工贸企业安全生产管理人员安全生产标准化建设考核（2024年4月）

工贸企业安全生产管理人员安全生产标准化建设考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.2024年4月工贸企业安全生产管理人员安全生产标准化建设考核中，以下哪项不是安全生产标准化建设的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.全员参与

D.现代管理

2.安全生产标准化建设考核中，企业应建立健全安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.安全生产目标责任

B.安全生产岗位责任

C.安全生产奖惩制度

D.安全生产事故责任

3.在安全生产标准化建设考核中，企业应定期开展安全教育培训，以下哪种培训不属于企业应定期开展的安全教育培训？

A.新员工入职培训

B.转岗员工培训

C.专项安全培训

D.职业健康培训

4.企业应建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，以下哪项不属于隐患排查治理制度的内容？

A.隐患排查治理计划

B.隐患排查治理记录

C.隐患治理措施

D.隐患治理验收

5.在安全生产标准化建设考核中，企业应建立健全应急救援预案，以下哪种情况不属于应急救援预案的适用范围？

A.突发事故

B.重大危险源泄漏

C.自然灾害

D.工作场所噪声超标

6.企业应加强安全生产监督检查，以下哪种监督检查方式不属于企业应采用的监督检查方式？

A.定期检查

B.不定期抽查

C.安全生产专项检查

D.安全生产全面检查

7.在安全生产标准化建设考核中，企业应加强安全生产信息化建设，以下哪项不属于安全生产信息化建设的内容？

A.安全生产信息平台

B.安全生产数据统计

C.安全生产信息化管理

D.安全生产宣传报道

8.企业应加强安全生产投入，以下哪项不属于企业安全生产投入的内容？

A.安全生产设施设备

B.安全生产技术改造

C.安全生产人员培训

D.安全生产奖惩基金

9.在安全生产标准化建设考核中，企业应建立健全安全生产规章制度，以下哪项不属于安全生产规章制度的内容？

A.安全生产操作规程

B.安全生产管理制度

C.安全生产责任制度

D.安全生产考核制度

10.企业应加强安全生产文化建设，以下哪种方式不属于企业安全生产文化建设的方式？

A.安全生产宣传教育

B.安全生产文化活动

C.安全生产竞赛

D.安全生产培训教育

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产标准化建设考核旨在提高企业安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故。（√）

2.安全生产标准化建设要求企业必须设立专职的安全生产管理机构。（√）

3.企业安全生产管理人员安全生产标准化建设考核，每年进行一次，考核结果与安全生产奖惩挂钩。（√）

4.安全生产标准化建设要求企业必须制定并实施安全生产目标责任制。（√）

5.企业安全生产标准化建设考核中，安全生产规章制度必须涵盖所有安全生产领域。（√）

6.安全生产培训教育是安全生产标准化建设的基础，企业可以不定期进行。（×）

7.企业应建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，但无需对风险进行评估。（×）

8.企业安全生产管理人员安全生产标准化建设考核，对考核不合格的人员，企业可以不进行再培训。（×）

9.安全生产标准化建设要求企业必须对全体员工进行安全生产教育和培训。（√）

10.企业安全生产标准化建设考核中，应急预案的编制和演练是考核的重点之一。（√）

11.企业安全生产标准化建设考核，对安全生产信息化建设的要求是必须建立安全生产信息平台。（√）

12.企业安全生产标准化建设考核中，对安全生产投入的要求是必须保证安全生产费用足额提取。（√）

13.安全生产标准化建设要求企业必须定期进行安全生产检查，但无需记录检查结果。（×）

14.企业安全生产标准化建设考核中，对安全生产文化建设的要求是必须开展安全生产月活动。（√）

15.安全生产标准化建设考核，对安全生产管理人员的考核内容包括安全生产知识、技能和应急处置能力。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产标准化建设考核中，以下哪些内容是安全生产责任制的核心组成部分？

A.安全生产目标责任

B.安全生产岗位责任

C.安全生产奖惩制度

D.安全生产事故责任

E.安全生产培训责任

2.在安全生产标准化建设考核中，企业应建立以下哪些安全管理制度？

A.安全生产教育培训制度

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产事故报告和处理制度

E.安全生产应急救援制度

3.安全生产标准化建设考核要求企业加强安全生产信息化建设，以下哪些措施是必要的？

A.建立安全生产信息平台

B.实施安全生产数据统计分析

C.利用信息化手段进行安全生产管理

D.定期进行信息化系统维护

E.建立网络安全防护机制

4.企业在安全生产标准化建设考核中，以下哪些行为属于安全生产隐患排查治理的范畴？

A.定期对设备进行检查和维护

B.对员工进行安全操作技能培训

C.对作业场所进行安全风险辨识

D.对发现的安全隐患进行整改

E.对安全生产事故进行统计分析

5.安全生产标准化建设考核中，企业应如何提高员工的安全意识？

A.定期开展安全生产宣传教育活动

B.强化安全生产教育培训

C.鼓励员工参与安全生产管理

D.建立安全生产奖励机制

E.对违反安全生产规定的行为进行严肃处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全生产标准化建设考核的目的和意义。

