2025年吉林高职高考题库及答案

2025年吉林高职高考题库及答案

一、填空题（每题2分，共20分）1._______是指在市场经济条件下，企业根据市场需求和自身资源，通过优化组合各种生产要素，以最小的成本生产出最大的产品或服务，从而实现经济效益最大化的管理活动。2._______是指企业在生产经营过程中，为了实现预期的目标，对各种资源进行合理配置和有效利用的管理活动。3._______是指企业在市场竞争中，通过不断创新和提高产品质量，以满足客户需求，从而获得竞争优势的管理策略。4._______是指企业在生产经营过程中，为了实现预期的目标，对各种资源进行合理配置和有效利用的管理活动。5._______是指企业在市场竞争中，通过不断创新和提高产品质量，以满足客户需求，从而获得竞争优势的管理策略。6._______是指企业在生产经营过程中，为了实现预期的目标，对各种资源进行合理配置和有效利用的管理活动。7._______是指企业在市场竞争中，通过不断创新和提高产品质量，以满足客户需求，从而获得竞争优势的管理策略。8._______是指企业在生产经营过程中，为了实现预期的目标，对各种资源进行合理配置和有效利用的管理活动。9._______是指企业在市场竞争中，通过不断创新和提高产品质量，以满足客户需求，从而获得竞争优势的管理策略。10._______是指企业在生产经营过程中，为了实现预期的目标，对各种资源进行合理配置和有效利用的管理活动。二、判断题（每题2分，共20分）1.管理的本质是决策。（）2.马克思主义认为，管理的两重性是指管理的自然属性和社会属性。（）3.管理的职能包括计划、组织、领导、控制和创新。（）4.管理者的素质对管理效果有重要影响。（）5.管理的科学性是指管理活动具有客观规律性。（）6.管理的艺术性是指管理活动具有灵活性和创造性。（）7.管理的效率是指管理活动在资源利用方面的效益。（）8.管理的效果是指管理活动在实现目标方面的成果。（）9.管理的创新是指管理活动在方法和手段上的创新。（）10.管理的伦理是指管理活动在道德和价值观方面的要求。（）三、选择题（每题2分，共20分）1.管理的核心是（）。A.计划B.组织C.领导D.控制2.管理的目的是（）。A.提高效率B.实现目标C.增加利润D.提高员工满意度3.管理的职能中，首要职能是（）。A.计划B.组织C.领导D.控制4.管理者的素质中，最重要的是（）。A.专业技能B.领导能力C.沟通能力D.创新能力5.管理的科学性体现在（）。A.管理活动具有客观规律性B.管理活动具有灵活性和创造性C.管理活动具有不确定性和风险性D.管理活动具有主观性和随意性6.管理的艺术性体现在（）。A.管理活动具有客观规律性B.管理活动具有灵活性和创造性C.管理活动具有不确定性和风险性D.管理活动具有主观性和随意性7.管理的效率体现在（）。A.管理活动在资源利用方面的效益B.管理活动在实现目标方面的成果C.管理活动在方法和手段上的创新D.管理活动在道德和价值观方面的要求8.管理的效果体现在（）。A.管理活动在资源利用方面的效益B.管理活动在实现目标方面的成果C.管理活动在方法和手段上的创新D.管理活动在道德和价值观方面的要求9.管理的创新体现在（）。A.管理活动在资源利用方面的效益B.管理活动在实现目标方面的成果C.管理活动在方法和手段上的创新D.管理活动在道德和价值观方面的要求10.管理的伦理体现在（）。A.管理活动在资源利用方面的效益B.管理活动在实现目标方面的成果C.管理活动在方法和手段上的创新D.管理活动在道德和价值观方面的要求四、简答题（每题5分，共20分）1.简述管理的两重性。2.简述管理的四大基本职能。3.简述管理者的基本素质。4.简述管理的效率与效果的关系。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论管理在现代社会中的重要性。2.讨论如何提高管理者的领导能力。3.讨论如何提高管理的效率。4.讨论如何提高管理的效果。答案和解析一、填空题1.经济效益2.资源配置3.竞争优势4.资源配置5.竞争优势6.资源配置7.竞争优势8.资源配置9.竞争优势10.资源配置二、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√三、选择题1.D2.B3.A4.B5.A6.B7.A8.B9.C10.D四、简答题1.管理的两重性是指管理的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理活动具有客观规律性，不受人的主观意志影响；管理的社会属性是指管理活动受到人的主观意志影响，具有社会性和历史性。2.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。计划是指确定目标、制定策略和计划；组织是指合理配置资源、建立组织结构；领导是指激励和引导员工；控制是指监督和评估管理活动。3.管理者的基本素质包括专业技能、领导能力、沟通能力和创新能力。专业技能是指管理者具备的专业知识和技能；领导能力是指管理者激励和引导员工的能力；沟通能力是指管理者与员工和其他利益相关者进行有效沟通的能力；创新能力是指管理者在方法和手段上进行创新的能力。4.管理的效率与效果的关系是：管理的效率是指管理活动在资源利用方面的效益，即以最小的成本实现目标；管理的效果是指管理活动在实现目标方面的成果，即目标的实现程度。管理的效率是管理效果的基础，但管理的效果才是管理的最终目的。五、讨论题1.管理在现代社会中的重要性体现在：管理可以协调各种资源，实现资源的合理配置和有效利用；管理可以提高生产效率，促进经济发展；管理可以维护社会秩序，保障社会稳定；管理可以推动社会进步，提高人民生活水平。2.提高管理者的领导能力可以通过：加强教育培训，提高管理者的专业知识和技能；建立激励机制，激发管理者的积极性和创造性；加强团队合作，提高管理者的沟通能力和协调能力；加强自我反思，提高管理者的自我认知和自我管理能力。3.提