XX公司安全生产管理人员安全素养与应急管理考核（2024年度）

XX公司安全生产管理人员安全素养与应急管理考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.制定和执行安全生产规章制度

B.定期进行安全生产检查

C.处理日常生产中的安全突发事件

D.负责员工考勤及薪资发放

2.在进行安全生产教育培训时，下列哪项内容不是培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.应急救援技能

D.企业文化宣传

3.以下哪种行为不符合《安全生产法》的要求？

A.企业定期对安全生产管理人员进行培训

B.企业设置安全生产委员会

C.企业员工拒绝执行不合理的安全指令

D.企业未经安全生产管理人员同意擅自变更生产工艺

4.下列关于事故隐患排查的说法，正确的是：

A.事故隐患排查应由全体员工共同参与

B.事故隐患排查应由安全生产管理人员单独完成

C.事故隐患排查应由企业负责人决定排查范围

D.事故隐患排查只需在正常生产期间进行

5.以下哪项不是事故应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急物资储备及使用

C.事故报告及处理程序

D.企业财务报表及分析

6.以下关于安全生产标准化建设的说法，正确的是：

A.安全生产标准化建设是企业自愿参与的活动

B.安全生产标准化建设是企业强制性要求

C.安全生产标准化建设是企业内部事务

D.安全生产标准化建设是企业与政府合作的结果

7.在安全生产管理中，以下哪项不属于“三同时”原则？

A.同步设计

B.同步建设

C.同步验收

D.同步投产

8.以下哪种情况不属于重大生产安全事故隐患？

A.导致人员死亡或重伤

B.造成重大经济损失

C.导致生态环境破坏

D.严重影响企业生产经营

9.在发生生产安全事故后，以下哪项措施不是事故调查组的主要职责？

A.调查事故原因

B.分析事故责任

C.采取措施防止类似事故发生

D.向企业提出整改建议

10.以下哪项不属于安全生产管理人员的职业资格？

A.注册安全工程师

B.企业安全生产管理人员

C.特种作业操作人员

D.安全生产管理人员助理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应具备基本的法律知识，熟悉国家安全生产法律法规。（）

2.企业安全生产教育培训可以只针对管理层进行，普通员工不需要接受安全培训。（）

3.事故隐患排查治理实行“谁主管、谁负责”的原则。（）

4.任何单位和个人都有权向安全生产监督管理部门报告事故隐患。（）

5.应急预案的编制应当遵循科学合理、注重实效的原则。（）

6.企业应当根据本单位可能发生的事故的特点，制定相应的专项应急预案。（）

7.安全生产标准化建设是对企业安全生产状况的一种评估，但不涉及日常安全管理。（）

8.“三同时”原则是指新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）

9.重大生产安全事故隐患排查治理，应当按照“一患一策”的原则实施治理。（）

10.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。（）

11.安全生产管理人员在发现重大事故隐患时，有权立即停止作业，并报告企业负责人。（）

12.企业应当对安全生产管理人员进行年度考核，考核结果作为安全生产管理人员任职、晋升的依据之一。（）

13.企业应当建立安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产责任。（）

14.安全生产管理人员应当对生产作业场所进行定期检查，发现问题及时报告并采取措施。（）

15.企业应当建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员应具备以下哪些基本素质？

A.专业知识

B.法律法规意识

C.良好的沟通能力

D.灵活的应变能力

E.团队协作精神

2.事故应急预案的编制过程中，应考虑以下哪些因素？

A.企业的生产规模和类型

B.可能发生的事故类型和影响范围

C.企业周边环境和社会影响

D.企业的应急资源状况

E.国家和地方的相关法律法规

3.安全生产教育培训应当包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急救援技能

E.企业规章制度

4.在进行事故隐患排查治理时，应当遵循以下哪些原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.分类治理

D.责任到人

E.长效机制

5.以下哪些行为属于安全生产管理人员在事故调查处理中的职责？

A.组织事故调查

B.分析事故原因

C.提出事故处理建议

D.监督事故整改落实

E.向上级报告事故情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在应急管理工作中的主要职责，并说明如何提高应急管理的有效性。

