全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年6月）

全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的特征？

A.慢性病

B.特异性

C.传染性

D.工作相关性

2.职业健康监护的主要目的是什么？

A.评估职业病危害程度

B.预防职业病的发生和发展

C.诊断职业病

D.治疗职业病

3.在职业健康监护中，以下哪项不属于职业健康检查的范畴？

A.健康史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理测试

4.以下哪种情况不需要进行职业健康检查？

A.新员工入职

B.员工调岗

C.员工离岗

D.员工工作满一年

5.职业病危害因素按照其对人体的作用可分为几类？

A.1类

B.2类

C.3类

D.4类

6.以下哪项不是常见的职业病危害因素？

A.化学物质

B.物理因素

C.生物因素

D.职业性放射线

7.职业病防治工作中，企业应建立健全什么制度？

A.职业病危害告知制度

B.职业健康监护制度

C.职业病报告制度

D.以上都是

8.职业病危害因素检测的主要目的是什么？

A.评估职业病危害程度

B.预防职业病的发生和发展

C.诊断职业病

D.治疗职业病

9.以下哪项不属于职业病危害因素检测的步骤？

A.现场调查

B.样品采集

C.实验室分析

D.数据统计

10.职业病防治工作中，以下哪项不属于企业应采取的措施？

A.加强职业病危害因素监测

B.采取防护措施

C.定期进行职业健康检查

D.不对员工进行职业病危害告知

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是对从事特定职业的劳动者进行定期健康检查的一种预防性措施。（）

2.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

3.职业健康监护结果仅对劳动者本人保密，无需告知企业。（×）

4.职业病防治法规定，企业必须为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件。（）

5.职业病危害因素检测应由企业内部人员进行，无需专业机构。（×）

6.员工有权拒绝从事可能危及生命健康的劳动。（）

7.职业病危害因素检测报告应在检测后立即向企业报告。（×）

8.职业健康监护档案应长期保存，至少保存至劳动者退休后5年。（）

9.职业病防治工作应由企业安全管理部门单独负责。（×）

10.企业应当对劳动者进行职业病危害防治教育和培训。（）

11.职业病危害因素检测应当覆盖所有可能产生职业病危害的岗位。（）

12.职业病危害因素检测结果不合格时，企业应立即停止相关作业。（）

13.职业病危害因素检测报告应由企业内部审核后报送相关部门。（×）

14.职业健康监护的对象仅限于接触职业病危害因素的劳动者。（×）

15.职业病防治工作是企业安全生产的重要组成部分。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业病危害因素主要包括哪些类别？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

2.职业健康监护的主要内容包括哪些？

A.健康史询问

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理测试

E.噪声和振动测量

3.以下哪些情况属于职业病危害因素检测的必要条件？

A.新建、改建、扩建项目

B.职业病危害因素发生变化

C.职业病危害因素检测周期已到

D.员工健康异常

E.日常安全检查

4.企业在职业病防治工作中应采取哪些措施？

A.制定职业病防治计划

B.提供符合国家标准的防护设施

C.对劳动者进行职业健康培训

D.定期进行职业病危害因素检测

E.不对员工进行职业健康检查

5.以下哪些情况可能构成职业病危害事故？

A.员工因接触职业病危害因素导致健康损害

B.企业未按规定进行职业病危害因素检测

C.企业未提供有效的个人防护用品

D.员工未按规定使用个人防护用品

E.企业未建立职业病危害事故报告制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的基本原则和重要性。

2.针对企业在职业病防治工作中可能遇到的困难，提出至少三条有效的应对策略。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业主要从事金属加工，生产过程中存在噪声、粉尘、有害化学物质等职业病危害因素。根据以下案例，回答以下问题：

案例：该企业近期进行了一次职业病危害因素检测，结果显示噪声和粉尘浓度超过国家职业卫生标准。同时，部分员工在职业健康检查中发现了异常情况，如听力下降和呼吸系统疾病。

问题：

1.根据案例，该企业应采取哪些措施来控制职业病危害？

2.作为该企业的安全负责人，你认为应该如何加强全员职业健康监护和职业病防治工作？

3.请列举至少两种方法，以帮助员工提高对职业病危害的认识和防护意识。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.传染性

2.B.预防职业病的发生和发展

3.D.员工工作满一年

4.D.4类

5.D.职业性放射线

6.D.以上都是

7.B.采取防护措施

8.A.评估职业病危害程度

9.D.数据统计

10.D.不对员工进行职业病危害告知

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（错误，职业健康监护是对从事特定职业的劳动者进行定期健康检查的一种预防性措施，目的是预防职业病的发生和发展。）

2.√（正确，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。）

3.×（错误，职业健康监护结果应当告知劳动者，并为其保密，同时企业也需要掌握相关信息。）

4.√（正确，职业病防治法规定，企业必须为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动条件。）

5.×（错误，职业病危害因素检测应由具有相应资质的专业机构进行。）

6.√（正确，员工有权拒绝从事可能危及生命健康的劳动。）

7.×（错误，职业病危害因素检测报告应在检测后一定时间内向企业报告，通常为7个工作日内。）

8.√（正确，职业健康监护档案应长期保存，至少保存至劳动者退休后5年。）

9.×（错误，职业病防治工作是企业安全生产的重要组成部分，需要各部门的协同配合。）

10.√（正确，企业应当对劳动者进行职业病危害防治教育和培训。）

11.√（正确，职业病危害因素检测应当覆盖所有可能产生职业病危害的岗位。）

12.√（正确，职业病危害因素检测结果不合格时，企业应立即停止相关作业，并采取相应措施。）

13.×（错误，职业病危害因素检测报告应由检测机构出具，并经企业内部审核后报送相关部门。）

14.×（错误，职业健康监护的对象不仅限于接触职业病危害因素的劳动者，还包括其他可能受到职业危害的员工。）

15.√（正确，职业病防治工作是企业安全生产的重要组成部分。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD（正确答案：化学因素、物理因素、生物因素、心理因素）

