版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年保密员岗位技能综合考试卷第一部分单选题(50题)1、属于国家秘密的文件.资料和其他物品,由确定密级的()标明密级。
A.办公室
B.主要承办人
C.机关.单位
【答案】:C2、从互联网拷贝信息至涉密计算机,下列哪些操作不符合保密要求()。
A.直接用涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机
B.用非涉密U盘从互联网拷贝至涉密计算机
C.在中间机上采用刻录只读光盘方式,拷贝至涉密计算机
D.在中间机上使用写保护功能U盘拷贝至涉密计算机,该U盘在涉密计算机上使用时处于只读状态
【答案】:AB3、资料应当造册登记,且必须经()审批。
A.县级以上单位主管领导B.本单位主管领导C.保密工作部门
【答案】:B4、单位定密工作的直接依据是()。
A.国家秘密及其密级的具体范围
B.国家秘密事项一览表
C.上级文件的密级、保密期限和知悉范围
D.保密法及有关规定
【答案】:A5、变更密级或解密,应由()。
A.密件使用单位决定
B.原定密机关.单位决定,也可以由其上级机关决定
C.国家保密行政管理部门指定的单位决定
【答案】:B6、秘密载体经管人员离岗.离职前,应当将所保管的秘密载体()。
A.全部清退并办理移交手续
B.部分清退并办理移交手续
C.全部清退可以不办理移交手续
【答案】:A7、单位发生泄密事件时,应当及时调查处理,同时报告()。
A、市保密局B.自治区保密局C.当地保密工作部门
【答案】:C8、绝密级国家秘密载体()携带出境。
A.按需要B.可以C.不得D.审查后
【答案】:C9、有下列哪种表现的,有关机关单位依照保密法给予奖励()
A.在保密岗位工作
B.捡到文件资料上交保密工作部门
C.对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举
【答案】:C10、核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,一般涉密场所()
A.禁止使用手机B.限制使用手机C.可以使用手机D.定时使用手机
【答案】:B11、业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作()。
A.以上级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导
B.以地方保密行政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导
C.接受上级业务部门和地方保密行政管理部门的双重管理
D.自主管理,同时接受上级业务部门的指导
【答案】:A12、我国保密工作体制的核心是()。
A.党管保密B.一个机构,两块牌子C.依法管理D.依法行政
【答案】:A13、一份文件为秘密级,保密期限是10年,正确的标志形式是()。
A.秘密10年
B.秘密★
C.秘密★】()年
D.10年
【答案】:C14、机关.单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。
A.岗位培训
B.警示教育
C.保密教育
D.
【答案】:C15、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》共有()。
A.五章三十四条
B.五章三十五条
C.六章五十三条
D.
【答案】:C16、收发涉密载体,应当履行()手续。
A.清点.登记.编号.签收等
B.交接
C.签字
【答案】:A17、国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同外交.公安.国家安全和()规定。
A.其他有关部门
B.其他中央有关机关
C.国务院其他有关部门
D.
【答案】:B18、各机关.单位确定密级.变更密级或者决定解密,应当由()提出具体意见交本机关.单位的主管领导审核批准。
A.承办人员
B.负责人
C.保密工作部门
【答案】:A19、活动的保密工作实行()的原则。
A.谁监督,谁负责B.谁主管,谁负责
C.谁承办,谁负责D.谁主办,谁负责
【答案】:D20、机关.单位应当设立()或者指定人员专门负责本机关.本单位的保密工作。
A.保密工作机构
B.保密行政管理部门
C.业务工作部门
D.工作组
【答案】:A21、提出借领绝密级测绘成果资料的申请,应报()部门或()批准。
A.省级测绘行政主管省级保密行政管理部门B.省级保密行政管理国家测绘行政主管部门
C.省级测绘行政主管国家测绘行政主管部门D.省级保密行政管理国家保密局
【答案】:C22、各机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当依照保密范围的规定及时确定密级,最迟不得超过()。
A.10日
B.20日
C.30日
【答案】:A23、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》于()起施行。
A.1990年4月25日
B.1991年4月25日
C.1990年5月1日
D.1991年5月1日
【答案】:A24、下列做法符合规定的是()。
A.航天爱好者小刘使用无人机对某军事机场进行拍摄,并在互联网上与好友分享
B.某机关单位工作人员用普通快递将一份秘密级文件邮寄给上级单位
C.某废品收购站工作人员宋某在一批废品中发现两份机密级文件,立刻采取保护措施,并及时报告保密行政主管部门
D.某事业单位工作人员李某,将一份秘密级文件用手机拍摄保存,但没有外传
【答案】:C25、单位应当对工作人员进行(),定期检查保密工作。
A.岗位培训B.警示教育C.保密教育
【答案】:C26、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的,情节特别严重的,处()或者无期徒刑。
A.二十年以上有期徒刑B.十五年以上有期徒刑C.十年以上有期徒刑
【答案】:C27、给受检单位的检查通知一般应当()。
A.不发通知B.提前7个工作日发出C.提前3个工作日发出D.提前1-2个工作日发出
【答案】:D28、涉密计算机可以使用()。
A.无线网卡B.无线键盘C.打印机D.蓝牙传输器
【答案】:C29、为境外的机构.组织.人员窃取.刺探.收买.非法提供国家秘密的,依法追究()。
A.行政责任
B.刑事责任
C.经济损失
【答案】:B30、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定,关于政党的秘密事项的正确表述是()。
A.政党的秘密事项经保密工作部门确认后,属于国家秘密事项
B.政党的秘密事项与国家秘密性质不同,不属于国家秘密事项
C.政党的秘密事项符合保密法有关规定的,属于国家秘密
D.
