谈薪资协议合同

谈薪资协议合同甲方：[甲方姓名/公司名称]统一社会信用代码：[甲方代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方电话]鉴于甲方与乙方就薪资事宜达成相关协议，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下薪资协议合同：一、薪资协议合同标的物或服务具体描述1.薪资约定乙方在甲方处担任[具体职务]，甲方按照以下方式向乙方支付薪资：乙方的月基本工资为人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。此基本工资为乙方正常出勤并完成工作任务的情况下应得的固定报酬，包含乙方正常工作时间内提供劳务所对应的全部薪资组成部分，如岗位工资、绩效工资、加班工资等在正常工作时间内应得的款项均包含于此基本工资内，但不包含法律规定应由甲方另行支付的各类补贴、津贴等特殊费用。乙方的绩效工资根据乙方每月工作表现及业绩考核结果确定，具体考核标准及计算方式见附件《绩效工资考核方案》。绩效工资的发放范围为月基本工资的[X]%，即人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。若乙方当月绩效考核成绩达到[具体考核等级标准，如优秀、良好等]，则按照考核结果发放相应比例的绩效工资；若未达到[考核标准底线]，则甲方有权根据实际情况调整绩效工资发放比例或不予发放部分绩效工资。甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，可能会在每年[具体时间]进行薪资调整。薪资调整幅度将综合考虑乙方的工作业绩、市场同行业薪酬水平、公司经济效益等因素确定。调整后的薪资标准以甲方书面通知为准。2.薪资支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月薪资。支付方式为银行转账，甲方将薪资款项足额转至乙方在入职时提供的银行账户内。乙方应确保该银行账户信息的准确性和有效性，如有变更，应及时书面通知甲方。3.薪资构成及福利待遇乙方薪资除上述基本工资和绩效工资外，还包括但不限于以下福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应按照法律法规规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权在每月薪资发放时予以代扣代缴。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数及要求按照国家法律法规及甲方公司相关规定执行。根据甲方公司福利政策，乙方享有节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。具体福利内容及发放标准以甲方公司实际规定为准。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及法律法规政策的变化，对薪资协议合同的相关内容进行调整，但应提前[X]天书面通知乙方。甲方有权按照本合同约定及公司相关规定对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果确定乙方的绩效工资发放比例及是否进行薪资调整。若乙方违反甲方公司规章制度、劳动纪律或法律法规规定，给甲方造成损失的，甲方有权扣除乙方相应的薪资、奖金或要求乙方赔偿损失。2.义务甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方薪资，不得无故拖欠或克扣。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并及时办理相关手续。甲方应向乙方如实告知公司的规章制度、薪资结构、福利待遇等与乙方切身利益相关的信息。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本合同约定获得相应的薪资报酬及福利待遇。乙方有权对甲方的薪资支付情况进行监督，如发现甲方存在无故拖欠或克扣薪资等违法行为，有权向甲方提出异议并要求纠正。乙方有权根据法律法规及甲方公司规定享受法定假期、带薪年假等休假权利。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应按照甲方要求如实提供个人信息及工作成果，不得隐瞒或虚报。乙方应积极配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的监督、检查和考核。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、财务数据等。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪资及违约金，同时甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。2.若甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险或住房公积金，甲方应按照国家法律法规规定及时补缴，并承担由此给乙方造成的损失。3.若甲方违反本合同约定，擅自调整薪资协议合同内容，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方公司规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方薪资中扣除相应的赔偿款项，不足部分乙方应另行支付。2.若乙方未能按照本合同约定履行工作职责，导致工作任务未按时完成或工作质量不符合要求给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权根据实际损失情况扣除乙方相应的绩效工资或要求乙方支付赔偿金。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或工作机密，乙方应按照本合同约定及法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金金额为乙方上年度薪资总额的[X]%。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应另行补足差额部分。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。五、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。合同期满后，若甲方或乙方提出不再延续合同，应在合同期满前[X]天书面通知对方。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双