制药公司研发科学家药物研发进度绩效考核表

制药公司研发科学家药物研发进度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分临床前研究进展体外实验完成率40%100%按实际完成比例计分，每完成20%加2分，最高不超过满分。动物实验完成率100%按实际完成比例计分，每完成20%加2分，最高不超过满分。安全性报告提交及时性100%按时提交得满分，延迟提交每超过1天扣1分，最低为0分。临床前研究阶段性报告质量优秀根据报告的完整性、准确性及创新性进行评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。实验数据准确性99%按数据错误率计分，错误率低于1%得满分，每增加0.5%扣2分，最低为0分。临床试验协调能力临床试验方案撰写质量30%优秀根据方案的完整性、科学性及合规性进行评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。临床试验进度达成率100%按实际完成比例计分，每完成10%加1分，最高不超过满分。临床试验数据管理质量优秀根据数据的完整性、准确性及及时性进行评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。临床试验报告提交及时性100%按时提交得满分，延迟提交每超过1天扣1分，最低为0分。与临床试验机构沟通效率高效根据沟通的及时性、有效性及协作性进行评分，高效得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。知识产权保护专利申请数量20%3项每完成1项得满分，未完成则不得分。专利申请质量高质量根据专利的新颖性、创造性及实用性进行评分，高质量得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。专利布局合理性合理根据专利布局的战略性、覆盖面及保护力度进行评分，合理得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。知识产权保密性无泄密事件无泄密事件得满分，发生1次泄密事件扣5分，最低为0分。竞争对手专利动态监测及时根据监测的及时性、全面性及分析深度进行评分，及时得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。团队协作与沟通项目团队协作效率10%高效根据团队协作的及时性、有效性及协作性进行评分，高效得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%。跨部门沟通效果良好根据沟通的及时性、准确性及协作性进行评分，良好得满分，一般得80%，较差得60%。项目进度汇报质量清晰根据汇报的清晰度、完整性及及时性进行评分，清晰得满分，一般得80%，较差得60%。项目问题解决能力快速根据问题解决的速度及效果进行评分，快速得满分，一般得80%，缓慢得60%。团队培训与知识分享积极根据参与培训的积极性及知识分享的全面性进行评分，积极得满分，一般得80%，消极得60%。本考核表用于评估制药公司研发科学家在药物研发进度方面的表现。请根据各维度的指标及评分标准进行评分，最终得分将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：