【答案】:C31、下列不属于专职保密管理人员的是()。
A.机要人员
B.档案管理人员
C.密码通信人员
D.兼职保密员
【答案】:ABCD32、对某一事项是否属于国家秘密和属于何种密级有争议的,由国家保密工作部门或者省.自治区.()的保密工作部门确定。
A.地市
B.县(区)
C.直辖市
D.
【答案】:C33、国家秘密是关系国家安全和利益,(),在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
A.根据实际需要确定
B.依照法定程序确定
C.按照领导的意图确定
【答案】:B34、单位及时解密。()
A.从全局衡量公开后对国家更为有利的B.离保密期满不足1个月的C.对经济发展有利的
【答案】:A35、《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,军事方面的国家秘密及其密级的具体范围,由()规定。
A.国防部
B.国家保密行政管理部门
C.中央军事委员会
D.中央军委主席
【答案】:C36、制订保密技术发展规划.计划.政策.措施,制订保密技术装备体制标准,并督促有关部门配备达标。这是()的职责。
A.各级党委保密委员会
B.各级政府保密工作部门
C.中央国家机关保密工作机构
D.
【答案】:B37、下列哪些人员是境外间谍情报机关及其代理人策反利用的重点对象()。
A.国家公职人员.军人
B.科研单位工作人员
C.在校大学生
D.以上都正确
【答案】:D38、下列()可能定为保密要害部门。
A.科技处B.保密室C.档案室D.涉密信息系统机房
【答案】:A39、情况紧急时,保密期限内的国家秘密事项可以由确定密级的()直接解密。
A.本机关.单位
B.国家保密工作部门
C.上级机关
【答案】:C40、不得在非涉密计算机中处理和存储的信息有()。
A.涉密的文件
B.个人隐私文件
C.涉密的图纸
D.已解密的图纸
【答案】:AC41、设计、建设、维护应当按照()要求进行,选择具有()的单位承担。
A.国家保密规定和标准信息系统建设资质
B.国家保密规定和标准涉密信息系统集成资质
C.信息安全等级保护标准信息系统建设资质
D.信息安全等级保护标准涉密信息系统集成资质
【答案】:B42、对外提供涉及经济.科技和社会发展方面的国家秘密时,批准机关应当向()通报有关情况。
A.级政府的保密工作部门
B.同级政府的保密工作部门
C.省.自治区.直辖市政府的保密工作部门
【答案】:B43、()不属于违反保密法律应承担的责任。
A.行政责任
B.刑事责任
C.民事责任
D.党纪处分
【答案】:C44、为防止涉密计算机在使用时被他人窥视,应()。
A.避免显示屏幕正对门.窗或透明过道
B.采取安全隔离措施
C.设置屏幕保护,确保离开时屏幕处于关闭状态
D.与非涉密设备保持安全距离
【答案】:ABCD45、保密监督管理的内容包括()。
A.涉密人员管理
B.涉密载体管理
C.涉密会议管理
D.定密管理
【答案】:ABCD46、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的,依法追究()。
A、行政责任B.刑事责任C.经济损失
【答案】:B47、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机.涉密存储设备()或者改作其他用途的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A.赠送
B.出售
C.丢弃
D.以上都正确
【答案】:D48、有关涉密人员管理正确的说法是()。
A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书
C.对在岗涉密
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全生产隐患排查整改制度(5篇)
- 辅警自查自纠报告
- 成本标杆的科室应用策略-2
- 安全环境培训技能评估练习
- 退货商品检验报告协议
- 聘用导游服务合同协议2025
- 普通货物运输公司安全生产监督检查制度
- 餐饮业食品安全管理人员考核卷
- 2026年丢失率控制协议
- 配送服装代购代销协议
- 办公室装修改造合同协议
- 《德州扒鸡》课件
- GB/T 44570-2024塑料制品聚碳酸酯板材
- 人工智能数据标注服务手册
- DL∕T 5210.2-2018 电力建设施工质量验收规程 第2部分:锅炉机组
- 卫生管理(副高)考试题库
- 小班美术活动《漂亮的帽子》课件
- 中国古代小说的艺术魅力:欣赏和分析中国古代小说的独特魅力
- GB/T 43288-2023塑料农业和园艺地膜用土壤生物降解材料生物降解性能、生态毒性和成分控制的要求和试验方法
- 骨科专科护理操作流程及考核标准
- 北京市西城区2022-2023学年五年级上学期期末诊断
评论
0/150
提交评论