考核期合同范本

考核期合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟对乙方进行考核，以确定是否正式录用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在考核期内的工作事宜达成如下协议：一、考核期服务内容及要求（一）服务内容乙方在考核期内，将根据甲方安排，从事[具体岗位名称]工作，主要职责包括但不限于[详细列举工作职责]。（二）服务要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作流程规范等。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。工作成果应符合行业标准及甲方的业务需求，不得出现重大失误或给甲方造成损失。3.乙方在工作过程中应积极主动，具备良好的团队合作精神，与甲方其他员工保持良好的沟通协作关系。二、考核期期限考核期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。根据考核结果，决定是否正式录用乙方。在乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权提前解除本协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作指导，协助乙方顺利开展工作。按照本协议约定向乙方支付考核期报酬。在考核期结束后，及时对乙方进行考核，并将考核结果告知乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供必要的工作条件和工作指导。在考核期内，享有与甲方正式员工同等的福利待遇（如有）。根据考核结果，要求甲方给予相应的反馈和评价。2.义务遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。如实向甲方提供个人简历、工作经历、学历证书等相关资料，并保证所提供资料的真实性。积极主动地完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。如对考核结果有异议，应在规定时间内提出申诉。四、考核标准及方式（一）考核标准1.工作业绩（[X]分）：主要考核乙方在考核期内完成的工作任务数量、质量、工作效率等方面。具体考核指标包括但不限于[详细列举工作业绩考核指标]。2.工作能力（[X]分）：评估乙方的专业知识、技能水平、学习能力、解决问题能力等。考核要点包括但不限于[详细列举工作能力考核要点]。3.工作态度（[X]分）：考察乙方的工作积极性、责任心、团队合作精神、敬业精神等。具体评价内容包括但不限于[详细列举工作态度评价内容]。4.遵守纪律（[X]分）：检查乙方是否遵守甲方的各项规章制度，有无违规违纪行为。（二）考核方式1.甲方将成立考核小组，由[考核小组成员名单]组成。考核小组将定期对乙方进行工作检查，并在考核期结束时进行综合评价。2.考核过程中，甲方将采取多种方式收集考核信息，包括但不限于乙方的工作报告、工作总结、工作成果展示、同事评价、上级评价等。3.考核结果将以书面形式通知乙方，乙方有权在收到通知后的[X]个工作日内提出申诉。如乙方对考核结果无异议，则视为认可考核结果。五、考核期报酬及支付方式（一）考核期报酬甲方按照以下标准向乙方支付考核期报酬：月基本工资：人民币[X]元。绩效工资：根据乙方的工作业绩考核结果发放，考核期内绩效工资总额为人民币[X]元。绩效工资发放比例与乙方工作业绩考核得分挂钩，具体如下：考核得分[X]分及以上，绩效工资发放比例[X]%；考核得分[X][X1]分，绩效工资发放比例[X]%；考核得分[X1]分以下，绩效工资发放比例[X]%。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月考核期报酬支付至乙方银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如有变更应及时通知甲方。六、保密条款（一）保密范围乙方在考核期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的业务计划、市场策略、客户名单、销售数据等经营信息。2.甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程、产品配方等技术信息。3.甲方内部的管理文件、财务资料、人事档案等各类文件资料。（二）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密披露给任何第三方，不得在与甲方有竞争关系的企业中兼职或提供服务，不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的考核期报酬。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付考核期报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件或工作指导，导致乙方无法正常开展工作，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理措施。如乙方的违规行为给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方未能按照本协议约定完成工作任务，或工作成果不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在规定期限内仍未达到要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的考核期报酬。3.乙方违反保密条款或竞业限制条款（如有），应按照本协议约定承担违约责任。八、协议解除（一）协商解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。协商解除协议时，双方应签订书面协议，明确解除协议的原因、时间及相关事宜。（二）甲方单方解除1.在考核期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权提前解除本协议：严重违反甲方规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。因乙方故意或重大过失，给甲方造成重大损失的。乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方单方解除本协议时，应提前[X]日书面通知乙方，并向乙方说明解除协议的原因。甲方按照乙方实际工作天数支付考核期报酬，并根据乙方的工作表现给予相应的经济补偿（如有）。（三）乙方单方解除乙方在考核期内提前解除本协议的，应提前[X]日书面通知甲方。如乙方的提前解除行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。甲方按照乙方实际工作天数支付考核期报酬，乙方不得要求其他额外补偿。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本