2.结合实际案例，谈谈如何通过安全生产教育培训提升员工的安全意识和自我保护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸公司在一项新项目施工过程中，由于安全管理人员对施工现场的安全风险评估不足，导致施工过程中发生了严重的坍塌事故，造成3人死亡，多人受伤。事故发生后，公司立即启动了应急预案，进行了救援和事故调查。

请根据以下情况回答问题：

1.分析该案例中，安全管理人员在事故发生前可能存在哪些安全管理缺陷？

2.事故发生后，公司应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.针对该案例，提出对安全生产管理人员安全素养提升的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.负责员工考勤及薪资发放

2.D.企业文化宣传

3.D.企业未经安全生产管理人员同意擅自变更生产工艺

4.A.事故隐患排查应由全体员工共同参与

5.D.事故报告及处理程序

6.B.安全生产标准化建设是企业强制性要求

7.D.同步投产

8.D.严重影响企业生产经营

9.D.向企业提出整改建议

10.C.安全生产管理人员助理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.正确

4.正确

5.正确

6.正确

7.错误

8.正确

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.专业知识

B.法律法规意识

C.良好的沟通能力

D.灵活的应变能力

E.团队协作精神

2.A.企业的生产规模和类型

B.可能发生的事故类型和影响范围

C.企业周边环境和社会影响

D.企业的应急资源状况

E.国家和地方的相关法律法规

3.A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急救援技能

E.企业规章制度

4.A.预防为主

B.安全第一

C.分类治理

D.责任到人

E.长效机制

5.A.组织事故调查

B.分析事故原因

C.提出事故处理建议

D.监督事故整改落实

E.向上级报告事故情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在应急管理工作中的主要职责包括：

组织制定和修订应急预案，确保预案的实用性；

定期开展应急演练，提高员工的应急响应能力；

对应急资源进行管理，确保应急物资和设备的完好可用；

对突发事件进行评估，及时启动应急预案；

指导和协调事故救援工作，确保救援工作有序进行；

负责事故调查处理，总结经验教训，改进应急管理。

提高应急管理的有效性可以通过以下措施：

加强应急管理人员的专业培训，提高其应急处理能力；

定期更新应急预案，使其与实际情况相适应；

加强应急演练，提高员工应对突发事件的能力；

建立健全应急信息报告系统，确保信息传递的及时性和准确性；

加强与外部救援力量的合作，提高应对大规模事故的能力；

建立应急管理的评估机制，不断总结经验，持续改进。

2.答案：

结合实际案例，提升员工的安全意识和自我保护能力可以通过以下方法：

定期开展安全生产教育培训，使员工了解安全生产的重要性；

通过案例分析，让员工认识到违反安全操作规程可能导致的严重后果；

强化现场安全巡查，及时发现和纠正安全隐患；

鼓励员工参与安全文化建设，营造良好的安全氛围；

建立安全生产奖励机制，对表现出色的员工给予表彰；

加强与员工的沟通，了解他们的安全需求和顾虑，提供针对性的安全指导；

利用多媒体手段，如视频、动画等，使安全知识更加生动形象。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该案例中，安全管理人员在事故发生前可能存在以下安全管理缺陷：

安全风险评估不足：未能充分识别和评估施工现场可能存在的风险，特别是坍塌风险。

安全管理制度不完善：可能缺乏针对新项目施工的具体安全管理制度或操作规程。

安全培训不足：员工可能未接受充分的安全培训，不了解坍塌事故的预防措施。

安全检查流于形式：安全检查可能不够彻底，未能及时发现并纠正安全隐患。

应急预案不完善：可能缺乏针对坍塌事故的专项应急预案，或者应急预案操作性不强。

2.事故发生后，公司应采取以下措施来防止类似事故的再次发生：

深入事故调查：查明事故原因，明确责任，对相关责任人员进行处理。

完善安全管理制度：根据事故调查结果，修订和完善相关安全管理制度和操作规程。

加强安全培训：对所有员工进行针对性的安全培训，特别是对新项目施工的安全操作规程。

强化安全检查：建立定期的安全检查机制，确保及时发现和消除安全隐患。

完善应急预案：针对不同类型的事故制定或修订应急预案，并定期进行演练。

加强应急物资储备：确保应急物资充足，并定期检查和维护。

建立安全文化：通过宣传、教育和奖励等措施，营造全员参与安全生产的良好氛围。

3.针对该案例