残疾人就业保障承诺书范文5篇

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE残疾人就业保障承诺书范文5篇残疾人就业保障承诺书第（1）篇承诺方：________________________接收方：________________________1.承诺依据基于《_________残疾人保障法》《就业促进法》及相关法律法规要求，承诺方为积极履行社会责任，促进残疾人就业，保障残疾人合法权益，特制定本承诺书。承诺方充分认识到残疾人就业对于社会和谐稳定的重要性，将严格按照国家政策及行业标准，开展残疾人就业相关工作。2.承诺事项承诺方承诺在接收方下，全面推动残疾人就业工作，保证残疾人平等就业权利的实现。承诺事项包括但不限于：（1）依法履行残疾人就业保障义务，按照本单位在职职工总数比例，合理配置残疾人就业岗位；（2）为残疾人提供公平的招聘、培训、晋升机会，消除就业歧视；（3）支持残疾人自主创业，提供必要的政策咨询与资源对接；（4）定期开展残疾人就业状况统计，并向接收方报告工作进展；（5）建立残疾人就业服务机制，保证就业流程透明、高效。3.工作安排承诺方将分阶段推进残疾人就业工作，具体安排第一阶段：至________年________月________日，完成残疾人岗位需求调研，制定专项招聘计划，并启动残疾人职业能力评估体系。第二阶段：至________年________月________日，完成首批残疾人岗位招聘与岗前培训，保证残疾人员工占比达到法定标准。第三阶段：至________年________月________日，优化残疾人职业发展通道，建立年度考核与晋升机制，并开展残疾人职业技能提升项目。后续阶段：根据实际情况，持续调整就业政策，扩大残疾人岗位覆盖范围，并引入更多辅助性就业模式。4.支撑机制为保障承诺事项落实，承诺方将采取以下措施：（1）设立专项经费，用于残疾人招聘、培训、设施改造及福利补贴；（2）配备__________名专业人员负责实施残疾人就业工作，包括招聘专员、职业导师及权益维护人员；（3）与残疾人联合会、职业院校等机构合作，建立定向培养与实习基地；（4）完善残疾人工作环境，提供无障碍设施及辅助器具，保证工作便利性；（5）定期组织残疾人职业素养培训，提升就业竞争力，并设立心理辅导服务，帮助残疾人适应职场。5.与责任承诺方接受接收方及社会公众的，并承担以下责任：（1）若未按计划完成残疾人就业指标，将主动向接收方说明原因，并制定补救措施；（2）对违反承诺事项的行为，将承担相应法律责任，包括但不限于行政罚款、民事赔偿及信誉惩戒；（3）配合第三方机构开展年度评估，并根据评估结果优化工作计划，保证持续改进；（4）公开残疾人就业相关数据，接受社会，保证工作透明度。6.评估机制由__________机构进行年度评估，评估内容涵盖残疾人就业比例、岗位适配度、职业发展支持及权益保障等方面。评估报告将提交至接收方及残疾人联合会，作为改进工作的依据。承诺人签名：________________________签订日期：________________________残疾人就业保障承诺书第（2）篇为规范__________部门负责本承诺的落实行为，特制定本承诺书，以明确相关责任，保障残疾人的合法权益，促进残疾人平等、充分、参与社会生活。一、基本准则1.严格遵守国家法律法规。__________部门将全面实施《_________残疾人保障法》、《_________就业促进法》等相关法律法规，保证残疾人事业依法有序发展。2.坚持以人为本。尊重残疾人的人格尊严，关注残疾人的特殊需求，为残疾人提供平等、公正、便利的就业环境。3.推动残疾人事业与经济社会发展相结合。将残疾人就业工作纳入国民经济和社会发展规划，促进残疾人事业与经济社会协调发展。4.强化责任意识。明确各部门在残疾人就业工作中的职责，形成工作合力，保证残疾人就业工作落到实处。5.完善工作机制。建立健全残疾人就业工作制度，优化工作流程，提高工作效率，为残疾人提供优质、高效的就业服务。二、具体承诺1.制定并实施残疾人就业规划。__________部门将根据残疾人数量、分布、就业需求等因素，制定并实施残疾人就业规划，明确残疾人就业的目标、任务和措施，保证残疾人就业工作有计划、有步骤地推进。2.落实残疾人就业政策。__________部门将认真实施国家有关残疾人就业的扶持政策，为残疾人提供税费减免、贷款贴息、社会保险补贴等优惠政策，降低残疾人就业成本，提高残疾人就业积极性。3.开展残疾人职业技能培训。__________部门将根据残疾人特点，开展形式多样、内容丰富的职业技能培训，提高残疾人的就业能力和竞争力，帮助残疾人实现就业梦想。4.促进残疾人就业创业。__________部门将积极搭建就业平台，为残疾人提供就业信息、岗位推荐、创业指导等服务，鼓励残疾人自主创业，实现自我价值。5.加强残疾人就业服务机构建设。__________部门将加强残疾人就业服务机构的规范化建设，提高服务人员的专业素质和服务水平，为残疾人提供优质、高效的就业服务。三、机制1.建立健全机制。__________部门将建立健全残疾人就业工作机制，明确主体、内容、方式等，保证残疾人就业工作依法、规范、有序开展。2.定期开展检查。__________部门将定期开展残疾人就业工作检查，及时发觉和纠正工作中存在的问题，保证残疾人就业政策落到实处。3.设立投诉举报渠道。__________部门将设立投诉举报渠道，接受社会各界的，对违反残疾人保障法的行为，将依法依规严肃处理。4.加强信息公开。__________部门将定期公开残疾人就业工作情况，接受社会，提高残疾人就业工作的透明度。5.完善考核评价机制。__________部门将建立健全残疾人就业工作考核评价机制，将残疾人就业工作纳入绩效考核体系，奖优罚劣，推动残疾人就业工作不断取得新成效。