LED工程师岗位职责说明书

LED工程师岗位职责说明书一、岗位定位与价值LED工程师是企业在LED产品研发、生产、应用及品质管控环节的核心技术支撑角色，需结合光学、电子、材料等多学科知识，推动产品技术迭代、生产效率提升及市场应用拓展，保障企业在照明、显示、背光等领域的技术竞争力与产品质量稳定性。二、岗位类型与核心职责LED工程师因业务方向（研发/工艺/应用/品质）不同，职责重点存在差异，具体如下：（一）LED研发工程师聚焦产品技术创新与迭代，从“概念设计”到“量产落地”全流程推动LED产品升级：1.研发立项与方案设计基于市场需求（如照明“高光效+低功耗”、显示“高刷新率+高对比度”）与技术趋势（如Mini/MicroLED、量子点技术），主导或参与产品研发立项，制定技术方案与性能指标（如光效、色温、寿命、功耗等）；运用光学设计软件（如*TracePro*、*LightTools*）、电路仿真工具（如*AltiumDesigner*）完成产品结构、电路及光学系统设计，输出设计图纸与技术文档。2.样品开发与测试验证统筹样品试制流程，联合实验室、生产部门完成光色电性能（如光谱、亮度、显色指数）、可靠性（如高低温、老化、抗静电）等测试；根据测试结果优化方案，推动产品从“原型”到“量产”的技术转化，输出《量产技术转移报告》。3.技术攻关与专利布局跟踪行业前沿技术（如倒装芯片、COB封装），针对研发/生产痛点（如散热不良、光衰过快）开展专项攻关；梳理研发成果，主导或参与专利布局（如结构创新、工艺优化类专利），撰写专利申请书与技术交底书。（二）LED工艺工程师聚焦生产效率与良率提升，通过工艺优化、设备管理保障规模化生产稳定性：1.工艺流程优化深入生产一线，分析LED封装/组装流程（如固晶、焊线、灌胶）的瓶颈环节，通过*DOE（实验设计）*、*FMEA（失效模式分析）*等方法优化工艺参数（如温度、压力、时间），制定标准化作业流程（SOP），目标将产品良率提升至95%以上（依产品类型动态调整）。2.设备与工装管理参与LED生产设备（如固晶机、焊线机）的选型、调试与验收；设计/优化工装夹具（如治具、载具），解决设备兼容性、精度不足等问题；建立设备预防性维护计划，目标设备故障率≤5%。3.生产异常处理响应现场技术异常（如批量死灯、色差超标），通过不良品分析（如切片分析、电性测试）定位根因，输出临时对策与长期改进方案；跟踪措施有效性，形成“问题-整改-验证”闭环管理。（三）LED应用工程师聚焦客户需求转化与技术支持，架起“产品”与“市场”的桥梁：1.需求调研与方案输出对接客户（如照明工程商、显示模组厂），深入理解应用场景需求（如商业照明的光分布、显示屏的刷新率），输出技术方案建议书，明确产品选型、参数配置及定制化需求。2.项目落地与技术支持为客户提供现场技术支持（如安装调试、兼容性故障排查）；联合研发、生产部门开发行业应用方案（如智慧照明控制系统、COB显示模组解决方案），输出方案手册、培训文档，推动方案在项目中落地。3.市场反馈与产品优化收集市场反馈（如竞品技术优势、客户新需求），输出产品优化建议至研发部门；参与展会、技术交流会，进行产品技术讲解与方案演示，提升客户认可度。（四）LED品质工程师聚焦质量体系建设与改进，保障产品全生命周期质量稳定性：1.质量标准与流程建设制定LED产品检验标准（如进料、过程、成品检验），明确关键质量特性（如光参数、外观缺陷）的检验方法与判定准则；推动*IATF____*、*ISO9001*等体系在LED业务中的落地，完善质量文档（如检验报告、QC工程图）。2.质量分析与整改主导质量异常分析（如客诉退货、生产不良），运用*8D*、鱼骨图等工具定位根因，输出整改措施（如供应商管控升级、工艺参数调整）；跟踪措施有效性，目标将PPM（百万分之不良率）降至≤100。3.供应商质量管理评估LED原材料（如芯片、支架）供应商的质量体系，制定进料检验计划；对供应商进行定期审核与辅导，建立供应商质量档案，实施分级管理。三、任职要求（一）学历与专业本科及以上学历，电子科学与技术、光电信息工程、半导体材料、应用物理等相关专业；部分企业（如专注封装/应用的企业）可接受大专学历，需具备3年以上LED行业经验。（二）技能要求1.专业技能：研发类：熟练使用光学/电路设计软件，掌握LED光色电测试方法（如积分球、光谱仪操作）；工艺类：熟悉LED封装/生产流程，掌握*DOE*、*FMEA*等工艺优化工具；应用类：具备照明/显示系统设计能力，熟悉*DMX512*、*PWM调光*等控制协议；品质类：掌握*SPC*、*MSA*等质量工具，熟悉*IATF____*/*ISO9001*体系要求。2.通用技能：良好的问题分析与解决能力（能通过实验、数据分析定位技术问题）；跨部门沟通协作能力（联动研发、生产、市场团队）；英语读写能力（查阅英文技术文献或对接国际客户）。（三）经验要求研发岗：2年以上LED产品研发经验，有成功量产项目经验优先（如照明模组、MiniLED背光）；工艺岗：2年以上LED生产工艺/设备管理经验，熟悉SMT、封装工艺者优先；应用岗：1年以上LED行业技术支持/方案设计经验，有照明工程、显示项目经验优先；品质岗：2年以上电子/半导体行业品质管理经验，有LED行业经验者优先。（四）素质要求技术敏感度：关注行业技术动态（如新型LED材料、驱动技术），主动学习新技术；责任心：对产品质量、生产安全负责，能承受项目攻关或生产异常处理的压力；创新意识：在产品性能、工艺效率、应用方案等方面主动探索优化空间。四、工作环境与职业发展（一）工作环境办公场景：办公室+实验室/生产车间结合，需穿戴防静电服/手套进入车间；出差频率：应用类、工艺类工程师需不定期出差（如客户现场支持、供应商审核），频率约1-2次/月，每次1-3天；工作时间：标准工时制，研发/项目攻坚期可能需加班（如样品调试、生产异常处理）。（二）职业发展纵向发展：工程师→高级工程师→技术主管→技术总监；横向发展：可转岗至产品经理（负责产品规划）、项目经理（主导项目落地）、销售技术支持（对接高端客户）；行业拓