公车管理制度及监督执行通知范本

各部门、各单位：为进一步规范公务用车管理，提升公车使用效率，强化监督约束机制，确保公车使用合规、安全、高效，结合我单位实际工作情况，现将《公车管理制度及监督执行办法》印发给你们，请严格遵照执行。一、制度目的本制度旨在明确公车使用范围、规范使用流程、加强日常管理，通过建立健全监督机制，杜绝公车私用、滥用等违规行为，保障公务活动有序开展，维护单位良好形象。二、公车管理制度内容（一）使用范围公车仅限用于以下公务活动：日常公务出行（如会议、调研、公务接待等）；应急保障任务（如抢险救灾、突发公共事件处置等）；上级或单位安排的专项工作任务。禁止情形：严禁将公车用于私人事务（包括上下班接送、私人出行、探亲访友、旅游等），严禁利用公车从事营利性活动。（二）使用申请与调度1.申请流程：各部门因公务需使用公车时，需提前填写《公车使用申请表》，说明用车事由、时间、行程等信息，经部门负责人审核后，报分管领导审批；应急任务可先行调度，事后24小时内补全审批手续。2.调度管理：办公室为公车调度责任部门，需建立《公车使用台账》，详细记录每辆车的使用时间、事由、里程、油耗等信息，合理统筹车辆资源，优先保障紧急公务与重点工作需求。（三）日常管理要求1.停放管理：非工作时间（含节假日），公车须停放在单位指定停车场或备案的停放点；因特殊情况需异地停放的，须提前向办公室报备，确保车辆安全可控。2.维护保养：驾驶员为车辆日常维护第一责任人，需按规定做好车辆清洁、检查、保养工作，及时发现并上报故障隐患；维修、保养须在定点单位进行，大额维修需提前报办公室审核。3.油耗与费用管理：公车加油实行“一车一卡”制度，加油卡由办公室统一管理、充值；驾驶员须如实登记加油时间、金额、里程，办公室定期核对油耗与行驶里程的合理性，杜绝虚报冒领。（四）驾驶员管理1.驾驶员须具备合法驾驶资质，严格遵守交通法规与单位纪律，严禁酒驾、超速、疲劳驾驶等违规行为，确保行车安全。2.驾驶员须服从调度安排，不得擅自改变行车路线或延长用车时间；因私需使用公车的，须按私事用车规定单独申请，经批准后方可使用。三、监督执行机制（一）监督主体成立由纪检监察部门牵头，办公室、财务部门参与的公车监督小组，负责对公车使用、管理情况进行全过程监督。（二）监督方式1.定期检查：每月抽查《公车使用台账》《加油记录》《维修保养记录》，每季度开展一次全面检查，重点核查公车使用的合规性、费用支出的合理性。2.不定期抽查：随机检查公车停放情况（含节假日），通过GPS定位系统核查车辆行驶轨迹，发现异常及时核实。3.社会监督：公布监督举报电话、邮箱，接受干部职工与社会公众监督，对举报线索及时调查处理并反馈结果。（三）违规处理对违反公车管理制度的行为，视情节轻重予以处理：私用公车的，责令退还相关费用，给予通报批评；情节较重的，扣减个人绩效得分，取消年度评优资格；虚报费用、违规维修的，追缴违规资金，对责任人进行诫勉谈话，涉及违纪的移交纪检部门处理；因管理不善导致车辆损坏、丢失的，由责任人承担相应赔偿责任。四、保障措施（一）组织领导各部门负责人为本部门公车管理第一责任人，须加强对本部门人员的教育与管理，确保制度落实到位。单位成立公车管理领导小组，由主要领导任组长，定期研究解决公车管理中的问题。（二）宣传培训办公室牵头组织公车管理制度培训，确保驾驶员、管理人员熟悉制度要求；通过内部会议、宣传栏等方式，向全体干部职工宣传公车管理规定，营造合规用车的良好氛围。（三）考核评价将公车管理情况纳入部门年度绩效考核，对管理规范、节约高效的部门与个人予以表彰；对违规问题频发、整改不力的部门，约谈负责人并扣减绩效分值。五、附则1.本办法由