工贸企业新员工职业健康与职业病预防知识考核（2024年1月）

工贸企业新员工职业健康与职业病预防知识考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的定义？

A.由职业性有害因素引起的疾病

B.与工作环境无关的疾病

C.与工作性质相关的疾病

D.由工作场所特定因素引起的疾病

2.新员工入职前，企业应进行以下哪项健康检查？

A.体检

B.心理测试

C.技能测试

D.工作经验评估

3.职业病预防的首要原则是什么？

A.预防为主，防治结合

B.防治结合，综合治理

C.以人为本，科学管理

D.企业负责，员工参与

4.以下哪种因素不属于职业性有害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.环境因素

5.在职业健康检查中，以下哪项检查是针对呼吸系统疾病的？

A.血常规

B.肝功能检查

C.胸部X光片

D.肾功能检查

6.工作场所中，以下哪项措施不属于个人防护用品的使用？

A.戴安全帽

B.穿防尘服

C.使用防毒面具

D.喝咖啡提神

7.职业病危害告知制度要求企业必须向员工告知哪些内容？

A.职业病危害的种类

B.职业病危害的防护措施

C.职业病危害的应急处理

D.以上所有内容

8.以下哪种情况不属于职业健康培训的内容？

A.职业病危害的基本知识

B.个人防护用品的正确使用

C.工作场所的安全操作规程

D.员工的休息时间和加班时间安排

9.职业病报告制度要求企业在发现职业病病例后，应在多少小时内向当地卫生行政部门报告？

A.24小时

B.48小时

C.72小时

D.96小时

10.职业病防治法规定，企业应建立健全的职业病防治责任制，以下哪项不属于责任制的内容？

A.职业病防治的规划与实施

B.职业病危害的检测与评估

C.职业病防治的宣传教育

D.员工的绩效考核与奖惩

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指在工作过程中，由于接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

2.新员工入职时，企业不需要进行职业健康检查。（）

3.职业病预防的主要措施是消除或降低职业病危害因素。（）

4.工作场所的通风设备可以有效防止职业病的发生。（）

5.个人防护用品的使用可以完全替代工程控制措施。（×）

6.职业病危害告知制度要求企业对员工保密职业病危害信息。（×）

7.企业应定期对员工进行职业健康培训，提高员工的职业病防治意识。（）

8.职业病报告制度仅适用于企业内部，无需向外部报告。（×）

9.职业病防治法规定，企业应设立职业病防治机构或指定专人负责职业病防治工作。（）

10.员工在发现职业病危害时，有权拒绝执行可能导致职业病危害的工作任务。（）

11.职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素和职业性放射性疾病。（）

12.职业健康检查仅限于入职和离职时进行。（×）

13.职业病危害检测应当由企业内部人员进行。（×）

14.企业应定期对职业病危害因素进行监测和评价，并及时向员工公布监测结果。（）

15.职业病防治法规定，企业对因职业病造成的残疾或死亡，应给予一次性赔偿。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业常见的职业病危害因素？

A.粉尘

B.化学物质

C.噪声

D.高温

E.生物性危害

F.机械伤害

2.职业健康检查主要包括哪些内容？

A.询问病史

B.身体检查

C.实验室检查

D.职业史调查

E.心理评估

F.工作环境监测

3.在进行职业病危害因素检测时，应遵循以下哪些原则？

A.定期检测

B.全面检测

C.科学检测

D.持续监测

E.精准检测

F.依法检测

4.个人防护用品的正确使用方法包括哪些？

A.佩戴前应了解使用说明

B.正确佩戴，确保密封性

C.定期检查和维护

D.使用后妥善保存

E.避免与个人衣物混放

F.长时间使用后应更换

5.职业病防治工作中，企业应采取哪些措施来降低职业病危害？

A.改进生产工艺

B.优化工作环境

C.提供个人防护用品

D.定期进行职业健康检查

E.加强职业健康教育培训

F.建立健全职业病危害防治制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述新员工入职时，企业应如何进行职业健康检查，以确保员工的工作安全和健康。

