工龄存续协议书

工龄存续协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作已有二十年，为明确双方的权利义务，保障乙方工龄的存续及相关权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[入职时间]起在甲方处工作，至今已累计工作二十年。为确保乙方的工龄得以连续计算，保障乙方在退休、离职等情况下能够依据工龄享受相应的福利待遇和权益，甲乙双方签订本工龄存续协议书。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方在甲方处的工龄，具体包括乙方自入职之日起至本协议签订之日止在甲方处工作所积累的工作年限，以及未来在符合本协议约定条件下继续为甲方工作所增加的工作年限。该工龄将作为计算乙方退休待遇、离职补偿等各项权益的重要依据。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照国家法律法规及甲方内部规章制度对乙方进行管理和考核。根据工作需要合理安排乙方的工作岗位和工作任务。2.义务依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，确保乙方享受相应的社会保障待遇。按照国家和地方有关规定，保障乙方的工资待遇、福利待遇等权益，并按时足额支付。在乙方符合法律法规及甲方规定的退休条件时，协助乙方办理退休手续，确保乙方能够顺利享受退休待遇。不得无故解除与乙方的劳动关系，除非符合法律法规及本协议约定的情形。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照法律法规及本协议约定履行义务，保障其合法权益。享受甲方提供的工资待遇、福利待遇等。在符合法律法规及甲方规定的情况下，享有晋升、培训等职业发展机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极配合甲方办理与工龄相关的各项手续和事宜。四、工龄存续的具体约定（一）正常工作期间工龄存续1.在乙方正常为甲方工作期间，乙方的工龄将持续累积计算。甲方应按照法律法规及本协议约定，保障乙方工龄的连续性和有效性。2.甲方应建立完善的员工档案管理制度，准确记录乙方的入职时间、工作岗位变动、工资调整等信息，作为计算乙方工龄的依据。（二）非因乙方过错导致劳动关系中断后的工龄存续1.若因甲方原因导致乙方劳动关系中断（如甲方经济性裁员、企业改制等），在乙方与甲方恢复劳动关系后，乙方的工龄应连续计算。甲方应按照法律法规及本协议约定，保障乙方在中断期间的权益不受损害，并在恢复劳动关系后及时为乙方办理工龄接续手续。2.若因不可抗力等非甲方和乙方过错的原因导致乙方劳动关系中断，在乙方与甲方恢复劳动关系后，乙方的工龄应根据实际情况合理认定和接续。甲方应积极协助乙方办理相关手续，确保乙方工龄的连续性。（三）乙方离职后工龄的处理1.若乙方因个人原因主动离职，在符合法律法规及甲方规定的情况下，乙方的工龄将按照实际工作年限予以确认。甲方应在乙方离职时，出具相关证明文件，明确乙方的工作年限和工龄情况。2.若乙方离职后再次入职甲方，乙方的工龄应根据其前后两次在甲方处工作的时间合并计算，但前提是乙方离职后再次入职的时间间隔符合法律法规及甲方规定的要求。五、违约条款（一）甲方违约1.若甲方违反本协议约定，无故解除与乙方的劳动关系，导致乙方工龄无法正常存续，甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿和赔偿。经济补偿和赔偿的标准按照乙方的工作年限、工资水平等因素计算，具体计算方式为：经济补偿=乙方月工资×工作年限（每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿）；若甲方违法解除劳动合同，赔偿金=经济补偿×2。2.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方无法享受相应待遇或遭受损失的，甲方应负责补缴，并赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿金额根据乙方实际遭受的损失情况确定，包括但不限于因未缴纳社会保险导致乙方无法享受的医疗、养老、失业等保险待遇损失，以及因未缴纳住房公积金导致乙方无法享受的公积金贷款等权益损失。3.若甲方未按照本协议约定保障乙方的工资待遇、福利待遇等权益，或未按时足额支付乙方工资的，甲方应及时补足差额，并按照法律法规及本协议约定支付相应的赔偿金。赔偿金的标准按照未支付金额的一定比例计算，具体比例由双方协商确定，但不得低于法律法规规定的最低标准。（二）乙方违约1.若乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并按照法律法规及本协议约定追究乙方的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因乙方违约行为而遭受的直接经济损失、为恢复生产经营所支付的费用等。2.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照法律法规及本协议约定承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方遭受的实际损失情况确定，包括但不限于甲方因商业秘密泄露而遭受的经济损失、为采取补救措施所支付的费用等。同时，乙方还应承担相应的法律责任，甲方有权依法追究乙方的刑事责任或要求乙方承担其他法律后果。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份