《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案

《中华人民共和国职业病防治法》试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当由哪一级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担？A.乡镇级  B.县级  C.市级  D.省级答案：D解析：依据该法第四十五条，职业病诊断必须由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，以保证诊断结论的权威性与技术水准。2.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的费用由谁承担？A.病人本人  B.用人单位  C.医保基金  D.工伤保险基金答案：B解析：第四十八条明确规定，疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。3.职业病危害项目申报制度属于下列哪项制度？A.事前监管  B.事中监管  C.事后监管  D.自律管理答案：A解析：第十六条要求用人单位在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价并申报，属于典型的事前监管。4.用人单位未按照规定组织职业健康检查，卫生行政部门可以处以多少罚款？A.1万元以下  B.5万元以下  C.10万元以下  D.20万元以下答案：C解析：第七十一条规定，未组织职业健康检查的，责令限期改正，逾期不改的，处10万元以下罚款。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置什么装置？A.喷淋洗眼器  B.防爆灯  C.报警装置  D.应急照明答案：C解析：第二十三条要求设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备和应急撤离通道，报警装置为首要强制设备。6.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪一部门申请医疗救助？A.民政  B.卫生健康  C.人社  D.医保答案：B解析：第五十六条规定，地方人民政府卫生健康部门应当对此类病人提供医疗救助，体现政府兜底责任。7.职业病诊断鉴定实行几级鉴定制度？A.一级  B.二级  C.三级  D.四级答案：B解析：第四十七条明确实行省级、市级两级诊断鉴定制度，省级为最终鉴定。8.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行哪项评价？A.安全评价  B.环境影响评价  C.职业病危害控制效果评价  D.节能评估答案：C解析：第十八条要求竣工验收前必须完成职业病危害控制效果评价，否则不得投入生产。9.劳动者拒绝从事没有职业病防护措施的作业，用人单位应当如何处理？A.扣发工资  B.给予处分  C.不得因此解除或终止劳动合同  D.调岗降薪答案：C解析：第三十五条赋予劳动者拒绝权，并禁止用人单位打击报复。10.国家建立的职业病危害因素目录由哪两个部门共同制定？A.卫健委+人社部  B.卫健委+应急管理部  C.卫健委+市场监管总局  D.卫健委+国家发改委答案：B解析：目录由国务院卫生健康行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定，现安全生产职能并入应急管理部。11.用人单位对劳动者进行上岗前职业卫生培训的时间不得少于多少学时？A.4  B.6  C.8  D.12答案：C解析：《职业卫生培训管理办法》配套规定不少于8学时，法条第三十一条要求“足够学时”，部门规章细化。12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何变化？A.重新计算  B.由新单位承担  C.不变  D.减半答案：C解析：第五十三条明确待遇不变，防止用人单位之间推诿。13.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限如何规定？A.5年  B.10年  C.20年  D.长期保存答案：D解析：第三十六条要求“长期保存”，确保劳动者全生命周期追溯。14.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.工伤保险  B.用人单位  C.政府财政  D.个人垫付后报销答案：B解析：第二十四条明确费用由用人单位承担，体现即时救济原则。15.职业病诊断鉴定委员会组成人数应为几人以上单数？A.3  B.5  C.7  D.9答案：B解析：第四十六条要求5人以上单数，保证表决机制有效。16.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，可以处多少罚款？A.1万元以下  B.3万元以下  C.5万元以下  D.10万元以下答案：C解析：第七十二条明确对直接负责的主管人员和其他责任人员处5万元以下罚款。17.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行何种管理？A.备案  B.审批  C.特殊管理  D.自愿承诺答案：C解析：第二十条提出“特殊管理”概念，包括严格准入、限额、轮岗等。18.职业病诊断证明书应当由谁签署？A.科室主任  B.诊断机构法定代表人  C.参与诊断的执业医师集体  D.卫生行政人员答案：C解析：第四十五条要求“经集体诊断后由参与诊断的执业医师共同签署”，确保结论科学。19.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如何告知？A.口头  B.书面  C.