2.针对工贸企业常见的职业病危害，企业应如何采取综合措施进行预防和管理？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业生产车间存在粉尘污染，长期接触粉尘的工人中，有部分工人出现咳嗽、呼吸困难等症状。企业虽已安装了通风设备，但效果不佳，且未对工人进行定期职业健康检查。

案例问题：

1.根据上述案例，分析该企业存在哪些职业病危害因素，以及这些因素可能导致哪些职业病？

2.针对该案例，提出具体的职业病预防措施，包括工程控制、个人防护、职业健康检查和培训等方面。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.与工作环境无关的疾病

2.A.体检

3.A.预防为主，防治结合

4.D.环境因素

5.C.胸部X光片

6.D.喝咖啡提神

7.D.以上所有内容

8.D.员工的绩效考核与奖惩

9.A.24小时

10.D.员工的绩效考核与奖惩

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.粉尘

B.化学物质

C.噪声

D.高温

E.生物性危害

F.机械伤害

2.A.询问病史

B.身体检查

C.实验室检查

D.职业史调查

E.心理评估

F.工作环境监测

3.A.定期检测

B.全面检测

C.科学检测

D.持续监测

E.精准检测

F.依法检测

4.A.佩戴前应了解使用说明

B.正确佩戴，确保密封性

C.定期检查和维护

D.使用后妥善保存

E.避免与个人衣物混放

F.长时间使用后应更换

5.A.改进生产工艺

B.优化工作环境

C.提供个人防护用品

D.定期进行职业健康检查

E.加强职业健康教育培训

F.建立健全职业病危害防治制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工入职时，企业应进行以下职业健康检查：

入职前健康体检：了解员工的健康状况，评估其是否适合从事特定工作。

职业病危害因素接触史调查：了解员工是否接触过职业病危害因素，以及接触程度。

职业健康检查：根据员工的职业暴露情况，进行针对性的检查，如肺功能检查、血液检查等。

员工健康档案建立：记录员工的职业健康检查结果和健康状况，以便跟踪和管理。

员工培训：对新员工进行职业病防治知识和个人防护措施的培训，提高其自我保护意识。

2.答案：

针对工贸企业常见的职业病危害，企业应采取以下综合措施进行预防和管理：

工程控制措施：

改进生产工艺，减少或消除职业病危害因素的产生。

优化工作环境，如改善通风、降低噪声、控制温度等。

使用自动化或半自动化设备，减少人工接触职业病危害因素的机会。

个人防护措施：

为员工提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防护服、防护眼镜等。

对个人防护用品的正确使用进行培训，确保员工正确佩戴和使用。

职业健康检查：

定期对员工进行职业健康检查，及时发现职业病危害因素对员工的健康影响。

根据检查结果，采取相应的预防和治疗措施。

职业健康教育培训：

对员工进行职业病防治知识的培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。

建立健全职业病危害防治制度：

制定职业病危害防治计划和实施方案。

建立职业病危害监测和报告制度。

加强对职业病危害防治工作的监督检查。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析：

根据案例背景，该企业存在以下职业病危害因素：

粉尘：由于生产过程中产生的粉尘，可能导致尘肺病等职业病。

化学物质：可能存在化学物质的泄漏或挥发，可能导致中毒、皮肤病等职业病。

这些因素可能导致以下职业病：

尘肺病：长期吸入粉尘可能导致肺部纤维化。

中毒：化学物质的吸入或接触可能导致急性或慢性中毒。

皮肤病：化学物质的接触可能导致皮肤过敏或炎症。

2.预防措施：

工程控制措施：

安装和使用高效的粉尘收集和净化系统，如布袋除尘器、湿式除尘器等。

对生产设备进行定期维护和检查，确保其正常运行，减少粉尘泄漏。

优化生产流程，减少粉尘的产生。

个人防护措施：

为工人提供合适的防尘口罩、防护服等个人防护用品，并确保其正确使用。

对接触化学物质的工人提供防护手套、防护眼镜等防护措施。

职业健康检查：

定期对工人进行职业健康检查