农业科技研发农艺师成果转化绩效表

农业科技研发农艺师成果转化绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分研发成果创新性新品种/新技术首创数量30%1项以上每成功研发1项具有自主知识产权的新品种或新技术，得25分，最多得75分研发成果技术领先度达到行业先进水平经权威机构鉴定，成果技术指标优于行业平均水平20%以上得25分，10%-19%得15分，5%-9%得5分，未达标不得分研发成果专利申请量3项以上每成功申请1项发明专利或实用新型专利，得15分，最多得60分研发成果转化论文发表核心期刊发表2篇以上每在SCI/EI核心期刊发表1篇与研发成果直接相关的论文，得20分，最多得60分研发项目完成率100%按计划完成所有研发项目得25分，完成率90%-99%得15分，80%-89%得5分，低于80%不得分成果转化市场效益转化成果推广面积35%1000亩以上每推广100亩转化成果得15分，最多得75分转化成果经济效益直接增收500万元以上每增收100万元得15分，最多得75分转化成果社会效益带动周边农户增收率提升15%带动农户增收率15%-19%得25分，10%-14%得15分，5%-9%得5分，未达标不得分转化成果示范点建设建成3个以上示范基地每建成1个标准化示范基地得20分，最多得60分转化成果品牌影响力获得省级以上农业科技示范称号获得省级称号得25分，市级称号得15分，未获任何称号不得分团队协作与管理研发团队管理效率20%团队项目按时完成率90%以上按时完成率90%-99%得15分，80%-89%得5分，低于80%不得分跨部门协作成果成功完成至少2次跨部门合作项目每成功完成1次跨部门合作项目得15分，最多得30分团队培训与指导组织团队培训不少于4次组织4-6次得15分，2-3次得10分，1次得5分，未组织不得分团队知识共享编写转化技术手册1份以上每编写1份高质量技术手册得10分，最多得40分团队创新氛围团队提出合理化建议被采纳率30%以上采纳率30%-39%得10分，20%-29%得5分，低于20%不得分持续改进与学习新技术学习与应用15%每年掌握至少2项农业新技术掌握2项得15分，1项得10分，未掌握不得分转化成果迭代优化每年完成至少1次成果迭代改进完成1次得10分，未完成不得分行业交流参与度参加省级以上农业科技会议2次以上参加2-3次得10分，1次得5分，未参加不得分转化成果问题解决率转化过程中重大技术问题解决率80%以上解决率80%-89%得10分，70%-79%得5分，低于70%不得分个人专业认证获得高级农艺师或相关领域专业认证获得高级认证得15分，中级认证得5分，未获认证不得分本考核表用于评估农业科技研发农艺师在成果转化方面的绩效表现，请各部门根据被考核人实际工作情况逐项填写。权重分配说明：研发成果创新性（30%）、成果转化市场效益（35%）、团队协作与管理（20%）、持续改进与学习（15%），总权重为100%。评分标准中涉及的具体数值和比例均为参考目标，实际评分应结合被考核人工作完成质量及行业平均水平综合判定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：