幼师派遣协议书

幼师派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（接收单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方因工作需要，拟接收甲方派遣的幼师提供教育教学服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣幼师至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣幼师基本信息及服务内容1.派遣幼师名单甲方应向乙方提供派遣幼师的详细名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、教师资格证书编号、联系方式等信息。具体名单如下：姓名性别年龄身份证号码教师资格证书编号[幼师姓名1][性别1][年龄1][身份证号码1][教师资格证书编号1][幼师姓名2][性别2][年龄2][身份证号码2][教师资格证书编号2]...............2.服务内容派遣幼师应按照乙方的教学安排和要求，承担幼儿教育教学工作，包括但不限于：依据幼儿教育大纲及乙方教学计划，精心设计并实施教学课程，激发幼儿学习兴趣，促进幼儿全面发展。关注幼儿身心健康，及时发现并处理幼儿在学习和生活中出现的问题，给予必要的关怀和指导。与家长保持密切沟通，定期反馈幼儿在园表现，积极参与家长会等家校互动活动，共同促进幼儿成长。协助乙方开展园内组织的各项活动，如文艺演出、体育比赛、亲子活动等，营造积极向上的校园文化氛围。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权对派遣幼师的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否调整派遣幼师或采取其他管理措施。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣幼师签订劳动合同，明确双方权利义务，并为派遣幼师缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。负责对派遣幼师进行职业道德、业务技能等方面的培训，提高幼师综合素质，确保其能够胜任乙方的工作要求。定期对派遣幼师的工作情况进行跟踪了解，及时处理幼师在工作中遇到的问题，并与乙方保持沟通协调。根据乙方需求，及时调整派遣幼师数量或更换派遣幼师，确保乙方教学工作的正常开展。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的幼师，并对派遣幼师的工作进行监督和管理。在派遣幼师不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换派遣幼师或采取其他处理措施。有权根据本协议约定使用派遣幼师提供的教育教学服务，无需另行向派遣幼师支付除本协议约定之外的其他费用。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣幼师提供必要的工作条件和教学设施，确保其能够顺利开展教育教学工作。按照国家法律法规及乙方内部管理制度，对派遣幼师进行日常管理和考核，考核结果应及时反馈给甲方。尊重派遣幼师的合法权益，不得歧视、虐待或非法辞退派遣幼师。如因乙方原因导致派遣幼师权益受损，乙方应承担相应责任。根据乙方教学计划和工作安排，合理分配派遣幼师的工作任务，不得安排派遣幼师从事与其专业技能无关或超出其工作能力范围的工作。三、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用标准乙方应按照每位派遣幼师每月人民币元的标准向甲方支付派遣服务费用。该费用包含甲方应支付给派遣幼师的工资、福利、社会保险及住房公积金等法定费用，以及甲方的派遣管理费用。2.支付方式乙方应于每月日前将当月派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应于收到款项后的个工作日内为派遣幼师发放工资，并缴纳社会保险及住房公积金等费用。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、工作时间与休息休假1.工作时间派遣幼师的工作时间应符合国家法律法规及乙方内部管理制度的规定。一般情况下，每周工作天，每天工作小时。乙方如有特殊工作安排需要调整工作时间，应提前与甲方及派遣幼师协商一致，并确保符合法律法规要求。2.休息休假派遣幼师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照法律法规及自身管理制度的规定，合理安排派遣幼师的休息休假时间。如因工作需要不能安排派遣幼师正常休息休假的，乙方应按照国家法律法规的规定支付相应的加班费用或安排调休。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为派遣幼师提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保幼师在工作过程中的人身安全。乙方应为派遣幼师提供符合国家安全标准的工作环境和设施，避免幼师在工作中受到意外伤害。2.劳动条件乙方应按照国家法律法规及行业标准，为派遣幼师提供良好的劳动条件，包括但不限于教学设备、办公用品、工作场地等。同时，乙方应确保工作场所的通风、采光、卫生等条件符合要求，保障幼师的身体健康。3.职业危害防护对于可能存在职业危害的工作岗位，乙方应采取有效的防护措施，如安装通风设备、提供防护用具、定期进行职业健康检查等，预防和减少职业危害对派遣幼师身体健康的影响。甲方应配合乙方做好职业危害防护工作，向派遣幼师宣传职业危害防护知识，提高幼师的自我保护意识。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方可协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议部分条款无法履行的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更协议内容的。双方协商一致同意变更协议内容的。协议变更应采用书面形式，由双方签字（盖章）确认后生效。2.合同解除在本协议履行期间，如有下列情形之一的，一方有权解除本协议：因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。本协议约定的解除条件成就的。根据国家法律法规规定，应当解除本协议的其他情形。一方要求解除本协议的，应提前日书面通知另一方，并经双方协商一致后办理相关解除手续。因解除协议给对方造成损失的，除法律法规另有规定外，应承担相应的赔偿责任。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关结算和交接手续。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定派遣幼师或派遣的幼师不符合乙方要求，导致乙方教学工作受到影响的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿金额应根据乙方实际损失情况确定，但最低不得低于当月派遣服务费用的%。如甲方未按照本协议约定为派遣幼师缴纳社会保险及住房公积金等法定费用，导致派遣幼师权益受损或引发劳动纠纷的，甲方应承担全部法律责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方违反国家法律法规或本协议约定，对派遣幼师进行歧视、虐待或非法辞退等行为，导致派遣幼师权益受损或引发劳动纠纷的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方及派遣幼师因此遭受的一切损失。八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（盖章