诊所聘请协议书

诊所聘请协议书甲方（聘请方）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营[诊所名称]诊所（以下简称“诊所”），需要聘请专业医疗人员提供医疗服务；乙方具备相应的专业资质和从业经验，愿意受聘于甲方为诊所提供服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方在诊所工作事宜达成如下协议：一、服务内容及期限（一）服务内容1.乙方在受聘期间，应按照国家法律法规、医疗卫生行业规范以及诊所的管理制度，为诊所提供[具体医疗服务范围，如内科、外科、妇产科等具体科室服务]等相关医疗服务。2.乙方应认真履行岗位职责，积极参与诊所的日常诊疗工作，包括但不限于诊断、治疗、开具处方、书写病历等，确保医疗服务的质量和安全。3.乙方应根据诊所业务发展需要，参与诊所组织的各类医疗活动，如义诊、健康讲座等，积极推广诊所品牌，提高诊所的社会知名度和影响力。（二）服务期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据诊所的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬待遇、奖金分配等进行调整。在乙方违反法律法规、诊所规章制度或本协议约定时，有权依据相关规定解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、医疗设备、药品、办公用品等，确保乙方能够正常开展工作。协助乙方办理在诊所工作所需的相关手续，如执业注册变更等，并承担相应的费用。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得无故干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬及福利待遇。有权对诊所的管理和发展提出合理的意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权要求甲方给予保护和支持，并通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及诊所的各项规章制度，严格按照操作规程进行医疗服务，确保医疗安全。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，为诊所提供优质、高效的医疗服务。保守诊所的商业秘密和患者隐私，不得泄露诊所的经营信息、患者病历资料等。未经甲方书面同意，不得在其他医疗机构兼职或从事与本诊所业务相竞争的活动。定期参加业务培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。配合甲方完成诊所的各项工作任务，如参与值班、会诊、转诊等，并按照甲方要求及时处理患者的医疗问题。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工资为人民币[X]元。乙方的绩效工资根据其每月的工作业绩、服务质量、患者满意度等考核指标进行计算，具体计算方式为：绩效工资=绩效奖金基数×绩效考核得分。绩效奖金基数为人民币[X]元。绩效考核得分由甲方根据诊所制定的考核标准进行评定，考核标准应明确、客观、公正，并提前向乙方公示。乙方享有年终奖金，年终奖金根据诊所当年的经营效益以及乙方全年的工作表现进行发放，具体金额由甲方根据实际情况确定，但不得低于乙方当年月平均工资的[X]倍。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方政府的相关规定执行。乙方应按照国家法律法规的要求，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。2.乙方应在收到工资后及时核对工资数额，如有异议应在[规定异议期限，如3个工作日]内书面通知甲方。甲方应在收到乙方异议通知后[规定处理期限，如5个工作日]内进行核实和处理，并将处理结果书面通知乙方。四、工作时间及休假（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[工作日天数]天，每天工作时间为[具体工作时长，如8小时]。2.因诊所业务需要，乙方应根据甲方的安排加班工作。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用或安排调休。加班费用的计算标准为：平时加班按照乙方小时工资的150%支付；周末加班按照乙方小时工资的200%支付；法定节假日加班按照乙方小时工资的300%支付。乙方小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数按照国家规定执行。（二）休假1.乙方享有国家规定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。2.乙方申请休假应提前[规定申请期限，如3天]向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。休假期间，乙方应按照甲方的要求安排好工作交接事宜，确保诊所工作的正常运转。3.乙方病假期间，甲方应按照国家法律法规和诊所的相关规定支付病假工资。病假工资的计算标准为：病假工资=月基本工资×病假工资计发比例。病假工资计发比例根据乙方的工作年限和病假天数按照国家规定执行。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在受聘期间知悉的诊所的商业秘密，包括但不限于诊所的经营模式、营销策略、财务状况、患者信息、医疗技术、药品配方、科研项目等。2.乙方在工作过程中形成的与诊所业务相关的文件、资料、数据、记录等，无论其载体形式如何。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用诊所的商业秘密。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[规定保密期限，如2年]。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。六、知识产权归属（一）乙方在受聘期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于医疗技术创新成果、学术著作权、专利等，其知识产权归诊所所有。（二）乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和支持。七、培训与发展（一）甲方应根据诊所的发展需要和乙方的个人发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业道德培训等。（二）乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方因自身原因未完成培训课程或未达到培训要求的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。八、合同解除与终止（一）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反国家法律法规、医疗卫生行业规范、诊所规章制度或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。3.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方薪酬、未提供必要的工作条件等，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬、赔偿相应的损失。4.乙方提前解除本协议的，应提前[规定通知期限，如30天]书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方或因乙方提前解除协议给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（二）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。（三）解除或终止后的手续办理1.协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定和本协议约定办理工作交接手续。乙方应将其在工作期间保管的诊所财物、文件资料等全部归还甲方，并协助甲方完成相关工作的交接。2.甲方应在协议解除或终止后的[规定期限，如15天]内，按照本协议约定向乙方支付应得的薪酬及福利待遇，并办理社会保险减员手续。九、违约责任（一）若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。如甲方拖欠乙方薪酬、未为乙方缴纳社会保险等给乙方造成损失的，甲方应按照国家法律法规的规定和本协议约定赔偿乙方的全部损失。（二）若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。如乙方违反保密条款、擅自离职给甲方造成损失的，乙方应按照本协议约定支付违约金并赔偿甲方的全部损失。十、争议解决（一）本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。（二）甲乙双方在履行本协议过程中如发生