A.化学因素：如化学物质、粉尘等。

B.物理因素：如噪声、振动、辐射等。

C.生物因素：如细菌、病毒等。

D.心理因素：如工作压力、心理应激等。

E.环境因素：虽然也是影响职业健康的因素，但在此题中不属于职业病危害因素的分类。

2.ABCD（正确答案：健康史询问、体格检查、实验室检查、心理测试）

A.健康史询问：了解劳动者的健康状况和职业史。

B.体格检查：检查劳动者的身体状态。

C.实验室检查：通过血液、尿液等检测手段评估健康状况。

D.心理测试：评估劳动者的心理状态。

E.噪声和振动测量：虽然属于职业病危害因素检测的一部分，但不是职业健康监护的主要内容。

3.ABCD（正确答案：新建、改建、扩建项目、职业病危害因素发生变化、职业病危害因素检测周期已到、员工健康异常）

A.新建、改建、扩建项目：新项目可能引入新的职业病危害因素。

B.职业病危害因素发生变化：原有因素的变化可能影响员工的健康。

C.职业病危害因素检测周期已到：定期检测是确保职业病防治措施有效性的重要手段。

D.员工健康异常：员工的健康异常可能提示职业病危害因素的存在。

E.日常安全检查：日常安全检查是安全生产的一部分，但不直接涉及职业病危害因素检测。

4.ABCD（正确答案：制定职业病防治计划、提供符合国家标准的防护设施、对劳动者进行职业健康培训、定期进行职业病危害因素检测、不对员工进行职业健康检查）

A.制定职业病防治计划：有计划地实施职业病防治措施。

B.提供符合国家标准的防护设施：为员工提供必要的防护用品。

C.对劳动者进行职业健康培训：提高员工对职业病危害的认识和防护意识。

D.定期进行职业病危害因素检测：监测职业病危害因素的变化。

E.不对员工进行职业健康检查：这是不符合职业病防治要求的。

5.ABCD（正确答案：员工因接触职业病危害因素导致健康损害、企业未按规定进行职业病危害因素检测、企业未提供有效的个人防护用品、员工未按规定使用个人防护用品、企业未建立职业病危害事故报告制度）

A.员工因接触职业病危害因素导致健康损害：职业病危害的直接后果。

B.企业未按规定进行职业病危害因素检测：违反了职业病防治规定。

C.企业未提供有效的个人防护用品：企业应提供并确保员工使用。

D.员工未按规定使用个人防护用品：员工应正确使用防护用品。

E.企业未建立职业病危害事故报告制度：企业应建立事故报告和调查处理制度。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的基本原则和重要性。

答案：

职业健康监护的基本原则包括：

科学性：依据职业卫生学原理，结合实际工作环境进行。

客观性：依据客观指标进行评价，避免主观判断。

实用性：针对实际工作需要，提供有效的职业健康信息。

定期性：按照规定的时间周期进行，确保监测的连续性。

隐私性：保护劳动者个人隐私，不得泄露个人信息。

职业健康监护的重要性包括：

预防职业病：通过早期发现职业健康问题，防止职业病的发生和发展。

保护劳动者健康：及时发现并处理职业病危害，保护劳动者的身体健康和生命安全。

提高劳动生产率：减少因职业病导致的缺勤和劳动能力下降，提高生产效率。

减少企业成本：降低因职业病导致的医疗费用、赔偿费用等。

促进企业发展：提升企业形象，增强社会责任感。

2.针对企业在职业病防治工作中可能遇到的困难，提出至少三条有效的应对策略。

答案：

1.加强宣传教育：通过培训、宣传等方式，提高员工对职业病防治的认识和重视程度，增强防护意识。

2.完善管理制度：建立健全职业病防治相关制度，明确各部门和个人的责任，确保制度的有效执行。

3.投入必要的资金和资源：为职业病防治工作提供必要的资金、设备和人力资源，确保防治措施的实施。

4.定期进行风险评估：对生产过程进行定期风险评估，及时发现和控制职业病危害因素。

5.加强与专业机构的合作：与专业的职业卫生机构合作，获取专业的技术支持和咨询服务。

6.建立健全应急救援机制：制定应急预案，一旦发生职业病危害事故，能够迅速有效地进行处置和救援。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据案例，该企业应采取以下措施来控制职业病危害：

立即评估现有的职业病危害控制措施，确定超标原因和影响范围。

对超标区域进行隔离，限制或停止相关作业，直到达到安全标准。

加强对噪声和粉尘的源头控制，例如使用低噪声设备、改进工艺流程、增加通风等。

提供并确保员工使用个人防护用品，如耳塞、口罩等。

加强员工培训，确保员工了解职业病危害和防护措施。

定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业病危害影响。

修订和完善职业病危害防治计划和操作规程。

向员工公布职业病危害检测结果，提高透明度。

建立职业病危害事故报告和处理制度，确保及时处理突发事件。

2.作为该企业的安全负责人，以下是一些加强全员职业健康监护和职业病防治工作的策略：

加强领导层对职业病防治工作的重视，确保资源投入和支持。

建立健全职业健康监护制度，确保所有员工定期接受职业健康检查。

定期组织职业健康教育培训，提高员工对职业病危害的认识和自我防护能力。

与专业机构合作，进行职业病危害因素检测和风险评估。

严格执行职业病危害防护措施，确保个人防