2025年企业安全管理人员安全培训考试试题附答案(满分必刷)

2025年企业安全管理人员安全培训考试试题附答案(满分必刷)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.保证安全生产投入的有效实施【答案】B2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，应当在（）向应急管理部门申请审查。A.项目立项前B.初步设计阶段C.施工图设计完成后D.试生产前【答案】B3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应在事故发生后（）小时内上报至国务院应急管理部门。A.1B.2C.3D.4【答案】B4.下列关于“三同时”的说法，正确的是（）。A.安全设施必须与主体工程同时规划、同时设计、同时施工B.安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.安全设施必须与主体工程同时招标、同时施工、同时验收D.安全设施必须与主体工程同时审批、同时建设、同时运营【答案】B5.某企业开展风险分级管控，对辨识出的风险按照红、橙、黄、蓝四色进行分级，其中红色代表（）。A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.特别重大风险【答案】C6.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，重大隐患整改期限原则上不得超过（）个月。A.1B.3C.6D.12【答案】C7.某企业安全管理人员张某在检查中发现一处防爆电气设备失爆，他应当立即（）。A.记录在案，月底统一上报B.下达整改通知书，限期整改C.责令现场人员停止作业，撤出危险区域D.拍照发微信群，提醒注意【答案】C8.根据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5【答案】C9.某企业发生急性职业中毒事故，造成3人中毒，其中1人抢救无效死亡。该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故【答案】B10.下列不属于特种作业的是（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.煤气作业D.叉车驾驶作业【答案】D11.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000），企业每年至少组织一次（）。A.管理评审B.内部审核C.外部审核D.合规性评价【答案】B12.某企业开展应急演练，演练结束后应当（）内完成演练评估报告。A.3日B.7日C.15日D.30日【答案】C13.依据《消防法》，消防安全重点单位应当（）进行一次全面消防安全检查。A.每月B.每季度C.每半年D.每年【答案】A14.某企业安全文化示范企业创建中，员工安全承诺参与率应达到（）以上。A.70%B.80%C.90%D.100%【答案】C15.下列关于有限空间作业的说法，错误的是（）。A.必须“先通风、再检测、后作业”B.作业人员必须佩戴空气呼吸器C.现场必须设置安全警示标志D.作业审批表可以事后补签【答案】D16.某企业安全投入费用中，下列可列入安全生产费用的是（）。A.工伤保险费B.职业病危害因素检测费C.职工福利费D.环保排污费【答案】B17.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起（）日内提出工伤认定申请。A.10B.15C.30D.60【答案】C18.某企业安全绩效奖罚制度规定，连续安全生产无事故满1000天，奖励员工人均500元，该制度属于（）。A.风险抵押金制度B.安全生产责任保险制度C.正向激励制度D.安全生产费用制度【答案】C19.下列属于第一类危险源的是（）。A.高温管道保温缺失B.液氨储罐C.安全阀失效D.作业人员违章操作【答案】B20.某企业开展HAZOP分析，其中“引导词+NO”的含义是（）。A.完全否定，即设计意图完全没有发生B.数量减少C.性质相反D.时间滞后【答案】A21.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.继续作业，但需加倍小心B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.向上级请示后再撤离D.拍照取证后再撤离【答案】B22.某企业安全培训档案保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5【答案】C23.下列关于爆炸极限的说法，正确的是（）。A.爆炸下限越低，火灾爆炸风险越小B.爆炸上限越高，火灾爆炸风险越大C.爆炸范围越窄，火灾爆炸风险越大D.爆炸极限与温度无关【答案】B24.某企业安全标志设置中，禁止标志的基本形式为（）。A.圆形，白色底红色斜杠B.三角形，黄色底黑色边C.圆形，蓝色底白色图形D.正方形，绿色底白色图形【答案】A25.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.安全培训B.职业健康监护C.劳动合同D.社会保险【答案】B26.某企业安全承诺公告中，企业主要负责人应承诺的内容不包括（）。A.坚决杜绝重特大事故B.保证安全投入到位C.保证员工收入每年增长10%D.落实全员安全生产责任制【答案】C27.下列关于安全色标的说法，正确的是（）。A.红色表示警告B.黄色表示禁止C.蓝色表示指令D.绿色表示禁止【答案】C28.某企业开展安全月活动，其中“安全生产大家谈”属于（）安全文化载体。A.制度文化B.行为文化C.物质文化D.精神文化【答案】B29.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当至少（）组织一次综合应急预案演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年【答案】B30.