版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年大学体育学(体育教育训练学)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、选择题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.体育教育训练学的核心任务是()A.提高运动成绩B.培养体育人才C.促进全民健身D.研究体育教学与训练方法2.以下哪种训练方法不属于体能训练的常用方法()A.重复训练法B.分解训练法C.游戏训练法D.间歇训练法3.体育教学中,贯彻直观性原则的主要依据是()A.学生的认识规律B.教学目标C.教学内容D.教师的教学经验4.运动技能形成的自动化阶段,教师在教学中应()A.不断强化动作练习B.讲解动作要领C.注重错误动作纠正D.给予学生更多自主练习空间5.以下哪项不属于体育教育训练学的研究内容()A.体育教学理论与方法B.运动训练理论与方法C.体育产业发展D.体育教育与运动训练的基本规律6.制定运动训练计划时,首先应考虑的因素是()A.运动员的年龄B.训练目标C.训练时间D.训练强度7.在体育教学中,运用预防和纠正错误的方法时应()A.以练习为主B.以讲解为主C.先讲解后练习D.视情况而定8.体育教育训练学的学科性质是()A.自然科学B.社会科学C.综合性应用学科D.人文科学9.运动训练中,负荷量与负荷强度的关系是()A.成正比B.成反比C.无关联D.相互依存10.体育教学评价的核心是()A.学生的学习效果B.教师的教学质量C.教学目标的达成D.教学过程的优化二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.体育教育训练学的研究方法包括()A.文献研究法B.观察法C.实验法D.案例分析法2.体育教学中常用的教学方法有()A.讲解示范法B.分解练习法C.游戏竞赛法D.完整练习法3.运动训练计划的基本内容包括()A.训练目标B.训练内容C.训练方法D.训练时间安排4.影响运动技能形成的因素有()A.学生的身体素质B.教师的教学方法C.练习时间与次数D.学生的心理状态5.体育教育训练学的发展趋势包括()A.与多学科交叉融合B.更加注重个性化训练C.强调体育教育的社会功能D.训练方法的智能化三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列说法是否正确,正确的打“√”,错误的打“×”)1.体育教育训练学只研究体育教学,不涉及运动训练。()2.运动训练中,负荷越大,训练效果越好。()3.体育教学评价就是对学生体育成绩的评价。()4.体育教育训练学的研究成果可以直接应用于体育教学和训练实践。()5.重复训练法主要用于发展运动员的耐力素质。()6.体育教学中,学生的主体地位就是让学生自由活动。()7.制定运动训练计划时,不需要考虑运动员的个体差异。()8.体育教育训练学是一门纯理论性学科。()9.运动技能形成的泛化阶段,动作表现为僵硬不协调。()10.体育教学方法的选择只取决于教学内容。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答下列问题)1.简述体育教育训练学的主要研究内容。2.如何在体育教学中贯彻循序渐进原则?3.运动训练中如何合理安排负荷量与负荷强度?五、论述题(总共2题,每题20分,请结合实际论述下列问题)1.论述体育教育训练学对体育人才培养的重要意义。2.谈谈你对当前体育教育训练学发展趋势的理解及对未来体育教育训练工作的启示。答案:一、选择题1.D2.C3.A4.D5.C6.B7.D8.C9.D10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.主要研究体育教学理论与方法、运动训练理论与方法、体育教育与运动训练的基本规律、体育教育训练学的学科性质与发展趋势等内容。2.贯彻循序渐进原则要根据学生身心发展规律和运动技能形成规律安排教学内容;由易到难逐步增加练习难度和强度;合理安排教学进度,有序推进教学。3.合理安排负荷量与负荷强度要根据训练目标、运动员个体情况确定;遵循循序渐进原则,逐步增加负荷;注意两者相互关系,适时调整,避免过度训练和受伤。五、论述题1.体育教育训练学为体育人才培养提供理论支撑,指导教学与训练实践;培养学生专业知识与技能;提升学生教学与训练能力;促进体育人才综合素质发展,满足社会对体育人才的需求,推动体育事业进步
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国石化销售股份有限公司山东滨州邹平石油分公司招聘备考题库及答案详解参考
- 2026年山东能源集团营销贸易有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 2026年东方市中医院招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年南开大学附属北辰医院编外岗位招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年广东海洋大学招聘教学岗合同制专任教师备考题库(第二批)及参考答案详解1套
- 游船内控制度
- 内控等于内部控制制度
- 绍兴银行内控制度
- 区总工会内控制度
- 纪检监察信访室内控制度
- 学校中层干部述职报告会
- 粮库安全生产责任制
- 花卉学课件:菊花
- 中班扎染课教案
- 音乐疗法对焦虑缓解作用-洞察及研究
- 2023年广东省深圳市中考适应性数学试卷(原卷版)
- 建筑工程钢筋质量验收报告模板
- 《海南自由贸易港建设总体方案》解读
- 仓库安全管理台账模板
- GB/T 6730.46-2025铁矿石砷含量的测定蒸馏分离-砷钼蓝分光光度法
- 四川省医疗护理员考试题库及答案
评论
0/150
提交评论