职工代扣协议书

职工代扣协议书甲方（代扣方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（被代扣方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方系甲方职工，为规范甲方代扣乙方相关费用的行为，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、代扣事项及标的物或服务具体描述（一）工资代扣1.甲方按照国家法律法规及公司规定，每月定期向乙方支付工资。乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.甲方有权代扣乙方个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，甲方按照国家税收政策确定的税率和计算方法，从乙方工资中代扣代缴个人所得税。具体代扣金额根据乙方每月应纳税所得额计算确定。3.甲方有权代扣乙方社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家及地方规定的缴费基数和比例，从乙方工资中代扣代缴乙方应承担的社会保险费用部分。其中，养老保险缴费比例为[X]%，医疗保险缴费比例为[X]%，失业保险缴费比例为[X]%，工伤保险缴费比例根据行业风险类别确定为[X]%，生育保险缴费比例为[X]%。4.甲方有权代扣乙方住房公积金。住房公积金缴存基数按照乙方上一年度月平均工资确定，缴存比例为[X]%。甲方从乙方工资中代扣乙方应缴存的住房公积金金额，并按照规定缴存至住房公积金管理中心。（二）其他费用代扣1.若乙方因工作需要向甲方借用财物（如办公设备、工具等），甲方有权根据公司规定，从乙方工资中代扣相应的财物借用费用，直至乙方归还财物或结清借用费用。借用费用标准按照甲方制定的财物借用管理办法执行，具体金额根据借用财物的种类、借用期限等因素确定。2.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失，甲方有权按照公司规定，从乙方工资中代扣相应的赔偿费用。赔偿费用金额根据乙方造成的经济损失情况确定，具体计算方式按照甲方制定的员工违纪赔偿管理办法执行。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照法律法规及公司规定，从乙方工资中代扣上述约定的各项费用。有权根据国家政策调整及公司规定变更代扣费用的标准和计算方法，并及时通知乙方。有权对乙方工资代扣情况进行记录和核算，确保代扣行为的准确性和合规性。2.义务按照法律法规及公司规定，准确计算并代扣乙方应承担的各项费用，不得多扣或少扣。及时将代扣的个人所得税、社会保险费、住房公积金等足额缴纳至相关部门或机构，并向乙方提供缴费凭证。妥善保管乙方工资代扣记录，保存期限按照法律法规规定执行，以便乙方查询和核对。对乙方关于工资代扣情况的疑问进行解答和说明，如有错误及时纠正。（二）乙方权利义务1.权利有权知晓甲方代扣费用的项目、标准和计算方法。有权要求甲方提供工资代扣的相关凭证，以便查询和核对。对甲方代扣费用存在疑问时，有权向甲方提出异议，并要求甲方进行解释和说明。2.义务按照法律法规及公司规定，配合甲方进行工资代扣，按时足额缴纳个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用。遵守甲方规章制度，避免因自身原因导致甲方有权代扣赔偿费用等情况发生。及时关注甲方关于工资代扣政策和标准的调整通知，如有疑问及时与甲方沟通。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照法律法规及本协议约定准确计算并代扣乙方费用，导致乙方多扣费用的，甲方应及时退还多扣部分，并按照同期银行存款利率向乙方支付利息。2.若甲方未及时将代扣的费用足额缴纳至相关部门或机构，导致乙方权益受损的，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。3.若甲方违反本协议约定，擅自变更代扣费用的标准和计算方法，未及时通知乙方的，乙方有权要求甲方按照原标准和计算方法代扣费用，并要求甲方赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照法律法规及公司规定配合甲方进行工资代扣，导致甲方无法按时足额代扣相关费用，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。2.若乙方故意隐瞒收入或提供虚假信息，导致甲方代扣费用错误的，乙方应承担相应的法律责任，并按照甲方要求补缴少扣的费用及可能产生的滞纳金等。3.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失，且拒绝按照公司规定承担赔偿责任，甲方有权通过法律途径追究乙方责任，并要求乙方支付赔偿费用及可能产生的利息等。四、争议解决本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议生效期限]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，