某企业安全管理人员李某在检查中发现重大隐患，应立即向（）报告。A.应急管理部门B.行业主管部门C.本单位主要负责人D.工会主席【答案】C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于安全生产管理基本方针的是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与E.持续改进【答案】ABC32.依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源的安全评估报告应当包括（）。A.重大危险源的基本情况B.事故发生的可能性及危害程度C.个人风险和社会风险值D.应急措施评估E.五年经济发展预测【答案】ABCD33.下列属于特种劳动防护用品的是（）。A.安全帽B.防尘口罩C.防静电工作服D.安全带E.防冲击眼镜【答案】ACD34.某企业开展安全文化建设，下列属于安全文化评价一级指标的是（）。A.安全承诺B.安全制度C.安全环境D.安全培训E.安全绩效【答案】ABCE35.下列关于动火作业分级说法正确的是（）。A.特级动火由主管厂长审批B.一级动火由安全管理部门审批C.二级动火由车间负责人审批D.固定动火区每半年检查认定一次E.遇节日、假日应升级管理【答案】BCDE36.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构及人员履行下列职责（）。A.组织或参与拟订规章制度B.组织或参与教育培训C.督促落实重大危险源安全管理措施D.组织或参与应急救援演练E.下达生产计划【答案】ABCD37.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.噪声B.高温C.振动D.紫外线E.铅烟【答案】ABCD38.某企业安全风险评估中，事故发生的可能性等级划分为（）。A.几乎肯定发生B.很可能发生C.偶尔发生D.很少发生E.几乎不发生【答案】ABCDE39.下列属于安全生产强制性国家标准的是（）。A.GB6441企业职工伤亡事故分类B.GB18218危险化学品重大危险源辨识C.GB/T33000企业安全生产标准化基本规范D.GB50016建筑设计防火规范E.GB/T45001职业健康安全管理体系【答案】ABD40.某企业应急预案体系包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.演练评估报告E.应急资源清单【答案】ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全生产费用可以用于安全奖励支出，但比例不得超过年度安全费用的10%。（）【答案】√42.安全生产标准化一级企业由省级应急管理部门公告。（）【答案】×43.所有生产经营单位都必须设置专职安全生产管理人员。（）【答案】×44.企业安全文化建设的最终目标是“零事故”。（）【答案】√45.重大危险源的安全监测监控系统必须实现24小时连续在线监测。（）【答案】√46.企业安全生产责任制只需要覆盖到部门负责人即可。（）【答案】×47.企业发生较大事故，由省级人民政府组织事故调查。（）【答案】√48.安全标志的维护更新周期最长不得超过2年。（）【答案】×49.企业应急预案演练记录保存期限不得少于3年。（）【答案】√50.安全生产责任保险是强制性保险，所有行业企业必须投保。（）【答案】×四、简答题（每题10分，共20分）51.简述生产经营单位主要负责人落实全员安全生产责任制的具体措施。【答案要点】1.组织制定覆盖所有岗位的责任制，明确责任范围、考核标准；2.逐级签订责任书，实现“一岗一清单”；3.将责任制纳入劳动合同、岗位说明书；4.每季度组织责任制落实情况检查并通报；5.将考核结果与绩效、晋升、评优挂钩，实行“一票否决”；6.建立责任制动态更新机制，工艺、设备、人员变动后7日内修订；7.开展责任制宣贯培训，年度参训率100%；8.建立责任制考核档案，保存3年以上。52.简述危险化学品企业开展HAZOP分析的工作流程。【答案要点】1.前期准备：确定分析对象、划分节点、收集P&ID、操作规程等资料；2.组建团队：工艺、设备、安全、操作、仪表、电气、专利商等专家；3.培训统一：对引导词、偏差、原因、后果、保护措施等术语进行培训；4.会议分析：按节点逐一使用引导词识别偏差，记录原因、后果、现有保护措施；5.风险评估：采用LOPA或风险矩阵评估剩余风险，提出补充措施；6.形成包括节点表、偏差表、建议措施清单；7.整改闭环：责任单位、资金、时限、责任人“四落实”，整改完成后验证；8.定期复评：每35年或工艺变更、设备变更、原料变更后重新分析。五、案例分析题（20分）53.背景资料：2024年11月5日，某新材料有限公司年产5万吨聚氨酯装置在投料试车过程中，因TDI（甲苯二异氰酸酯）储罐根部阀前法兰泄漏，遇湿气生成脲类固体堵塞呼吸阀，导致储罐超压爆裂，TDI外泄后遇点火源引发火灾，造成3人死亡、6人急性中毒，直接经济损失4200万元。经调查，事故暴露以下问题：（1）项目试车前未开展HAZOP分析；（2）TDI储罐呼吸阀选型错误，未考虑脲类结晶堵塞工况；（3）泄漏报警仪设置高度不足，TDI蒸气密度大于空气，现场探头距地面0.3m；（4）应急预案缺少TDI泄漏专项处置方案，现场人员盲目施救；（5）主要负责人未组织试车前安全检查，未签署试车令。问题：（1）依据《安全生产法》，指出该企业主要负责人未履行的具体法律责任，并说明应给予的处罚；（6分）（2）指出导致事故发生的两大直接原因，并说明技术防范措施；（6分）（3）结合事故教训，列出企业试车前必须完成的“八个必须”安全检查清单。（8分）【答案】（1）未履行法定职责：①未组织制定并实施试车前安全检查制度；②未保证安全投入，导致呼吸阀选型错误；③未组织制定TDI泄漏专项应急预案。依据《安全生产法》第九十四条，可处上一年年收入60%的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）直接原因：①呼吸阀被脲类结晶堵塞，储罐超压爆裂；②TDI外泄后遇点火源起火。技术防范：①采用带