物流公司仓库管理员岗位说明书

物流公司仓库管理员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：仓库管理员所属部门：仓储部（或物流运营部）直接上级：仓储主管（或仓库经理）岗位性质：全职核心业务岗编制配置：按需设置，随仓库规模与业务量动态调整二、岗位职责仓库管理员是物流仓储环节的核心执行者，需保障货物收发存流程高效、准确、安全，具体职责如下：（一）出入库全流程管控负责货物收货环节的验收工作，核对送货单与实物的数量、规格、质量是否一致，完成贴标、入库上架，确保账实同步；根据订单或配送计划，精准拣选、复核货物，完成打包与出库交接，保障配送环节高效衔接。（二）库存精细化管理定期开展库存盘点（日/周/月盘），运用ABC分类、周转率分析等工具优化库存结构，及时上报滞销、残损或异常货品；通过WMS系统实时维护库存数据，为补货计划、成本控制提供数据支撑。（三）仓库布局与流程优化结合货物特性（重量、体积、周转率）规划库区与储位，动态调整存储方案以提升空间利用率；梳理作业流程，减少无效搬运与等待时间，推动“精益仓储”落地，降低运营成本。（四）安全与合规保障落实仓库安全管理制度，每日检查消防设施、用电安全、货物堆码稳定性，防范坍塌、火灾等风险；确保特殊货物（如冷链、危险品）存储符合行业规范，配合政府部门与客户的合规检查。（五）单据与数据管理整理、归档出入库单据，建立可追溯的凭证体系；定期输出库存报表、作业效率报表，为部门决策提供数据支持，助力流程优化与成本管控。（六）设备与耗材管理负责叉车、货架、分拣设备等的日常检查与维护，及时报修故障设备；合理管控打包带、标签纸等耗材，降低运营成本。（七）跨部门协同与问题解决与采购、配送、客服团队密切协作，解决货物交接中的短少、质量争议等问题；参与部门培训与复盘会，分享经验并推动流程改进。三、任职要求（一）学历与专业中专/高中及以上学历，物流管理、仓储运营、供应链管理等相关专业优先。（二）工作经验1-2年以上仓储管理/物流作业经验，有电商仓、三方物流仓或冷链仓经验者优先。（三）技能要求系统操作：熟练使用WMS/ERP系统（如用友、金蝶或行业定制系统），掌握Excel数据处理（函数、透视表）；设备操作：持有叉车操作证（如需），了解仓储设备（货架、分拣机）的基本维护；管理工具：熟悉5S管理、精益仓储、库存ABC分类等方法论。（四）素质要求细致严谨：对数字、单据、货物状态敏感，确保库存与作业零失误；抗压能力：适应仓库“多批次、小批量”的作业节奏，旺季（如大促、物流高峰）可接受加班；沟通协作：能高效协调跨部门资源，解决货物交接中的争议问题。四、工作环境与条件工作地点：XX市XX区（仓库地址），室内作业为主，需适应仓库的温度（如冷链仓0-5℃）、噪音环境；工作时间：排班制（含早班、晚班），节假日根据业务需求值班，旺季加班频率增加；劳动保护：公司提供安全帽、防滑鞋、手套等劳保用品，定期组织职业健康培训。五、职业发展路径（一）纵向晋升仓库管理员→仓储主管（管理团队、优化流程）→仓库经理（统筹多仓运营）→物流运营总监（负责区域/全国物流网络）。（二）横向发展转岗方向：采购管理、物流规划、供应链数据分析；