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文档简介

化工企业安全员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产管理事故发生率40%0起发生一起一般事故扣5分，发生一起重大事故扣15分，未发生则为满分。隐患排查整改率95%每低1%扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。安全培训覆盖率100%每低1%扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。应急预案演练次数4次每少1次扣3分，最高扣12分，未达标部分按比例扣分。安全记录完整度100%每低1%扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。合规与监管合规检查通过率25%100%每低1%扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。安全文件审核通过率98%每低1%扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。监管机构检查次数0次发生1次检查发现问题扣5分，未发生则为满分。法规更新响应速度7天内每延迟1天扣1分，最高扣5分，未达标部分按比例扣分。许可证续期及时性提前1个月完成每延迟1个月扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。安全文化建设员工安全意识考核通过率20%90%每低1%扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。安全合理化建议采纳率15个每少1个扣1分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。安全月活动参与度80%每低1%扣1分，最高扣5分，未达标部分按比例扣分。安全标杆评选参与次数2次每少1次扣2分，最高扣6分，未达标部分按比例扣分。安全知识竞赛组织次数1次每少1次扣3分，最高扣6分，未达标部分按比例扣分。应急响应与处置应急响应时间15%5分钟内每延迟1分钟扣1分，最高扣5分，未达标部分按比例扣分。应急物资完好率100%每低1%扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。事故报告准确率100%每低1%扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。应急演练效果评估优秀每次演练评为良好扣2分，评为合格扣5分，评为不合格扣10分。事故后改进措施落实率100%每低1%扣2分，最高扣10分，未达标部分按比例扣分。本考核表用于评估化工企业安全员的工作表现，共分为四个维度：安全生产管理、合规与监管、安全文化建设、应急响应与处置。请根据各指标的目标值和评分标准进行打分，最终权重汇总后得出考核结果。详细使用说明：1.安全生产管理维度权重最高，主要考核安全绩效；2.合规与监管维度考核合规性；3.安全文化建设维度考核员工参与度；4.应急响应与处置维度考核快速反应能力。各指标评分需严格依据标准，确保考核公平公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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