XX公司安全生产责任追究与考核制度执行考核（2024年8月）

XX公司安全生产责任追究与考核制度执行考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业法定代表人

B.企业安全生产管理人员

C.企业工会主席

D.企业财务人员

2.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对安全生产责任制的主要内容不包括以下哪项？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.企业安全生产管理人员对安全生产工作负有直接责任

C.从事安全生产工作的职工对安全生产工作负有直接责任

D.企业各部门负责人对本部门安全生产工作负有领导责任

3.在XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对于发生安全生产事故的企业，以下哪种情况不属于责任追究范围？

A.事故发生单位未按规定报告事故

B.事故发生单位未按规定采取有效措施

C.事故发生单位未按规定开展事故调查

D.事故发生单位未按规定对事故责任人员给予处理

4.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，以下哪项不是安全生产考核的主要依据？

A.安全生产责任制履行情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理情况

D.企业经济效益

5.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对安全生产责任人的考核周期是多久？

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.根据实际情况确定

6.在XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对发生较大及以上安全生产事故的企业，以下哪种处理方式不正确？

A.对企业主要负责人进行行政拘留

B.对企业安全生产管理人员进行警告

C.对事故责任人员依法给予处分

D.对事故发生单位进行经济处罚

7.XX公司安全生产责任追究与考核制度要求，企业安全生产管理人员必须具备哪些条件？

A.具有安全生产知识和技能

B.具有丰富的安全生产实践经验

C.具有相关学历或职称

D.以上都是

8.在XX公司安全生产责任追究与考核制度中，以下哪种情况不属于安全生产考核的范围？

A.企业的安全生产投入情况

B.企业安全生产规章制度建设情况

C.企业安全生产教育培训情况

D.企业安全生产应急准备情况

9.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，安全生产考核结果分为几个等级？

A.一、二、三级

B.一、二、三级

C.一、二、三级

D.一、二、三级

10.在XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对未履行安全生产责任的员工，以下哪种处罚方式不正确？

A.警告

B.记过

C.开除

D.降职

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司安全生产责任追究与考核制度适用于公司所有员工，包括外包人员。（）

2.安全生产责任制中，企业主要负责人对安全生产工作负最终责任。（）

3.安全生产管理人员有权对企业内部不安全因素提出整改意见，但无权要求立即停止作业。（）

4.XX公司发生安全生产事故后，必须立即启动事故应急预案。（）

5.企业安全生产投入不足，可以通过提高劳动强度来弥补。（）

6.XX公司安全生产考核结果将作为员工晋升、评优的重要依据。（）

7.安全生产教育培训只针对新员工进行，老员工不需要再参加。（）

8.企业应定期对安全生产责任追究与考核制度进行修订和完善。（）

9.在安全生产检查中，如发现安全隐患，应立即整改，不能立即整改的，应制定整改计划并落实责任人。（）

10.XX公司安全生产事故的调查和处理，应由企业安全生产管理部门独立完成。（）

11.安全生产管理人员发现安全隐患，应及时报告，但无需采取任何应急措施。（）

12.企业应将安全生产责任追究与考核制度纳入日常管理工作中，确保制度得到有效执行。（）

13.XX公司发生安全生产事故，如事故原因与员工个人行为无关，则不追究责任。（）

14.安全生产考核结果应公开透明，接受员工监督。（）

15.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对事故责任人的处理应依法依规，不得滥用职权。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产责任追究与考核制度中，下列哪些行为可能受到责任追究？（）

A.违反操作规程导致事故发生

B.未按规定报告安全事故

C.虚报、瞒报事故情况

D.安全生产管理不到位导致隐患存在

2.在XX公司安全生产考核中，以下哪些因素可能影响考核结果？（）

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育培训情况

D.安全生产事故发生率

3.XX公司安全生产责任追究与考核制度规定，以下哪些部门或人员负责安全生产考核工作？（）

A.安全生产管理部门

B.人力资源部门

C.质量管理部门

D.企业主要负责人

4.XX公司安全生产考核中，对于出现以下哪些情况的员工，应当给予通报批评或处罚？（）

A.未经许可擅自操作设备

B.不按规程使用防护用品

C.发现安全隐患不报告

D.对他人违章操作不制止

5.XX公司安全生产责任追究与考核制度要求，以下哪些措施有助于提高安全生产管理水平？（）

A.加强安全生产教育培训

B.定期开展安全生产检查

C.建立健全安全生产规章制度

D.加强安全生产技术改造

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对安全生产责任人的考核内容主要包括哪些方面。

2.结合实际，谈谈如何在XX公司内部有效推行安全生产责任追究与考核制度，以提高全员安全生产意识。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司某生产车间在2024年7月发生了一起火灾事故，事故原因初步判断为电气线路老化短路。事故造成轻微财产损失，未造成人员伤亡。根据XX公司安全生产责任追究与考核制度，请回答以下问题：