2.在工贸企业安全生产标准化建设过程中，如何确保安全生产责任制得到有效落实？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于生产过程中存在高温、高压和易燃易爆物质，安全生产风险较高。近期，企业在安全生产标准化建设考核中暴露出以下问题：

1.安全生产责任制不明确，部分岗位责任未落实到个人。

2.安全生产教育培训不足，新员工缺乏必要的安全操作技能。

3.事故隐患排查治理机制不健全，部分安全隐患未得到及时整改。

4.应急救援预案不完善，应急救援演练未定期进行。

案例分析：

请根据上述案例，分析该企业在安全生产标准化建设方面存在的问题，并提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.预防为主

2.D.安全生产事故责任

3.D.职业健康培训

4.D.隐患治理验收

5.D.工作场所噪声超标

6.D.安全生产全面检查

7.D.安全生产宣传报道

8.D.安全生产奖惩基金

9.D.安全生产考核制度

10.B.安全生产培训教育

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产目标责任

B.安全生产岗位责任

C.安全生产奖惩制度

D.安全生产事故责任

E.安全生产培训责任

2.A.安全生产教育培训制度

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产检查制度

D.安全生产事故报告和处理制度

E.安全生产应急救援制度

3.A.建立安全生产信息平台

B.实施安全生产数据统计分析

C.利用信息化手段进行安全生产管理

D.定期进行信息化系统维护

E.建立网络安全防护机制

4.A.定期对设备进行检查和维护

B.对员工进行安全操作技能培训

C.对作业场所进行安全风险辨识

D.对发现的安全隐患进行整改

E.对安全生产事故进行统计分析

5.A.定期开展安全生产宣传教育活动

B.强化安全生产教育培训

C.鼓励员工参与安全生产管理

D.建立安全生产奖励机制

E.对违反安全生产规定的行为进行严肃处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员安全生产标准化建设考核的目的和意义包括：

提高企业安全生产管理水平，增强企业抵御风险的能力。

促进企业建立健全安全生产责任制度，明确各级人员的安全生产责任。

规范企业安全生产操作流程，减少人为因素导致的事故发生。

提升员工安全意识和技能，保障员工生命安全和身体健康。

推动企业安全生产持续改进，实现安全生产的长远发展。

2.答案：

确保安全生产责任制有效落实的具体措施包括：

制定明确的安全生产责任制，将安全生产责任落实到每个岗位和个人。

定期对安全生产责任制进行审查和更新，确保其适应企业发展的需要。

加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和责任意识。

建立健全安全生产监督检查机制，定期开展安全生产检查，及时发现和纠正问题。

建立安全生产奖惩制度，对安全生产责任落实好的单位和个人给予奖励，对违反安全生产责任制的单位和个人进行处罚。

完善安全生产事故报告和处理制度，对事故责任进行严肃追究，防止类似事故再次发生。

强化安全生产信息化建设，利用信息化手段提高安全生产管理的效率和效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例分析：

该企业在安全生产标准化建设方面存在的问题主要包括以下几点：

1.安全生产责任制不明确：企业未能将安全生产责任明确到具体岗位和个人，导致责任不清，出现推诿现象。

2.安全生产教育培训不足：新员工缺乏必要的安全操作技能，可能因操作不当引发安全事故。

3.事故隐患排查治理机制不健全：企业未能及时发现和整改安全隐患，可能导致事故发生。

4.应急救援预案不完善：企业缺乏有效的应急救援预案，无法在紧急情况下迅速有效地进行处置。

改进措施：

1.明确安全生产责任制：制定详细的安全生产责任制，确保每个岗位和个人的安全生产责任清晰明确，并定期进行责任落实情况的检查和考核。

2.加强安全生产教育培训：对新员工进行岗前安全教育培训，确保其掌握必要的安全操作技能；对在岗员工定期进行安全知识和技能的再培训。

3.建立健全事故隐患排查治理机制：定期开展安全隐患排查，建立隐患整改台账，确保隐患得到及时整改。

4.完