电子邮件  D.公示栏答案：B解析：第三十四条要求“书面告知”，并作为合同附件，具有法律效力。20.职业病伤残等级鉴定由哪个部门委托进行？A.用人单位  B.劳动能力鉴定委员会  C.卫生健康部门  D.工会答案：B解析：伤残等级属于劳动能力鉴定范畴，由劳动能力鉴定委员会依据《工伤保险条例》实施。21.用人单位对职业病危害因素日常监测由谁负责？A.第三方机构  B.用人单位专人  C.卫生行政部门  D.应急管理部门答案：B解析：第二十六条要求用人单位设专人负责日常监测，确保动态掌握。22.职业病诊断机构拒绝劳动者诊断申请的，劳动者可以向哪里投诉？A.市场监管部门  B.卫生健康行政部门  C.信访局  D.检察机关答案：B解析：第四十四条赋予卫生健康行政部门对诊断机构的监管权。23.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新材料，体现何种原则？A.预防为主  B.综合治理  C.科技兴安  D.源头控制答案：C解析：总则第七条提出“科技兴安”战略，强调技术革新。24.用人单位未公布职业病危害事故应急救援措施，逾期不改的，可处多少罚款？A.5000元以下  B.1万元以下  C.3万元以下  D.5万元以下答案：D解析：第七十条对应急救援信息公示不到位设定了5万元以下罚款。25.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的何种形式？A.原件  B.复印件  C.扫描件  D.口头说明答案：B解析：第三十六条明确有权索取“复印件”，用人单位应当如实提供。26.职业病危害严重岗位劳动者职业健康检查周期为多久？A.半年  B.1年  C.2年  D.3年答案：B解析：依据《职业健康检查管理办法》，严重危害岗位每年一次，一般危害两年一次。27.用人单位合并或分立，其职业病危害责任由谁承担？A.原投资人  B.承继单位  C.政府  D.劳动者答案：B解析：第五十四条明确承继单位继续履行防治义务，防止责任落空。28.职业病诊断鉴定费用按什么原则收取？A.免费  B.成本补偿  C.市场价  D.协商价答案：B解析：第四十九条明确鉴定费用按“成本补偿”原则，由用人单位支付。29.对违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故的单位，对其直接负责的主管人员可以处多少年以下有期徒刑？A.1年  B.3年  C.5年  D.7年答案：C解析：第七十八条构成犯罪的可处5年以下有期徒刑，情节特别严重的更高。30.国家建立的职业病统计报告制度由谁组织实施？A.国家统计局  B.国务院卫生健康行政部门  C.人社部  D.应急管理部答案：B解析：第十二条明确国务院卫生健康行政部门负责职业病统计报告，确保数据权威。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些情形，劳动者有权拒绝作业？A.未提供有效防护用品  B.违章指挥  C.强令冒险作业  D.未缴纳社保答案：A、B、C解析：第三十五条赋予劳动者拒绝权，社保问题不属于拒绝作业法定情形。32.用人单位职业卫生档案应当包括哪些内容？A.职业病危害因素监测结果  B.职业健康检查结果  C.防护设施维护记录  D.劳动者考勤表答案：A、B、C解析：第三十六条列举档案内容，考勤表与职业卫生无关。33.职业病诊断应当综合分析哪些因素？A.职业史  B.危害接触史  C.临床表现  D.家族遗传史答案：A、B、C解析：第四十五条要求综合分析职业史、危害接触史、临床表现和辅助检查结果，家族遗传仅作参考。34.下列哪些属于国家强制职业健康检查的种类？A.上岗前  B.在岗期间  C.离岗时  D.应急健康检查答案：A、B、C、D解析：第三十五条系统规定四类检查，均为强制。35.用人单位对职业病危害因素监测结果应当如何处理？A.存入档案  B.向劳动者公布  C.向卫生行政部门报告  D.上传企业信用平台答案：A、B、C解析：第二十六条要求存入档案、公布、报告，企业信用平台非强制。36.职业病危害预评价报告应当包括哪些内容？A.危害类别  B.危害程度预测  C.拟采取防护措施  D.投资预算答案：A、B、C解析：第十七条明确三项核心内容，投资预算不属于法定内容。37.下列哪些属于用人单位必须设置的职业卫生公告栏内容？A.规章制度  B.危害因素检测结果  C.应急救援措施  D.企业营业执照答案：A、B、C解析：第二十五条要求公布制度、检测结果、救援措施，营业执照无需公示。38.职业病诊断鉴定委员会专家应当具备哪些条件？A.高级技术职称  B.5年以上相关工作经验  C.卫生行政编制  D.良好职业道德答案：A、B、D解析：第四十六条对专家条件作出规定，不要求行政编制。39.劳动者被诊断为职业病，用人单位应当采取哪些措施？A.调离原岗位  B.安排治疗康复  C.申请工伤认定  D.终止劳动合同答案：A、B、C解析：第五十一条明确调离、治疗、工伤认定，禁止立即终止合同。40.国家鼓励用人单位通过哪些方式降低职业病危害？A.技术革新  B.设备升级  C.使用无毒替代材料  D.减少劳动者数量答案：A、B、C解析：第七条提出技术、工艺、材料替代，减员不属于法定鼓励方向。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断鉴定实行“谁主张谁付费”原则。答案：×解析：费用由用人单位承担，劳动者无需支付。42.用人单位可以劳动者自愿放弃为由不组织职业健康检查。答案：×解析：健康检查为法定义务，不得协议免除。43.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇不变。答案：√解析：第五十三条明确待遇不变，防止单位推诿。44.职业病危害因素监测点设置只需在厂区中心即可。