XX公司新员工生产安全法规与事故预防考核（2024年5月）

XX公司新员工生产安全法规与事故预防考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业负责人

B.安全生产管理人员

C.作业人员

D.政府部门

2.新员工入职前，企业必须进行以下哪项培训？

A.企业文化培训

B.产品知识培训

C.安全生产法规培训

D.岗位技能培训

3.下列哪种行为属于违反劳动安全卫生法规的行为？

A.使用个人防护用品

B.擅自拆除安全防护装置

C.定期进行设备维护保养

D.按照操作规程进行作业

4.以下哪种情况不属于安全生产事故？

A.因设备故障导致的人员伤亡

B.因自然灾害导致的人员伤亡

C.因人为疏忽导致的人员伤亡

D.因生产作业环境改善导致的人员伤亡

5.下列关于事故隐患排查的说法，正确的是：

A.事故隐患排查应当由企业负责人亲自负责

B.事故隐患排查应当定期进行，但不必详细记录

C.发现事故隐患后，应立即采取措施进行整改

D.事故隐患排查仅限于生产场所，不包括办公区域

6.以下哪项不是企业安全生产教育培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.企业发展战略

7.在生产作业中，以下哪项措施不属于防止物体打击的安全措施？

A.使用安全防护罩

B.定期检查设备

C.设置安全通道

D.在高空作业时佩戴安全带

8.以下关于应急救援预案的说法，错误的是：

A.应急救援预案应定期进行演练

B.应急救援预案应包括应急预案的组织结构

C.应急救援预案应包括应急响应程序

D.应急救援预案不需要对外公布

9.以下哪种情况不属于紧急疏散演练的范畴？

A.检查应急照明和疏散指示标志

B.确认应急广播和电话通信系统是否正常

C.对员工进行紧急疏散的讲解和演示

D.定期检查应急物资储备情况

10.以下哪项不是发生安全事故后企业应立即采取的措施？

A.组织抢救受伤人员

B.报告上级政府部门

C.暂停生产作业

D.对事故原因进行调查分析

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产法规定，企业必须对全体员工进行定期的安全生产教育和培训。（）

2.新员工在入职后的前三个月内，可以不参加企业的安全生产培训。（）

3.在生产作业中，员工有权拒绝执行任何可能危及自身安全的指令。（）

4.企业应当设置安全警示标志，但不需要对员工进行相关标识的讲解。（）

5.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

6.安全生产事故的调查和处理，应当遵循“四不放过”的原则。（）

7.事故隐患排查治理应当实行分级分类管理，但无需记录和报告。（）

8.企业应当建立健全安全生产责任制度，但无需对员工进行责任落实的考核。（）

9.在紧急情况下，员工应当立即停止作业，并及时报告企业负责人。（）

10.企业应当根据生产特点，制定相应的应急预案，并定期组织演练。（）

11.对于因工作原因导致的伤亡事故，企业无需承担赔偿责任。（）

12.安全生产教育培训的内容应包括企业的安全生产规章制度和操作规程。（）

13.任何设备设施出现故障，员工可以自行修理，无需报告企业。（）

14.企业应当为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。（）

15.事故发生后，企业应当及时采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业负责人

B.安全生产管理人员

C.作业人员

D.供应商

E.客户

2.新员工安全生产教育培训应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.岗位操作规程

E.企业文化

3.以下哪些行为可能构成安全生产事故隐患？

A.设备带病运行

B.安全防护装置缺失

C.作业场所通风不良

D.个人防护用品使用不当

E.未经培训上岗作业

4.企业在发生安全生产事故后，应采取以下哪些措施？

A.组织抢救受伤人员

B.报告上级政府部门

C.暂停生产作业

D.对事故原因进行调查分析

E.通知所有员工停止工作

5.以下哪些是预防事故发生的重要措施？

A.加强设备维护保养

B.定期进行安全检查

C.提高员工安全意识

D.完善应急预案

E.减少生产压力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业在进行新员工安全生产教育培训时，应遵循的基本原则。