__________部门负责本承诺的落实。承诺人签名：________________签订日期：________________残疾人就业保障承诺书第（3）篇关于__________项目的承诺一、前期准备（一）本承诺自__________年__月__日起生效。（二）承诺人必须于签订本承诺之日起三十日内，制定详细的残疾人就业保障方案，并向相关主管部门备案。（三）承诺人必须明确残疾人就业岗位比例，保证不低于当地规定的最低标准。（四）承诺人必须开展不少于一次的残疾人就业需求调研，并将调研结果纳入保障方案。（五）承诺人严禁以任何形式变相规避残疾人就业责任，严禁发布虚假招聘信息。二、实施过程（一）承诺人必须在项目实施前一个月内，公示招聘残疾人员工的具体岗位、数量及条件。（二）承诺人必须对残疾人员工提供必要的岗前培训，保证其顺利开展工作。（三）承诺人必须保障残疾人员工的合法权益，严禁歧视、解雇或变相解雇残疾人员工。（四）承诺人必须定期（每半年至少一次）向主管部门汇报残疾人就业保障工作进展情况。（五）承诺人严禁将残疾人就业指标分配给第三方代为完成，严禁弄虚作假骗取补贴。三、后期评估（一）承诺人必须在项目结束后六个月内，组织第三方机构对残疾人就业保障工作进行全面评估。（二）承诺人必须将评估报告报送相关主管部门，并公示评估结果。（三）承诺人必须根据评估结果，制定改进措施，持续完善残疾人就业保障机制。（四）承诺人严禁隐瞒评估结果，严禁拒不配合主管部门的检查。承诺人签名：__________签订日期：__________年__月__日残疾人就业保障承诺书第（4）篇根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由乙方（以下简称“承诺方”）根据甲乙双方签订的《__________协议合同》（以下简称“协议”）的相关约定，就残疾人就业保障事宜作出如下承诺，并保证其内容的真实性、合法性和完整性。1.2承诺方系依法设立并有效存续的法人或非法人组织，具备履行本承诺书所涉义务的独立责任能力和履行能力。1.3承诺方确认，本承诺书所依据的法律、法规及政策文件包括但不限于《_________残疾人保障法》《_________劳动合同法》及所在地地方性法规。2.权利与义务2.1承诺方承诺严格遵守国家及地方关于残疾人就业的法律法规，按照协议约定的比例及要求，在招聘、录用、晋升、培训等环节保障残疾人就业权益。2.2承诺方将建立健全残疾人就业管理制度，明确责任部门及人员，保证残疾人就业保障工作的规范化、制度化。2.3承诺方承诺为残疾人职工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于工作环境安全、合理的工作岗位安排及必要的辅助设备。2.4承诺方将根据残疾人职工的实际情况，提供必要的职业培训和技能提升机会，并保证培训内容与岗位职责相匹配。2.5承诺方承诺在制定绩效考核、薪酬待遇、福利分配等制度时，不得对残疾人职工设置歧视性条款，保证其享有与其他职工平等的权利。2.6承诺方将定期向协议对方及相关部门报告残疾人就业保障工作的执行情况，并接受与核查。3.责任与3.1承诺方承诺，若违反本承诺书中的任何约定，将承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿、行政处罚及协议约定的违约责任。3.2承诺方承诺积极配合相关部门的检查，如实提供相关资料，并按要求整改存在的不足。3.3若发生因残疾人就业保障问题引发的争议或纠纷，承诺方将优先通过协商、调解等方式解决，并保证残疾人职工的合法权益得到维护。3.4承诺方承诺，对于协议中约定的特定技术标准__________指本承诺书涉及的特定技术标准，将严格按照其要求执行，保证残疾人职工能够胜任相关工作。4.补充条款4.1本承诺书自协议生效之日起具有法律效力，并作为协议的附件一并履行。4.2本承诺书的内容如需变更，需经甲乙双方书面协商一致，并签署补充协议。4.3本承诺书未尽事宜，依照协议约定及相关法律法规执行。4.4本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。乙方（承诺方）：__________________法定代表人（或授权代表）：__________________日期：__________________残疾人就业保障承诺书第（5）篇承诺方：姓名：__________________单位名称：__________________证件号码号码：__________________联系方式：__________________一、事由概述为深入实施国家关于残疾人事业发展的法律法规及相关政策要求，切实保障残疾人的合法权益，促进残疾人平等、充分、参与地融入社会，营造尊重、关心、帮助残疾人的良好氛围，承诺方基于社会责任与法律义务，郑重作出如下承诺。二、主要义务1.就业环境建设承诺方在招聘、录用、晋升、培训等环节，严格执行公平就业原则，不得以性别、年龄、残疾等非客观因素设置歧视性条件。建立健全残疾人就业服务体系，优先考虑符合条件的残疾人就业需求，保证残疾人在同等条件下享有与其他劳动者同等的就业权利。2.岗位适配与技能支持根据残疾人身心特点，合理调整岗位职责，提供必要的辅助设备和工作环境改造，保证残疾人能够安全、高效地完成工作任务。定期开展残疾人职业技能培训，提供个性化培训方案，提升残疾人就业竞争力。3.权益保障与人文关怀保障残疾人劳动者享有与健全人同等的劳动报酬、社会保险、休假等权益。建立健全残疾人帮扶机制，提供心理疏导、职业指导等支持服务，营造包容、友好的工作氛围。4.信息公开与定期公开残疾人招聘信息、岗位需求、培训计划等，接受社会。设立残疾人就业服务或咨询平台，及时回应残疾人群体的诉求与建议。三、落实措施1.制度完善承诺方将残疾人就业保障事项纳入企业发展规划，制定专项实