信息安全意识范本协议模板

信息安全意识范本协议模板本协议由以下双方于______年______月______日在______签署：甲方：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，其注册地址位于[公司注册地址]。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，现居住地址：[员工现居住地址]，在甲方担任[员工职位]职务。鉴于甲方在业务运营中处理并持有大量敏感信息，为保护甲方的信息安全，提升员工的信息安全意识，规范员工相关信息处理行为，明确员工在信息安全方面的责任和义务，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国数据安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成协议如下：第一条定义与解释在本协议中，除非上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：1.1“敏感信息”是指由甲方直接或间接获取、控制或处理的，根据其性质和用途，一旦泄露、篡改、丢失或被未经授权的访问，可能对甲方造成重大损害或危害国家安全、公共利益、个人隐私的信息，包括但不限于：个人信息（如姓名、身份证号、联系方式、财务信息、健康信息等）、商业秘密（如客户名单、营销策略、财务数据、技术方案、经营信息等）、知识产权（如专利、商标、著作权、商业秘密等）、内部文件资料（如会议纪要、决策报告、人事信息等）、系统账号及密码、以及法律、行政法规规定的其他需要保密的信息。甲方对敏感信息进行标记（例如，标注“机密”、“内部”、“敏感”）的，以标记为准。1.2“信息系统”是指甲方用于业务运营、数据存储、信息传输的计算机硬件、网络设备、软件系统、数据库、移动应用程序、云服务以及其他相关技术设施和系统。1.3“安全事件”是指影响甲方信息系统安全运行、导致敏感信息泄露、篡改、丢失、被非法访问或破坏的事件，包括但不限于：网络攻击、病毒入侵、系统漏洞、数据泄露、账号被盗用、勒索软件、人为操作失误等。1.4“合理谨慎措施”是指根据行业标准和甲方实际情况，为保护敏感信息所应采取的、具有合理安全性的技术和管理措施。1.5“工作场所”是指甲方提供的用于员工履行工作职责的物理办公区域、甲方网络覆盖的远程办公区域以及其他经甲方授权允许员工访问敏感信息的场所。1.6“有效通知”：指通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、系统内消息通知等）发送至本协议约定的送达地址或甲方指定的其他联系方式，并在发送后合理时间内送达。1.7本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自生效之日起至乙方与甲方劳动关系终止之日止；劳动关系终止后，关于保密和信息安全的义务根据相关法律法规及本协议约定继续有效。第二条信息安全意识与原则2.1乙方应充分认识到信息安全对于保护公司商业利益、客户隐私、维护公共利益以及遵守法律法规的重要性，时刻保持高度的信息安全意识。2.2乙方应遵循以下信息安全基本原则：2.2.1最小权限原则：乙方只能访问其履行工作职责所必需的敏感信息和信息系统，不得超出授权范围访问或使用。2.2.2责任原则：乙方对其使用的信息系统、所处理的敏感信息以及自身账号的安全负全部责任，并应主动采取合理措施保护信息安全。2.2.3合规原则：乙方应严格遵守国家关于网络安全、数据安全、个人信息保护以及行业相关的法律法规，并遵守甲方的各项信息安全管理制度和政策。2.2.4持续学习原则：乙方应积极学习信息安全知识，关注网络安全动态，不断提升自身的信息安全防护能力和意识水平。第三条员工应遵守的具体行为规范3.1乙方应严格遵守甲方的密码管理制度，为其工作账号设置符合复杂性要求的密码，并定期更换。密码不得以任何形式告知、共享或授权给任何他人。乙方不得将个人账号密码用于非工作目的，不得将工作账号密码用于个人事务。3.2乙方在访问和处理敏感信息时，必须严格遵守甲方的访问控制策略，不得访问其工作职责所必需之外的信息。