教师待岗协议书

教师待岗协议书甲方（学校）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（教师）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为甲方在职教师，因学校教学工作调整等原因，双方经友好协商，就乙方待岗事宜达成如下协议：一、待岗原因及期限（一）待岗原因由于学校教育教学资源整合、学科调整等因素，导致乙方所教授学科岗位暂时缩减，经学校综合评估，安排乙方待岗。（二）待岗期限本协议待岗期限自[待岗起始日期]起至[待岗结束日期]止。待岗期限届满前，双方可根据学校实际情况及乙方表现协商是否延续待岗或恢复工作岗位。二、标的物或服务具体描述（一）乙方待岗期间的工作状态乙方在待岗期间无需承担正常教学工作任务，但应按照学校要求保持与学校的联系，积极配合学校组织的各类培训、会议及临时性工作安排。（二）学校对待岗教师的管理学校将为待岗教师提供必要的工作指导和职业发展支持，包括但不限于组织专业培训、提供学习资料等，帮助待岗教师提升自身素质，以便在合适时机能够顺利重返工作岗位或转岗至其他合适岗位。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据学校实际情况及发展需求，合理安排乙方待岗，并有权根据本协议约定对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照学校要求参加培训、会议及临时性工作安排。2.义务按照本协议约定，向乙方支付待岗期间的相关待遇。为乙方提供必要的工作指导和职业发展支持，协助乙方提升自身能力。在待岗期限届满或乙方符合恢复工作岗位条件时，根据学校岗位情况，优先考虑安排乙方恢复工作。（二）乙方权利义务1.权利待岗期间，享有按照本协议约定获取相应待遇的权利。有权参加学校组织的培训、会议及临时性工作安排，并获取相应的工作报酬或补贴。在待岗期间，可自主学习提升专业技能，为重返工作岗位做好准备。2.义务遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。按照学校要求，定期与学校保持联系，汇报个人学习、生活情况。积极参加学校组织的培训、会议及临时性工作安排，认真完成工作任务。待岗期间不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。四、待岗待遇（一）工资待遇1.乙方待岗期间，甲方按照[当地最低工资标准的X%]向乙方支付待岗工资，待岗工资每月[具体金额]元，于每月[工资发放日期]发放。2.若乙方在待岗期间参加学校组织的临时性工作安排，甲方按照实际工作情况另行支付工作报酬或补贴。（二）社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳待岗期间的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应承担的社会保险费用部分，由甲方从乙方待岗工资中代扣代缴。2.待岗期间，乙方不再享受学校的其他福利待遇，如绩效奖金、节日福利等。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付待岗工资、缴纳社会保险等费用，应按照法律法规规定承担相应的违约责任，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用，并按照拖欠金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反国家法律法规及学校规章制度，或未按照本协议约定履行义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的待岗工资及相关费用。乙方应按照待岗工资总额的[X%]向甲方支付违约金，给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议履行期间，如有未尽事宜或因学校政策调整等原因需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在待岗期限内，若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或学校规章制度，给学校造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；连续旷工超过[X]个工作日或累计旷工超过[X]个工作日的。3.在待岗期限内，若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付待岗工资、缴纳社会保险等费用，经乙方书面催告后仍未改正的；因学校原因导致乙方无法正常履行待岗义务，且无法提供合理解决方案的。（二）协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效