店员岗位协议书

店员岗位协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘店员，乙方愿意应聘该岗位，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本协议。第一章合同双方身份及标的物或服务具体描述一、合同双方身份1.甲方：系一家依法设立并合法存续的[企业类型]，主要从事[经营范围]，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。2.乙方：系具有完全民事行为能力的自然人，具备与应聘岗位相适应的知识、技能和经验，愿意遵守甲方的规章制度，为甲方提供劳务服务。二、标的物或服务具体描述1.岗位名称：店员2.岗位职责负责店铺的日常运营工作，包括但不限于商品陈列、销售服务、库存管理等。热情接待顾客，解答顾客咨询，提供专业的产品建议，促成交易达成。协助店长完成店铺的销售目标，积极参与店铺的促销活动和市场推广工作。负责店铺商品的盘点、补货、退货等工作，确保商品库存的准确性和充足性。维护店铺的环境卫生和陈列秩序，保持店铺的整洁和美观。完成上级领导交办的其他临时性工作任务。第二章权利与义务一、甲方权利与义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方的违规行为提出批评、警告或处罚。有权根据法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的业务水平和工作能力。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。二、乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规和本协议的约定，获得工资报酬及福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，对甲方的违规行为进行投诉和举报。有权在试用期内提前三日通知甲方解除本协议，在试用期届满后提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三章工作时间与休息休假一、工作时间1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。二、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。第四章劳动报酬及福利待遇一、劳动报酬1.甲方按照[工资支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付工资报酬，工资标准为每月[具体金额]元。2.甲方每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。3.乙方的工资待遇可根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素进行调整，但甲方应提前[通知期限]书面通知乙方。二、福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。第五章社会保险和住房公积金一、社会保险1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。二、住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳住房公积金。2.乙方应按照国家法律法规的规定配合甲方办理住房公积金缴存手续，并按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。二、劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。工作场所应保持通风良好、光线充足、温度适宜。工作设备应定期进行维护和保养，确保其正常运行。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动工具和设备，并负责对其进行管理和维护。三、职业危害防护1.甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行评估，并采取相应的防护措施，如提供防护用品、定期进行职业健康检查等。2.乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方进行职业健康检查，如发现身体不适或患有职业病，应及时告知甲方并配合治疗。第七章合同的解除和终止一、合同的解除1.协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。试用期届满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效或者部分无效；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。二、合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签的，本协议自行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照或者责令关闭、撤销的，本协议终止。本协议期满，双方均未提出续签的，本协议自行终止。本协议约定的终止条件出现的，本协议终止。三、经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方与乙方协商一致解除本协议的；甲方依照本协议第七条第（一）款第3项规定解除本协议的；乙方依照本协议第七条第（二）款第3项规定解除本协议的；本协议期满，甲方不同意按照维持或者提高本协议约定条件与乙方续订本协议，本协议终止的；本协议终止，甲方依照法律、行政法规规定应当向乙方支付经济补偿的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本协议解除或者终止前十二个月的平均工资。第八章违约责任一、甲方违约责任1.甲方未按照国家法律法规和本协议的约定支付乙方工资报酬、福利待遇或缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.甲方未按照国家法律法规和本协议的约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身受到伤害或财产受到损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本协议的约定，擅自解除本协议或终止本协议，给乙方造成损失的，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。二、乙方违约责任1.乙方未按照国家法律法规和本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。3.乙方未按照本协议的约定提前通知甲方解除本协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九章争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章其他条