对获取的敏感信息，只能用于完成工作任务，不得用于任何与工作无关的目的，不得向任何未经授权的第三方泄露、传递或提供。3.3乙方通过任何信道（包括但不限于电子邮件、即时通讯工具、电话、传真、物理介质等）传输敏感信息时，应采取必要的保护措施（如加密、使用安全通道等），防止信息在传输过程中被窃取、篡改或泄露。3.4乙方应谨慎处理包含敏感信息的文件、资料、数据介质（如硬盘、U盘、纸质文件等），离开座位或下班时必须确保电脑屏幕锁定或关闭，并妥善保管包含敏感信息的物理介质，防止丢失、被盗或被非授权人员接触。3.5乙方在使用办公网络和信息系统时，应警惕钓鱼邮件、网络诈骗、社交工程等攻击手段，不随意点击不明链接、下载不明附件，不连接不安全的公共Wi-Fi网络处理敏感信息。发现任何可疑情况或安全事件，应立即向甲方IT部门或安全部门报告。3.6乙方不得在公共场合、社交媒体、论坛或其他任何非安全环境中谈论、讨论或透露甲方的敏感信息。不得将任何包含甲方敏感信息的资料、设备带离甲方办公场所，如确需带离，须经甲方批准并采取严格的保护措施。3.7乙方安装、使用任何软件（包括但不限于操作系统、应用软件、浏览器等）前，应获得甲方的书面许可，并确保及时安装供应商提供的安全补丁。不得使用未经授权的、来源不明的或可能存在安全风险的软件。3.8乙方应妥善保管其工作期间获得的甲方系统账号、密码及其他访问凭证，并在离职时按照甲方规定及时交还或注销。乙方离职后，应立即停止使用所有甲方信息系统的账号和凭证。3.9乙方在处理客户个人信息或敏感业务时，必须严格遵守甲方的个人信息保护政策和相关法律法规，确保客户信息的安全。第四条培训与考核4.1乙方有义务参加甲方组织的信息安全意识及相关制度的培训，并应认真学习相关内容。乙方应通过甲方组织的信息安全知识考核，考核不合格者应按要求补考直至合格。4.2甲方有权对乙方信息安全意识及行为规范遵守情况进行监督、检查和考核，考核结果可作为乙方绩效考核的参考因素之一。第五条违规责任与后果5.1乙方若违反本协议的任何约定，或因疏忽、故意泄露、篡改、丢失、非法访问甲方敏感信息，或因违反信息安全规定导致甲方信息系统遭受攻击、中断或遭受任何损失，应承担相应的责任。5.2甲方有权根据甲方的规章制度，对违反本协议的乙方给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。5.3若乙方违反本协议的行为构成违法，给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追究相应的赔偿责任，赔偿金额应包括直接经济损失、合理的维权费用等。5.4若乙方违反本协议的行为触犯国家法律法规，构成犯罪的，应依法承担相应的刑事责任。第六条保密义务6.1除本协议另有约定外，乙方在任职期间及离职后，对于因任职或接触而获悉的甲方的任何商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息以及其他未公开信息（无论以何种形式存在，包括但不限于书面、口头、电子数据等）均负有保密义务，不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用。6.2乙方的保密义务不因本协议的终止或双方关系的解除而终止，持续有效。第七条协议的变更、解除与终止7.1甲方可根据经营需要和法律法规变化，修改本协议内容，但修改内容不得违反法律法规的强制性规定。甲方通过书面形式通知乙方后，乙方在合理期限内未提出异议的，视为同意修改。7.2乙方违反本协议约定，情节严重的，甲方有权单方解除本协议，并追究其违约责任。7.3本协议在乙方与甲方劳动关系依法终止或解除时终止。劳动关系终止后，乙方仍需遵守本协议关于保密和信息安全的约定。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议构成甲乙双方就信息安全意识及行为规范达成的完整协议，取代此前任何口头或书面的约定或谅解。9.2本协议任何部分如被认定为无效或不可执行，不影响其他部分的效力。9.3若本协议任何条款内容与后续甲方发布的具体信息安全管理制度冲突，以本协议条款为准，除非本协议已明