1.根据事故原因，分析哪些部门或人员可能存在安全生产责任问题？

2.事故发生后，XX公司应采取哪些措施进行调查和处理？

3.如果调查结果显示安全生产责任落实不到位，XX公司应如何追究相关责任人的责任？

4.为防止类似事故再次发生，XX公司应从哪些方面加强安全生产管理？

请结合XX公司安全生产责任追究与考核制度，对以上问题进行分析和回答。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业财务人员

2.D.企业各部门负责人对本部门安全生产工作负有领导责任

3.D.事故发生单位未按规定对事故责任人员给予处理

4.D.企业经济效益

5.C.每年一次

6.A.对企业主要负责人进行行政拘留

7.D.以上都是

8.D.企业安全生产应急准备情况

9.C.一、二、三级

10.C.降职

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√XX公司安全生产责任追究与考核制度适用于公司所有员工，包括外包人员。

2.√安全生产责任制中，企业主要负责人对安全生产工作负最终责任。

3.×安全生产管理人员有权对企业内部不安全因素提出整改意见，并有权要求立即停止作业，直至问题得到解决。

4.√XX公司发生安全生产事故后，必须立即启动事故应急预案。

5.×企业安全生产投入不足，不能通过提高劳动强度来弥补，应加强安全防护和设备维护。

6.√XX公司安全生产考核结果将作为员工晋升、评优的重要依据。

7.×安全生产教育培训不仅针对新员工，老员工也应定期参加，以更新安全知识和技能。

8.√企业应定期对安全生产责任追究与考核制度进行修订和完善。

9.√在安全生产检查中，如发现安全隐患，应立即整改，不能立即整改的，应制定整改计划并落实责任人。

10.×XX公司安全生产事故的调查和处理，应由事故调查组负责，而不是由安全生产管理部门独立完成。

11.×安全生产管理人员发现安全隐患，应及时报告，并采取必要的应急措施。

12.√企业应将安全生产责任追究与考核制度纳入日常管理工作中，确保制度得到有效执行。

13.×XX公司发生安全生产事故，无论事故原因与员工个人行为是否无关，都应依法依规追究责任。

14.√安全生产考核结果应公开透明，接受员工监督。

15.√XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对事故责任人的处理应依法依规，不得滥用职权。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.违反操作规程导致事故发生、未按规定报告安全事故、虚报、瞒报事故情况、安全生产管理不到位导致隐患存在

2.ABCD.安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全生产事故发生率

3.AB.安全生产管理部门、人力资源部门

4.ABCD.未经许可擅自操作设备、不按规程使用防护用品、发现安全隐患不报告、对他人违章操作不制止

5.ABCD.加强安全生产教育培训、定期开展安全生产检查、建立健全安全生产规章制度、加强安全生产技术改造

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司安全生产责任追究与考核制度中，对安全生产责任人的考核内容主要包括以下几个方面：

安全生产责任制的履行情况，包括是否按照规定落实安全生产责任，是否及时解决安全生产问题；

安全生产规章制度的执行情况，包括是否遵守安全生产操作规程，是否正确使用安全防护设施；

安全生产教育培训的参与情况，包括是否参加规定的安全教育培训，是否掌握必要的安全生产知识；

安全生产事故的防范和应急处理能力，包括是否能够及时发现和报告安全隐患，是否能够有效应对突发事件；

安全生产目标完成情况，包括是否达到公司设定的安全生产目标；

对安全生产工作的意见和建议，包括是否提出改进安全生产工作的合理化建议。

2.答案：

为有效推行XX公司安全生产责任追究与考核制度，提高全员安全生产意识，可以采取以下措施：

加强宣传教育，通过培训、会议等形式，提高员工对安全生产责任追究与考核制度的认识；

明确责任分工，确保每个员工都清楚自己的安全生产职责和考核标准；

定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

建立健全安全生产奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚；

加强安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围；

定期评估考核制度执行情况，根据实际情况进行调整和改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据事故原因，可能存在安全生产责任问题的部门或人员包括：

电气设备维护部门：可能存在对电气线路的巡检和维护不到位，导致线路老化短路。

车间安全管理员：可能存在对电气设备的安全使用监管不力，未能及时发现并制止违规操作。

车间负责人：可能存在对安全生产管理的重视程度不够，未能有效监督下属遵守操作规程。

2.事故发生后，XX公司应采取以下措施进行调查和处理：

立即启动事故应急预案，确保人员安全疏散和事故现场保护。

组成事故调查组，对事故原因进行详细调查。

对事故现场进行勘查，收集相关证据。

通知相关部门和人员配合调查，包括电气设备维护部门、车间管理人员等。

对事故责任进行调查，明确责任人和责任部门。

根据调查结果，对事故责任进行追究，包括经济处罚、行政处分等。

3.如果调查结果显示安全生产责任落实不到位，XX公司应如何追究相关责任人的责任：

对违反安全生产规定、直接导致事故发生的个人，依法依规给予相应的行政处罚，包括警告、记过、降级、撤职等。