下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
购销廉政协议书甲方(采购方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(供应方):名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲乙双方就[具体购销标的物或服务名称](以下简称“标的物/服务”)达成购销合作意向,为确保双方在购销活动中遵守法律法规,秉持廉洁、诚信、公正的原则,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,特签订本廉政协议书。一、标的物或服务具体描述1.名称:[详细的标的物名称或服务内容]2.规格型号:[明确标的物的规格、型号等详细参数]3.数量:[具体的数量]4.质量标准:[阐述标的物应达到的质量要求,如国家标准、行业标准或双方另行约定的特殊标准]5.交付地点:[明确货物交付或服务提供的地点]6.交付时间:[约定具体的交付时间或交付期限]二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照合同约定提供符合质量标准的标的物或服务。有权对乙方的履约情况进行监督检查。2.义务按照合同约定及时支付货款或服务费用。向乙方提供与购销活动相关的必要信息和文件。在法律法规允许的范围内,为乙方履行合同提供必要的协助和配合。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付货款或服务费用。在甲方未按照合同约定履行义务时,有权采取合法措施维护自身权益。2.义务严格遵守国家法律法规,诚实守信,廉洁自律,不得从事任何损害甲方利益的行为。按照合同约定的规格、型号、数量、质量标准及交付时间、地点等要求,向甲方提供标的物或服务。不得向甲方工作人员行贿、提供回扣或其他不正当利益,不得为谋取不正当利益而给予甲方工作人员财物、宴请、娱乐等。积极配合甲方的监督检查,如实提供与购销活动相关的资料和信息。三、廉洁条款(一)乙方承诺1.乙方及其工作人员不得向甲方工作人员直接或间接赠送现金、礼品、有价证券、支付凭证、贵重物品及其他利益。2.乙方及其工作人员不得为甲方工作人员报销应由其个人支付的费用。3.乙方及其工作人员不得邀请甲方工作人员参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。4.乙方及其工作人员不得为甲方工作人员安排工作岗位、职务晋升、职称评定等方面提供便利或谋取利益。5.乙方及其工作人员不得通过任何其他不正当手段影响甲方工作人员在购销活动中的决策和行为。(二)甲方承诺1.甲方工作人员不得接受乙方及其工作人员的贿赂或其他不正当利益。2.甲方工作人员不得向乙方提出任何违反廉洁规定的要求。3.甲方工作人员应严格遵守法律法规和职业道德,公正、公平地对待乙方,不得利用职务之便为乙方谋取不正当利益。四、违约责任(一)乙方违约1.若乙方违反本协议廉洁条款规定,甲方有权扣除乙方合同款项的[X]%作为违约金,并要求乙方返还已收受的不正当利益。2.乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任,包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。3.若乙方的违约行为构成犯罪,甲方将依法向司法机关报案,追究乙方及其相关人员的刑事责任。(二)甲方违约1.若甲方工作人员违反本协议廉洁条款规定,乙方有权向甲方提出书面投诉。甲方应在接到投诉后[X]个工作日内进行调查处理,并将处理结果书面通知乙方。若查证属实,甲方应给予涉事工作人员相应的纪律处分,并要求其退还收受的不正当利益。2.甲方的违约行为给乙方造成损失的,甲方应承担全部赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至本次购销活动结束且双方的权利义务履行完毕之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析(2026)《GBT 34165-2017油气输送管道系统节能监测规范》
- 2026年八年级道德与法治上册期末考试试卷及答案(三)
- 博山区人民医院2025年度劳务派遣制专业技术人员招聘备考题库及1套参考答案详解
- 云南金江沧源水泥工业有限公司2026年专业技术岗招聘备考题库及一套完整答案详解
- 中国铁路南宁局集团有限公司招聘2026年高校毕业生516人备考题库完整答案详解
- 安阳市新一中学招聘2026届部属公费师范生30人备考题库有答案详解
- 2026年揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年德阳市财政会计学会招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年北京协和医院心内科合同制科研助理招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年深圳证券交易所人才引进备考题库及参考答案详解
- 智慧社区建设项目施工方案
- 2025版32375电石生产安全技术规范
- 供热管网施工技术规范
- 海南槟榔承包协议书
- 阿扎胞苷课件
- 建筑工程智能防火系统设计与应用考核试卷
- 仿古建筑概念方案设计说明
- 可持续采购培训
- 竞选村支委演讲稿
- DB32-T 1086-2022 高速公路建设项目档案管理规范
- 核心员工留任与薪酬激励方案
评论
0/150
提交评论