2026年人事代理合作协议

2026年人事代理合作协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的人事代理服务，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订与解除、社会保险缴纳、工资发放、绩效考核、员工培训、档案管理、劳动法律法规咨询等。乙方应严格按照国家及地方相关法律法规政策，以及甲方提出的具体服务要求，为甲方提供专业、高效、规范的人事代理服务，并承担相应的服务责任。乙方应具备实施人事代理业务的合法资质，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方应建立完善的服务流程和质量控制体系，确保服务质量符合甲方要求。乙方应配备专业的服务团队，负责处理甲方的人事代理事务，并定期向甲方汇报服务情况。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人事代理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：

（1）招聘服务：根据甲方需求，提供招聘渠道推荐、简历筛选、面试安排、候选人推荐等服务。

（2）劳动合同服务：为甲方提供劳动合同模板设计、合同签订、合同解除等法律服务。

（3）社会保险服务：为甲方员工办理社会保险登记、缴纳、转移、停缴等手续。

（4）工资发放服务：根据甲方制定的薪酬制度，为甲方员工计算并发放工资，并代扣代缴个人所得税。

（5）绩效考核服务：根据甲方制定的绩效考核制度，为甲方员工进行绩效考核，并提供考核结果反馈。

（6）员工培训服务：根据甲方需求，提供员工培训课程设计、培训师资安排、培训效果评估等服务。

（7）档案管理服务：为甲方员工建立和管理人事档案，确保档案资料的完整性和安全性。

（8）劳动法律法规咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询服务，解答甲方在人力资源管理方面的法律问题。

3、人事代理服务人数：为甲方_______名员工提供人事代理服务。

4、乙方承诺为甲方提供全年365天，每天24小时的人事代理服务，并确保服务质量符合合同约定。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息，并配合乙方办理相关人事代理事务。

2、甲方应制定合理的招聘计划、薪酬制度、绩效考核制度等，并提供给乙方作为服务依据。

3、甲方应尊重乙方的服务工作，对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

4、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

6、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人事代理业务的合法资质，并持续保持该资质的有效性。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设施。

6、乙方如发现人事代理服务范围内存在风险或问题，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、人事代理服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、人事代理服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付人事代理服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方