2.请列举至少三种常见的生产安全事故类型，并简要说明其预防措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸公司新入职的员工小王，在第一天上岗时，由于对设备操作规程不熟悉，在操作过程中不慎触电，导致轻微烧伤。事故发生后，公司立即进行了处理，并安排小王休息治疗。请根据以下情况回答问题：

1.分析小王事故发生的原因可能有哪些？

A.小王缺乏安全生产教育培训

B.小王没有正确佩戴个人防护用品

C.设备存在安全隐患，未及时维修

D.小王违反操作规程，操作不当

E.小王工作态度不认真

2.针对上述事故，公司应采取哪些措施来预防类似事故的再次发生？

A.加强新员工的安全教育培训

B.定期检查和维护设备，确保设备安全

C.完善安全生产规章制度，严格执行操作规程

D.提高员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全活动

E.对事故责任人进行严肃处理

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.政府部门

2.C.安全生产法规培训

3.B.擅自拆除安全防护装置

4.D.因生产作业环境改善导致的人员伤亡

5.C.发现事故隐患后，应立即采取措施进行整改

6.D.企业发展战略

7.B.在高空作业时佩戴安全带

8.D.应急救援预案不需要对外公布

9.D.定期检查应急物资储备情况

10.C.对于因工作原因导致的伤亡事故，企业无需承担赔偿责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业负责人

B.安全生产管理人员

C.作业人员

2.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.事故案例分析

D.岗位操作规程

3.A.设备带病运行

B.安全防护装置缺失

C.作业场所通风不良

D.个人防护用品使用不当

E.未经培训上岗作业

4.A.组织抢救受伤人员

B.报告上级政府部门

C.暂停生产作业

D.对事故原因进行调查分析

5.A.加强设备维护保养

B.定期进行安全检查

C.提高员工安全意识

D.完善应急预案

E.减少生产压力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.企业在进行新员工安全生产教育培训时，应遵循以下基本原则：

法规先行：首先确保员工了解和掌握国家安全生产法律法规和行业标准。

针对性原则：根据不同岗位、不同工种的特点，有针对性地开展培训。

实用性原则：培训内容应与实际工作紧密结合，注重操作技能和应急处理能力的培养。

系统性原则：培训内容应系统全面，涵盖安全生产的各个方面。

持续性原则：安全生产教育培训应是一个持续的过程，贯穿于员工的工作生涯。

互动性原则：通过提问、讨论、案例分析等方式，提高员工参与度和学习效果。

2.常见的生产安全事故类型及其预防措施包括：

物体打击：预防措施包括定期检查和维护设备，使用安全防护装置，设置安全通道，以及进行安全操作培训。

高处坠落：预防措施包括使用安全带，设置安全网，提供适当的防护设施，以及进行高空作业前的安全检查。

触电：预防措施包括确保电气设备安全，定期检查和维护电气线路，使用绝缘工具，以及进行电气安全操作培训。

机械伤害：预防措施包括安装机械防护装置，进行机械操作前的安全检查，提供机械操作培训，以及限制非授权人员接近机械。

火灾爆炸：预防措施包括使用防火材料，安装火灾报警系统和灭火设备，进行火灾逃生演练，以及进行消防安全培训。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析小王事故发生的原因可能有哪些？

答案：

A.小王缺乏安全生产教育培训：小王可能没有接受过充分的安全生产教育和培训，导致他对安全操作规程不熟悉。

D.小王违反操作规程，操作不当：小王可能在没有充分理解操作规程的情况下就进行了操作，导致事故发生。

C.设备存在安全隐患，未及时维修：设备可能存在潜在的安全隐患，而未得到及时维修，增加了事故风险。

B.小王没有正确佩戴个人防护用品：小王可能没有按照要求佩戴个人防护用品，增加了受到伤害的风险。

2.针对上述事故，公司应采取以下措施来预防类似事故的再次发生：

答案：

A.加强新员工的安全教育培训：通过培训提高新员工的安全意识和操作技能。

B.定期检查和维护设