答案：×解析：必须在危害岗位及劳动者操作位设置，中心点不能代表个体暴露。45.用人单位分立后，原职业病责任由原投资人承担。答案：×解析：由承继单位承担，见第五十四条。46.职业病诊断机构可以是普通乡镇卫生院。答案：×解析：必须经省级以上批准，乡镇卫生院通常不具备资质。47.劳动者离岗时有权索取职业健康监护档案复印件。答案：√解析：第三十六条赋予劳动者索取权。48.国家禁止将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位。答案：√解析：第三十条明确禁止转移危害作业。49.职业病危害事故应急预案演练每年至少一次。答案：√解析：依据《突发事件应对法》及配套规章，每年至少一次。50.职业病诊断结论必须经三名以上执业医师集体讨论。答案：√解析：第四十五条要求集体诊断，3人以上为最低人数。四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针。答案：预防为主、防治结合解析：总则第三条确立方针。52.用人单位应当为劳动者个人建立________档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康监护解析：第三十六条。53.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入________预算。答案：工程解析：第十九条明确与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。54.国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行________管理。答案：特殊解析：第二十条。55.职业病诊断鉴定实行________级鉴定制度，省级为________鉴定。答案：两、最终解析：第四十七条。56.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改的，处________万元以下罚款。答案：10解析：第七十一条。57.职业病病人变动工作单位，其依法享有的________不变。答案：待遇解析：第五十三条。58.用人单位对职业病危害因素监测结果应当定期向________公布。答案：劳动者解析：第二十六条。59.职业病危害项目申报的具体办法由国务院________行政部门制定。答案：卫生健康解析：第十六条。60.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由________承担。答案：用人单位解析：第五十九条。五、简答题（每题10分，共30分）61.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要义务。答案：（1）申报主体：建设单位对新建、扩建、改建建设项目，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价并申报；存在职业病危害的用人单位，在申报期限内及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报危害项目。（2）申报内容：包括用人单位基本信息、危害种类、人数、浓度（强度）水平、防护设施、应急救援措施等。（3）变更申报：工艺、设备、材料等发生重大变化导致危害改变的，应在15日内变更申报。（4）禁止行为：不得隐瞒、虚报、漏报，否则依据第六十五条可处5万元以下罚款。解析：申报制度是源头监管核心，通过信息共享实现精准执法。62.试述职业病诊断与鉴定程序中劳动者的权利保障。答案：（1）选择诊断机构：劳动者可在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的省级批准机构申请诊断。（2）资料获取权：用人单位应当在接到通知后10日内如实提供职业史、危害接触史、检测结果等资料，逾期不提供则承担举证不利后果。（3）诊断时限：机构应在收到完整材料后30日内作出诊断结论，特殊情况可延长15日。（4）首次鉴定：对诊断结论有异议，可在15日内向市级鉴定委员会申请首次鉴定。（5）再次鉴定：对首次鉴定不服，可在15日内向省级鉴定委员会申请最终鉴定，省级结论为终局。（6）费用承担：诊断、鉴定费用由用人单位承担，劳动者无需支付。（7）法律救济：对最终鉴定仍不服，可依法提起行政诉讼。解析：程序设计体现“便民、及时、免费、终局”原则，防止用人单位拖延。63.结合法条，说明用人单位未履行职业健康检查义务的法律后果。答案：（1）行政责任：卫生行政部门责令限期改正；逾期不改的，依据第七十一条处10万元以下罚款。（2）民事责任：劳动者因未检查导致职业病延误诊治，可要求用人单位赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。（3）工伤认定风险：未检查导致无法证明职业病与工作关联，用人单位可能承担全部工伤待遇。（4）刑事责任：造成重大职业病危害事故，依据第七十八条追究主管人员刑事责任，最高可处5年有期徒刑；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑。（5）信用惩戒：违法行为纳入国家企业信用信息公示系统，实施联合惩戒，影响招投标、融资、上市。解析：健康检查义务是用人单位核心职责，违法成本呈“行政+民事+刑事+信用”叠加效应，倒逼企业主动履职。六、案例分析题（每题15分，共30分）64.案例：某电子公司使用正己烷清洗手机屏幕，未安装局部通风设施，未发放防毒面具，仅提供棉纱口罩。多名女工出现四肢麻木、走路不稳，经省级诊断为“职业性慢性正己烷中毒”。公司认为工人操作不当，拒绝支付工伤待遇。问题：（1）公司违反了哪些法定义务？（2）劳动者享有哪些救济途径？（3）卫生行政部门可如何处罚？答案：（1）违法义务：①未进行危害预评价与申报（第十六条）