2026年出国劳务合同模板

2026年出国劳务合同模板甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国对外劳务合作管理条例》等有关规定，就乙方向甲方派遣赴国外提供劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及劳务内容

乙方向甲方派遣符合国外工作要求的劳务人员，在甲方指定的国外工作地点从事约定的劳务工作。劳务内容具体包括：__________________。乙方确保派遣的劳务人员具备相应的专业技能、语言能力和身体素质，能够满足国外雇主的工作需求，并符合国外入境和工作的法律法规要求。劳务人员在国外工作期间，应严格遵守甲方的管理规定和当地法律法规，完成甲方指定的工作任务。

二、劳务人员及派遣要求

1、劳务人员信息：乙方应向甲方提供拟派遣劳务人员的详细名单，包括姓名、性别、出生日期、国籍、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能证书、健康状况等。乙方保证所提供的信息真实、准确、完整，并确保劳务人员具有合法的出入境资格和从事相关工作的能力。

2、人员资质要求：劳务人员应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，具备与工作内容相符的专业技能和从业资格。乙方应负责办理劳务人员的职业技能培训、健康体检、国际旅行保险等相关手续，并确保符合国外雇主和当地政府的要求。

3、派遣人数及期限：乙方应派遣_______名劳务人员赴国外为甲方提供服务，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应根据甲方的实际需求和工作进度，合理安排劳务人员的派遣和轮换。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权了解劳务人员的资质情况，乙方应如实提供相关资料并配合甲方的核实工作。

2、甲方应为劳务人员提供符合约定的工作岗位和必要的工作条件，包括工作设备、工具、场地等，并确保工作环境符合国外安全卫生标准。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付劳务服务费，并负责办理劳务人员的国外工作许可、签证等相关手续。

4、甲方有权对劳务人员在国外的工作表现进行监督和评估，并有权根据工作需要调整工作岗位或工作内容。

5、甲方应为劳务人员提供必要的岗前培训，包括工作技能、安全知识、文化差异适应、法律法规等内容，确保劳务人员能够顺利适应国外工作环境。

6、甲方应协助劳务人员处理国外工作期间遇到的问题和困难，包括劳动争议、意外伤害、突发疾病等，并负责与国外雇主和相关部门的沟通协调。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备对外劳务合作经营资格，并负责办理劳务人员赴国外工作的相关手续，包括工作许可、签证、保险等。

2、乙方应按照合同约定派遣合格的劳务人员赴国外为甲方提供服务，并负责劳务人员的选拔、培训、考核、派遣等管理工作。

3、乙方应与国外雇主签订劳务合同或服务协议，明确双方的权利义务和工作要求，并确保劳务人员的合法权益得到保障。

4、乙方应定期向甲方报告劳务人员的派驻情况、工作表现、生活状况等，并接受甲方的监督和检查。

5、乙方应负责劳务人员的工资支付、社会保险、意外伤害保险等，并按照合同约定向甲方收取劳务服务费。

6、乙方应协助劳务人员处理国外工作期间遇到的问题和困难，包括劳动争议、意外伤害、突发疾病等，并负责与国外雇主和相关部门的沟通协调。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行分阶段支付制，具体支付节点和金额如下：

（1）预付款：合同签订后____日内，甲方支付乙方劳务服务费总额的_______%，计人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

（2）中期款：劳务人员全部派驻并开始工作后____日内，甲方支付乙方劳务服务费总额的_______%，计人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

（3）尾款：劳务人员工作期满并返回国内后____日内，甲方支付乙方劳务服务费总额的_______%，计人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、劳务服务费含税金额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供符合税务规定的正规发票。

3、甲方在支付每阶段劳务服务费前，有权要求乙方提供相应的劳务人员名单、工作许可证明、签证复印件、国际旅行保险单等资料，乙方应及时提供并提供相关证明材料的真实性。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的_______%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同并要求甲方支付已派遣劳务人员的劳务服务费及违约金。

3、若乙方未按本合同约定派遣合格的劳务人员，或劳务人员不符合国外工作要求，甲方有权要求乙方更换人员或解除合同，并要求乙方退还已支付的部分劳务服务费及违约金。

4、因劳务人员的故意或过失行为导致甲方或国外雇主财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前_______天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5、若乙方未按规定办理劳务人员的国外工作许可、签证、保险等手续，或未履行对劳务人员的培训、管理、服务等义务，导致劳务人员无法正常工作或权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：