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传媒广告创意策划经理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量35%客户满意度平均分达到90分以上根据客户反馈评分，每低5分扣1分，最低扣至0分创意方案创新性年度内至少产出3个获得行业奖项或媒体报道的创意方案每个获奖方案加2分，最高加6分创意方案落地率年度内创意方案实际执行比例达到80%以上每低5%扣1分，最低扣至0分创意提案影响力年度内主导的创意提案获得客户重大合作项目数量达到5个以上每个重大合作项目加2分，最高加10分创意团队协作年度内创意团队内部协作满意度调查平均分达到85分以上每低5分扣1分，最低扣至0分项目执行效率项目按时交付率25%年度内所有创意项目按时交付比例达到95%以上每低5%扣1分，最低扣至0分项目预算控制年度内所有创意项目实际支出控制在预算范围内，超出比例不超过5%超出预算每1%扣0.5分，最低扣至0分项目风险控制年度内主导的创意项目中，重大风险事件发生次数为0每发生1次重大风险事件扣3分，最低扣至-10分客户沟通效率年度内客户沟通平均响应时间不超过2小时每超过1小时扣0.5分，最高扣5分项目复盘质量年度内完成的项目复盘报告获得客户或内部团队好评的比例达到70%以上每低5%扣1分，最低扣至0分团队管理与培养团队绩效达成率20%年度内所负责团队的整体绩效达成率达到90%以上每低5%扣1分，最低扣至0分下属能力提升年度内培养下属获得晋升或重要岗位调动的数量达到2人以上每培养1人加2分，最高加6分团队凝聚力年度内团队内部满意度调查平均分达到85分以上每低5分扣1分，最低扣至0分培训组织质量年度内组织或参与的培训课程获得团队成员满意度评分平均分达到80分以上每低5分扣1分，最低扣至0分团队资源协调年度内主导的跨部门协作项目成功率达到80%以上每低5%扣1分，最低扣至0分业务拓展能力新客户开发数量20%年度内成功开发新客户数量达到5家以上每开发1家新客户加2分，最高加10分客户留存率年度内老客户留存率达到85%以上每低5%扣1分，最低扣至0分市场占有率提升年度内负责的业务领域市场占有率提升2%以上每低1%扣1分，最低扣至0分营销活动效果年度内主导的营销活动ROI达到1:5以上ROI每低0.5扣1分，最低扣至0分行业影响力年度内个人或团队获得行业媒体报道或荣誉的数量达到3次以上每次报道或荣誉加2分，最高加10分本考核表用于评估传媒广告创意策划经理的年度工作表现，请根据各维度指标进行客观评分。权重分配为：创意策划能力35%、项目执行效率25%、团队管理与培养20%、业务拓展能力20%。评分时请结合目标值和评分标准进行综合评定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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