法律风险和经济损失。

2.针对XX公司的工作场所，列举至少两种常见的职业病危害因素，并说明相应的防护措施：

常见的职业病危害因素：

a.物理性因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等。

b.化学性因素：如粉尘、化学毒物、有机溶剂等。

相应的防护措施：

a.物理性因素防护：

对噪声和振动作业场所进行隔音、隔振处理。

优化高温或低温作业环境，使用隔热或保温设施。

对辐射作业场所进行隔离，使用屏蔽材料。

b.化学性因素防护：

控制粉尘和化学毒物排放，使用密闭系统和通风设备。

提供个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护服等。

定期对劳动者进行职业健康检查，监测接触水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该员工在切割作业中经常接触到的职业病危害因素是金属粉尘和金属烟雾，这些物质在切割过程中由于高温产生，可能含有有害金属元素，如矽尘、锰尘等。

2.该公司应如何对此次事件进行调查和处理：

成立事故调查组，对事件进行详细调查，包括作业环境、个人防护措施、职业健康检查记录等。

对员工的工作环境进行职业病危害因素检测，确认是否存在超标情况。

对患者进行职业病诊断，确认诊断结果并评估病情严重程度。

根据诊断结果，为患者提供相应的治疗和康复措施。

对企业内部职业健康监护制度进行检查，找出不足并采取措施进行改进。

对所有接触相同职业病危害因素的员工进行健康检查，确保及时发现其他潜在患者。

加强员工职业健康教育和培训，提高员工的职业病危害防范意识。

调整工作流程或使用更安全的工艺，减少员工接触职业病危害的机会。

3.根据职业健康监护的要求，该公司在此次事件中存在的不足可能包括：

职业健康监护制度不完善，未对接触职业病危害因素的员工进行全面监测。

未定期对工作场所进行职业病危害因素检测，未能及时发现和控制危害。

员工个人防护用品不足或使用不当，未能有效防护。

职业健康检查记录不完整或不准