订立竞业协议书

订立竞业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，同时明确乙方在竞业限制方面的义务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.竞业限制的业务范围乙方在离职后，不得在与甲方从事的[具体业务领域]相同或类似的业务领域内，为自己或他人从事与甲方有竞争关系的工作。具体而言，包括但不限于以下业务范围：[详细列举甲方所从事的业务范围，以及与之竞争的业务领域，例如甲方从事软件开发业务，那么竞争业务领域可列举为为其他企业开发类似软件、提供与甲方软件功能相似的技术服务等]2.竞业限制的地域范围乙方竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。在该地域范围内，乙方不得从事上述竞业限制业务范围内的工作。[明确具体的地域范围，比如全国范围、某个特定城市或地区等]二、竞业限制的期限乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制义务。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制义务，并对乙方的竞业限制行为进行监督。若乙方违反竞业限制义务，甲方有权依据本协议约定要求乙方承担违约责任，并采取法律措施维护自身合法权益。2.义务在竞业限制期限内，甲方应按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应向乙方提供准确的竞业限制信息，包括竞业限制的业务范围、地域范围等，确保乙方清楚知晓自身的竞业限制义务。（二）乙方权利义务1.权利在竞业限制期限内，乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制经济补偿。乙方有权对甲方提供的竞业限制信息进行核实，若发现信息不准确或存在歧义，有权要求甲方进行解释或更正。2.义务乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内，不得在竞业限制范围内为自己或他人从事与甲方有竞争关系的工作。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方应定期向甲方报告自己的工作情况，包括工作单位、工作内容等，以便甲方监督其是否遵守竞业限制义务。四、竞业限制经济补偿1.补偿标准甲方按照乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。具体金额为每月人民币[X]元。2.支付方式甲方应在乙方离职后的每月[具体支付日期]前，将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.补偿调整若乙方离职前的工资发生调整，或因法律法规、政策变化等原因导致竞业限制经济补偿标准需要调整的，甲方应按照调整后的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。五、违约责任1.乙方违约情形若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，即在竞业限制期限内，在竞业限制范围内为自己或他人从事与甲方有竞争关系的工作，或向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，乙方应承担违约责任。2.违约赔偿方式乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前[X]年的工资总额。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用等。3.甲方违约情形若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经乙方书面催告后仍不支付的，甲方应承担违约责任。4.甲方违约赔偿方式甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足未支付的竞业限制经济补偿。若甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由