自动调岗协议书

自动调岗协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营发展需要，乙方具备相应的工作能力和适应性，甲乙双方经友好协商，就乙方自动调岗事宜达成如下协议：一、调岗原因及依据甲方基于自身业务调整、战略规划以及对乙方个人能力和职业发展的综合考量，决定对乙方进行岗位调整。乙方充分理解甲方的经营状况和发展需求，愿意积极配合甲方的调岗安排。二、调岗具体内容1.调岗前后岗位信息原岗位：调岗后岗位：2.岗位职责与工作内容调岗后乙方需承担的岗位职责为：具体工作内容包括但不限于：三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营管理需要及乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。按照调岗后岗位的薪酬标准和绩效考核制度，对乙方的工作业绩进行考核和评价。2.义务向乙方提供调岗后岗位所需的必要工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供与调岗后岗位相适应的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和专业素养。（二）乙方权利义务1.权利了解调岗后岗位的工作内容、岗位职责、薪酬待遇、绩效考核等相关信息。对调岗事宜提出异议或建议，并与甲方进行沟通协商。在调岗后岗位上获得相应的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。2.义务服从甲方的调岗安排，按照调岗后岗位的要求认真履行工作职责，按时完成工作任务。积极适应新岗位的工作环境和工作要求，不断提升自身工作能力和业务水平。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、薪酬待遇与福利1.薪酬调整调岗后乙方的薪酬按照新岗位的薪酬体系执行，具体如下：基本工资：每月元。绩效工资：根据乙方的工作业绩和绩效考核结果发放，绩效工资基数为每月元。其他补贴及奖金：按照甲方相关规定执行。薪酬发放时间为每月日。如遇节假日或特殊情况，提前或顺延至最近的工作日发放。2.福利待遇乙方享受调岗后岗位相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，以及甲方提供的其他福利项目，如节日福利、生日福利、培训机会等。五、工作时间与休息休假1.工作时间调岗后乙方的工作时间按照新岗位的规定执行，具体为：2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息天、法定节假日休息等。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请并获得批准。请假期间的工资及福利待遇按照甲方相关规定执行。六、培训与发展1.甲方将根据乙方调岗后的工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升新岗位所需的专业技能和知识。培训内容包括但不限于：2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习并掌握培训内容，将所学知识和技能应用到实际工作中。3.甲方鼓励乙方在工作之余自主学习和提升自身能力，对于乙方参加与工作相关的培训课程或取得相关职业资格证书的，甲方将根据实际情况给予一定的支持和奖励。七、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，按照乙方因违约行为所获得的利益计算。八、知识产权归属1.乙方在调岗后岗位工作过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请和维护相关知识产权，并按照甲方的要求提供必要的协助和文件资料。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇或提供工作条件等，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。如甲方无故解除与乙方的劳动关系或违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应依法予以赔偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定服从调岗安排或履行工作职责，甲方有权根据公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方违反保密条款、知识产权归属条款或其他协议约定的，应按照本协议相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《民法典》相关规定，明确了甲乙双方在自动调岗事宜中的权利义务、薪酬待遇、违约责任及争议解决方式等重要事项，确保双方的合法权益得到保障，同时也为双方的合作提供了明确的法律依据和规范指引。在签订本协议前，甲乙双方应仔细阅读协议条款，确保理解并同意各项内容。如有任何疑问或需要进一步协商的事项，可随时与对方沟通。本协议的签订是双方基于自