索要工资协议书

索要工资协议书甲方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方在乙方处提供劳动服务，乙方应向甲方支付相应工资，但目前存在工资未足额支付或支付延迟等问题。为明确双方权利义务，妥善解决工资支付纠纷，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方索要工资事宜达成如下协议：一、工资情况说明1.工作期间：甲方自年月日起至年月日在乙方处工作。2.工资标准：双方约定甲方的工资标准为每月人民币元（大写元整），工资支付方式为[具体支付方式，如现金支付、银行转账等]。3.工资构成：甲方工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分构成。其中，基本工资为每月人民币元（大写元整）；绩效工资根据甲方每月工作表现及考核结果发放，具体金额由乙方根据内部绩效考核制度确定；加班工资按照国家法律法规及乙方相关规定执行，平日加班按照工资标准的150%支付，周末加班按照工资标准的200%支付，法定节假日加班按照工资标准的300%支付。4.已支付工资情况：乙方已向甲方支付工资至年月，共计人民币元（大写元整）。截至本协议签订之日，乙方尚欠甲方工资共计人民币元（大写元整），具体明细如下：月份应发工资（元）已发工资（元）欠发工资（元）____年__月________________年__月____________……二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议及法律法规的规定足额、及时支付工资。对乙方工资支付情况进行查询和监督。在乙方未按照本协议支付工资时，有权采取合法途径维护自身权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。2.义务向乙方提供真实、准确的个人信息及工作情况，以便乙方核算工资。按照乙方要求，完成本职工作任务，并遵守乙方的各项规章制度。在采取法律途径解决工资纠纷时，配合乙方及相关部门提供必要的证据和信息。（二）乙方权利义务1.权利根据甲方工作表现及公司规定，对甲方工资进行合理调整，但应提前通知甲方，并确保调整后的工资符合法律法规及本协议的约定。在甲方违反乙方规章制度，给乙方造成损失时，有权按照相关规定扣除相应工资，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。2.义务按照本协议及法律法规的规定，按时、足额向甲方支付工资，并向甲方提供工资清单，注明工资构成、发放金额等明细。对甲方工资支付情况进行记录和保存，保存期限不得少于两年。在与甲方解除或终止劳动关系时，一次性结清甲方所有工资及福利待遇。三、工资支付时间及方式1.支付时间：乙方应在每月日前向甲方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.支付方式：乙方应将工资支付至甲方指定的银行账户，账号信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和金额向甲方支付工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方一次性支付全部拖欠工资及违约金。2.若甲方违反乙方规章制度，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额的[X%]向乙方支付赔偿金。乙方有权从甲方工资中扣除相应赔偿金，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照给对方造成的损失承担赔偿责任。如一方违约行为导致对方提起诉讼或仲裁等法律程序，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：签订日期：年月日乙方（签字或盖章）：签订日期：年